Mer än varannan svensk upplever konflikter på jobbet minst en gång i månaden. Men alla arbetsgivare tar inte sitt ansvar. En av fem arbetsgivare, 21 procent, gör ingenting alls när det uppstår konflikter på jobbet. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life
Hur lediga är vi egentligen när vi har semester? Enligt Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life, upplever varannan svensk, 49 procent, att arbetsgivaren förväntar sig att de är nåbara på mobilen under semestern. Var fjärde, 25 procent, räknar med att behöva utföra ”mindre arbetsuppgifter”.
De svenska arbetsgivarna fortsätter att rapportera positiva sysselsättningsplaner. Trots den europeiska arbetsmarknadens oro är den svenska prognosen på samma nivå som förra kvartalet och något högre än samma period för ett år sedan. Manpower Arbetsmarknadsbarometer är ett av världens mest ansedda analysverktyg för arbetsmarknaden som använts internationellt i 50 år.
Hälften av svenskarna jobbar över utan att få betalt och i snitt handlar det om 13 timmar per månad. Mest obetald övertid jobbar 60-talistgenerationens chefer och egenföretagare. 58 procent av svenskarna hävdar att arbetsgivaren förväntar sig att medarbetarna ställer upp utanför ordinarie arbetstid när det behövs.
En klar majoritet av de arbetsplatser som medarbetarna anser vara effektiva och som har en positiv stämning präglas av jämställdhet. Samtidigt menar var fjärde kvinna att kvinnor missgynnas på arbetsplatsen och störst är missnöjet med löneskillnaderna mellan könen.
Manpowers undersökning Work Life om arbetsmoralen i Norge och Fyra av tio norrmän anser att svenskarnas arbetsmoral är överlägsen deras egen. Och allt handlar om oljan – en majoritet menar att utan oljan hade Norge inte varit ett av världens rikaste länder men samtidigt menar två tredjedelar av norrmännen att den bidrar till en försvagad arbetsmoral i landet.
Sjukfrånvaro är ett etablerat begrepp men färska undersökningsresultat visar att det är hög tid att införa två nya begrepp: friskfrånvaro och sjuknärvaro. Var femte svensk har någon gång sjukskrivit sig utan att vara sjuk och den vanligaste orsaken är att man känner sig trött eller sliten.
Att det råder kompetensbrist inom många branscher är inget nytt fenomen. Arbetsgivarna har bland annat svårt att rekrytera erfarna chefer, säljare och ingenjörer. Men trots stora bekymmer att hitta rätt kompetens i landet är det relativt få som tycker att det finns behov av att anställa utländsk arbetskraft. Detta framgår av den senaste Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future där dr
De svenska arbetsgivarna rapporterar fortsatt positiva jobbplaner inför det kommande kvartalet och sysselsättningen kommer att stabiliseras något efter en period med mer optimistiska prognoser. Västra Götalands och Hallands arbetsmarknad fortsätter uppåt och arbetsgivarna rapporterar landets i särklass starkaste sysselsättningstrend medan Skånes arbetsgivare lämnar en negativ prognos.
Större utmaningar är det vi svenskar värderar högst när vi ska byta jobb. Hög lön och kompetensutveckling är inte lika avgörande. Det framgår av den senaste Manpower Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future.
Den svenska arbetsmarknaden ser ut att återhämta sig i snabb takt efter förra årets lågkonjunktur och Sveriges sysselsättningstrend är den näst starkaste i Europa inför årets andra kvartal. Detta visar Manpower Arbets-marknadsbarometer, ett av världens mest ansedda analysverktyg för arbetsmarknaden som använts internationellt under mer än 47 år.
Det finns stora skillnader mellan äldre och yngre medarbetare. De yngre generationerna har ett annat förhållningssätt till arbetslivet. De anser exempelvis att lojalitet till arbetsgivaren måste förtjänas och det ställer stora krav på ledarskapet. Det visar den senaste Work Life-undersökningen där Manpower i samarbete med Kairos Future låtit 6 400 svenskar tycka till om arbete och arbetsliv.
Arbetsgivarna inom finans-, fastighets- och uppdragsverksamhet räknar med att sysselsättningen ökar under den första tremånadersperioden 2010. Finanssektorn som är en viktig konjunkturindikator står för den starkaste jobbprognosen. Detta visar Manpower Arbetsmarknadsbarometer, ett av världens mest ansedda analysverktyg för arbetsmarknaden som använts internationellt under mer än 45 år.
De svenska arbetsgivarna bedömer att sysselsättningen fortsätter att öka inför det första kvartalet nästa år. Finanssektorn som är en viktig konjunkturindikator står tillsammans med detaljhandeln för de starkaste jobbprognoserna. Detta visar Manpower Arbetsmarknadsbarometer, ett av världens mest ansedda analysverktyg för arbetsmarknaden som använts internationellt under mer än 45 år.
Unga förvärvsarbetare behöver motiveras för att inte tappa engagemang och energi i tider av varsel eller uppsägningar. Skillnaden är stor jämfört med de medelålders, som istället kräver stöd och struktur för att fungera bra i jobbet. Detta visar den senaste Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future där Manpower låtit drygt 1 700 svenskar tycka till om arbete och arbetsliv.
Svenskar som bor i Öresundsregionen kan absolut tänka sig att jobbpendla till andra sidan sundet, medan danskarna tycker det är alldeles för jobbigt. Danskarna menar att svenska företag har hierarkiska organisationer, men tycker sig samtidigt veta för lite om den svenska arbetsmarknaden.
På bara fyra månader har andelen svenskar som tror att den svenska samhällsekonomin kommer att utvecklas i en negativ riktning ökat lavinartat, från 42 procent till 68 procent. Framtidstron rörande den egna privatekonomin har också blivit sargad men inte i samma utsträckning som tron på samhällsekonomin.
Den rådande finanskrisen sätter snabbt tydliga spår. Den tidigare så starka optimismen på den svenska arbetsmarknaden har svängt snabbt och framtidstron är nu kraftigt försvagad. Men svenskarna har trots fritt fallande börskurser fortfarande en positiv syn på den egna privatekonomins utveckling.
Räntehöjningar och en begynnande lågkonjunktur till trots, arbetsgivarna bedömer att sysselsättningen inför årets sista kvartal kommer att ligga kvar på samma nivå som nu.
Idag startar höstterminen för merparten av Sveriges högskolestudenter. En högskoleexamen ökar möjligheten att komma in på arbetsmarknaden men trots detta tror så få som knappt 6 av 10 högskolestudenter att de kommer att få ett jobb när de avslutat sina studier.