Många arbetsgivare både i Sverige och globalt har en längre tid signalerat att de har stora svårigheter att hitta rätt kompetens. En färsk undersökning som gjorts i 42 länder visar att problemen eskalerar – nu har hela 39 procent av de svenska arbetsgivarna problem med kompetensförsörjningen.
Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför årets sista kvartal: Byggarbetsgivarnas jobbprognos har försvagas ytterligare inför det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är nu låga -1 procent. Det är en nedgång både vid en kvartals- och årsjämförelse. Bland regionerna har Västsveriges arbetsmarknad stärks markant efter flera negativa prognoser.
Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför årets sista kvartal: Arbetsgivarnas jobbprognos har stärkts ytterligare inför det kommande kvartalet och hela landet visar positiva siffror för första gången i år. Västsveriges arbetsmarknad har stärks markant efter flera negativa prognoser och även Stockholms- och Uppsalaregionen ser ut att gå en positiv jobbhöst tillmötes.
Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför årets sista kvartal: Arbetsgivarna inom finans- och fastighetsbranschen lämnar den starkaste jobbprognosen bland samtliga undersökta branscher inför årets sista kvartal. Arbetskraftsefterfrågan har ökat fyra kvartal i rad och sysselsättningstrenden är nu optimistiska +18 procent.
Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför årets sista kvartal: Arbetsgivarnas jobbprognos för mellersta Sverige (Södermanland, Västmanland, Närke och Värmland) ligger kvar på en försiktigt positiv nivå även inför årets sista kvartal. Sysselsättningstrenden har gått ner något mot förra mätningen men är i stort sett densamma som för ett år sedan.
Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför årets sista kvartal: Arbetsmarknaden i norra Sverige ser ut att ligga kvar på samma positiva nivå som under sommarmånaderna men har försvagats jämfört med samma kvartal för ett år sedan. I övriga landet har Västsveriges arbetsmarknad gått upp markant efter flera negativa prognoser.
Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför årets sista kvartal: Arbetsgivarna i Skånes län har lämnat en fortsatt positiv jobbprognos och även om den försvagats jämfört med sommarmånaderna lämnar man landets tredje starkaste sysselsättningsprognos inför årets avslutande kvartal.
Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför årets sista kvartal: Arbetsgivarna i Stockholms- och Uppsalaregionen har lämnat en fortsatt positiv jobbprognos, inför årets avslutande månader är den näst högst i landet. Starkast går Västsverige där arbetsmarknad gått upp markant.
Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför årets sista kvartal: Arbetsgivarna i Västra Götalands och Hallands län har efter flera negativa kvartal nu lämnat landets starkaste sysselsättningsprognos. Sysselsättningstrenden har stärkts med hela 16 procentenheter och är nu den högsta på över tre år.
Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför årets sista kvartal: Arbetsgivarnas jobbprognos för östra Götaland ökar inför årets sista kvartal och sysselsättningstrenden har stärkts både vid en kvartals- och årsjämförelse. I övriga landet har Västsveriges arbetsmarknad stärks markant efter flera negativa prognoser och även Stockholms- och Uppsalaregionen ser ut att gå en positiv jobbhöst tillmötes.
Hur blir sysselsättningen i Sverige och globalt under fjärde kvartalet, 2013 Resultatet från Manpower Arbetsmarknadsbaromter lanserar samtidigt i 42 länder, tisdagen den 10 september.
Den globala talangtorkan nått även Sverige med full kraft. Förra året uppgav 17 procent av arbetsgivarna att de hade problem att hitta rätt kompetens och i år har andelen ökat till 36 procent.
Den ekonomiska oron tilltar i omvärlden men de svenska arbetsgivarna fortsätter att rapportera positiva sysselsättningsplaner och prognosen inför årets första kvartal är på samma nivå som för ett år sedan. Detta visar Manpower Arbetsmarknadsbarometer, ett av världens mest ansedda analysverktyg för arbetsmarknaden som använts internationellt under närmare 50 år.
Var fjärde arbetsgivare globalt letar systematiskt efter kompetens utanför det egna landets gränser trots den globala krisen. Ingenjörer, industriarbetare samt hantverkare är de yrken som man i störst utsträckning letar efter. I Europa säger var femte arbetsgivare att de måste söka kompetens utomlands. De svenska företagen tycks hitta merparten av sin arbetskraft inom landets gränser.
Manpower Arbetsmarknadsbarometer för första kvartalet 2011 visar på ökad sysselsättning och de svenska arbetsgivarna rapporterar tillsammans med Turkiet och Tyskland de starkaste jobbplanerna i Europa. Optimismen är tydligast i Västsverige och Skåne medan Stockholmsregionen ligger kvar på ungefär samma nivåer som tidigare.
Nu är det bevisat: den gamla hederliga fikarasten på jobbet ger mer effektiva medarbetare. Att inte fika tillsammans leder dessutom till sämre stämning på arbetsplatsen. Detta framgår av den senaste Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future där drygt 8 000 personer i Manpower-panelen svarat på frågor om arbete och karriär.
I Manpowers Arbetsmarknadsbarometer för Q4 rapporterar de svenska arbetsgivarna fortsatt positiva jobbplaner. Sysselsättningen kommer att stabiliseras något efter en period med mer optimistiska prognoser. Sex av tio undersökta branscher ökar på årsbasis och det är arbetsgivarna inom hotell- och restaurangbranschen och finanssektorn som har de starkaste sysselsättningsplanerna.
De svenska arbetsgivarna rapporterar fortsatt positiva jobbplaner inför det kommande kvartalet och sysselsättningen kommer att stabiliseras något efter en period med mer optimistiska prognoser. Västra Götalands och Hallands arbetsmarknad fortsätter uppåt och arbetsgivarna rapporterar landets i särklass starkaste sysselsättningstrend medan Skånes arbetsgivare lämnar en negativ prognos.
Nu har den svenska arbetsmarknaden tagit fart på allvar igen. Den förväntade sysselsättningen ökar ytterligare inför årets tredje kvartal och Sverige ligger tillsammans med Polen och Tyskland i topp i Europa. Detta visar Manpower Arbetsmarknadsbarometer, ett av världens mest ansedda analysverktyg för arbetsmarknaden som använts internationellt under närmare 50 år
Var tredje företag globalt uppger att de fortfarande har stora problem med att hitta rätt kompetens. I Sverige ser det något ljusare ut jämfört med för ett år sedan, här uppger nu knappt vart femte företag att de har problem med talangtorkan. Detta visar en färsk undersökning som Manpower låtit göra bland 35 000 arbetsgivare i 36 länder.