Gå direkt till innehåll

Kategorier: trakasserier

  • En tom föreläsningssal.

    Remissvar: Lärarutbildningen behöver mer, inte mindre, fokus på värdegrund och antidiskriminering

    Malmö mot Diskriminering, tillsammans med tio andra antidiskrimineringsbyråer, avstyrker förslaget i den statliga utredningen (SOU 2024:81) att ta bort examensmål kopplade till diskriminering, jämställdhet, jämlikhet och mänskliga rättigheter från förskollärar- och lärarutbildningar. Förslaget försvagar skolans rättighetsbaserade perspektiv och riskerar att öka otryggheten för elever.

  • Dadlar och bönpärlor.

    Råd till skolor inför ramadan - respektera religionsfriheten

    Ramadan börjar nästa vecka. Skolor uppmanas respektera religionsfrihet och motverka diskriminering. Elever får be under raster. Rektorer ska ha respektfull dialog med föräldrar. Inkludering och trygghet för alla elever är skolans ansvar.

  • Memorial and museum Auschwitz-Birkenau

    Att kunna sörja varandras sorger är särskilt viktigt idag

    Idag minns vi 80-årsdagen av Auschwitz-Birkenaus befrielse. Vi betonar vikten av att sörja tillsammans och förstå Förintelsens unika historia, samt belyser farorna med antisemitism och ansvar för att skydda judars identitet och trygghet i samhället.

  • Ett höghus med balkonger sett underifrån.

    Problemen med bostadsdiskriminering är kända - nu behövs lösningar

    Bostadsdiskrimineringen är välkänd och Malmö mot Diskriminering har jobbat i många år med fokus på frågan. Våra förslag på lösningar inkluderar stärkta lagar, krav på transparens och ansvarstagande. En forskningscirkel på Malmö mot Diskriminering arbetar just nu med konkreta exempel för att förebygga diskriminering genom aktiva åtgärder. Rapporten presenterar insikter från nyckelaktörer.

  • Kollegor i ett möte på sin arbetsplats där alla är vita män i yngre medelåldern.

    Myten om den färgblinda arbetsplatsen

    Blogginlägget belyser att rasism på arbetsplatser ignoreras, särskilt då det bland vita finns en beröringsskräck för frågan om rasism. Forskningsresultat visar att diskriminering vid rekrytering och befordran är vanligt förekommande. Viktigt är att arbetsgivare aktivt lyssnar på och tar anställdas upplevelser av rasism och exkludering på allvar.

  • En kille med ryggsäck går ensam i ett bibliotek.

    Malmö mot Diskriminering och Praktiska Sverige AB har träffat en förlikning

    Malmö mot Diskriminering och Praktiska Sverige AB har nått en förlikning efter en stämning angående rasistiska och homofobiska trakasserier mot en elev. Skolan bröt mot diskrimineringslagen som kräver snabba utredningar och åtgärder vid upplevda trakasserier. Eleven har nu fått upprättelse.

  • Diskriminerad elev får upprättelse efter trakasserier i skolan

    En elev anmälde diskriminering på Johannesskolan i Malmö, där hon utsattes för trakasserier och sexuella trakasserier. Malmö stad erkände brister i utredningen och betalar 20 000 kronor i diskrimineringsersättning. Vuxnas ansvar i skolmiljöer betonas.

  • #Metoo, aktiva åtgärder och normer – vad har det med kommunen att göra?

    Utbildningsserien “#Metoo, aktiva åtgärder och normer” erbjuds för skånska kommuner i höst. Fokus ligger på kunskapshöjning och praktiskt arbete kring sexuella trakasserier, normer och diskriminering. Fyra tillfällen hålls med olika teman och praktiska tillämpningar. Mer info online.