Matchningsbehovet på arbetsmarknaden ökar lavinartat. Många företag söker med ljus och lykta efter kompetens, samtidigt som det finns människor som matchar kraven men som inte hittar rätt arbetsgivare. Som ett led i att hitta rätt kompetens har Manpower gått med i Good Malmö, ett näringslivsinitiativ med stöd av Malmö Stad och Arbetsförmedlingen.
Jonas Prising som i våras utsågs till global VD för ManpowerGroup kommer att diskutera arbetsmarknadsfrågor med bl. annat Sveriges Statsminister Stefan Löfven.
Vi genomförde två fullsatta seminarier i Almedalen. Det första var ett seminarium som handlade om generationsskiftet och det andra handlade om hur Manpower Telge Jobbstart snabbt får ut invandrare i arbete.
Den ekonomiska oron tilltar i omvärlden men de svenska arbetsgivarna fortsätter att rapportera positiva sysselsättningsplaner och prognosen inför årets första kvartal är på samma nivå som för ett år sedan. Detta visar Manpower Arbetsmarknadsbarometer, ett av världens mest ansedda analysverktyg för arbetsmarknaden som använts internationellt under närmare 50 år.
Var fjärde arbetsgivare globalt letar systematiskt efter kompetens utanför det egna landets gränser trots den globala krisen. Ingenjörer, industriarbetare samt hantverkare är de yrken som man i störst utsträckning letar efter. I Europa säger var femte arbetsgivare att de måste söka kompetens utomlands. De svenska företagen tycks hitta merparten av sin arbetskraft inom landets gränser.
Under dagens jobbseminarium i Almedalen diskuterades hur samverkan mellan näringsliv och samhälle bidrar till att få in fler på arbetsmarknaden. Som framgångsrikt exempel användes samarbetet mellan Manpower och Södertälje kommun som hittills gett 300 personer jobb.
ManpowerGroup bjuder in till frukostseminarium under Almedalsveckan i Visby. Seminariet blir en diskussion mellan Jasenko Selimovic, Statssekreterare hos integrationsministern, Anders Lago, Kommunstyrelsens ordförande i Södertälje, Cecilia Stål, vd Manpower Telge Jobbstart och Peter Lundahl, VD ManpowerGroup Sverige. Moderator är Pontus Schultz från Veckans Affärer och Bonniers.
I Manpowers Arbetsmarknadsbarometer för Q4 rapporterar de svenska arbetsgivarna fortsatt positiva jobbplaner. Sysselsättningen kommer att stabiliseras något efter en period med mer optimistiska prognoser. Sex av tio undersökta branscher ökar på årsbasis och det är arbetsgivarna inom hotell- och restaurangbranschen och finanssektorn som har de starkaste sysselsättningsplanerna.
Var tredje företag globalt uppger att de fortfarande har stora problem med att hitta rätt kompetens. I Sverige ser det något ljusare ut jämfört med för ett år sedan, här uppger nu knappt vart femte företag att de har problem med talangtorkan. Detta visar en färsk undersökning som Manpower låtit göra bland 35 000 arbetsgivare i 36 länder.
Den svenska arbetsmarknaden ser ut att återhämta sig i snabb takt efter förra årets lågkonjunktur och Sveriges sysselsättningstrend är den näst starkaste i Europa inför årets andra kvartal. Detta visar Manpower Arbets-marknadsbarometer, ett av världens mest ansedda analysverktyg för arbetsmarknaden som använts internationellt under mer än 47 år.
Arbetsförmedlingens satsning på jobbcoacher har fått utstå viss kritik under hösten men nu visar färsk statistik att var fjärde person som coachas via Manpower har fått nytt jobb. För närvarande arbetar Manpowers 250 utbildade jobbcoacher med att coacha 2 483 arbetssökande runt om i landet. 664 personer har redan fullföljt coachningsprogrammet. Av dem har mer än var fjärde person fått jobb.
Arbetsgivarna i Västra Götalands län redovisar inför det andra kvartalet 2009 en dramatisk nedgång i sysselsättningstrenden. Jobbprognosen är -18 procent och är därmed regionens svagaste sedan undersökningen infördes för sex år sedan. Stockholms och Uppsala län har däremot de starkaste jobbplanerna, tätt följt av Skåne.
Manpower och Södertälje kommun inleder ett unikt samarbete i Sverige och startar ett gemensamägt bolag som ska ge Södertäljes flyktingar och långtidsarbetslösa arbete