Under januari och februari söker många nytt jobb. Bland både 80- och 90-talister har en tredjedel försökt påverka vad som skrivs om dem på nätet för att ge en mer positiv bild av sig själva vid en rekrytering. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Att vara rik på livserfarenhet och ha bra balans mellan arbete och fritid är de statussymboler som lockar flest svenskar. Att äga de senaste tekniska prylarna och vara bra på en sport hamnar däremot i botten i statusligan. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Resultatet från Manpower Worklife visar att nio av tio svenskar ser sig själva som mycket eller ganska kreativa och tycker det är viktigt att få utlopp för sin kreativitet på jobbet. Två av tre, 66 procent, tycker också att de är mer kreativa än sina kollegor.
Efter ett försiktigt första halvår lämnar de svenska arbetsgivarna nu optimistiska jobbprognoser. Sysselsättningsprognosen har ökat jämfört med föregående kvartal och det är inom energisektorn, byggbranschen och gruvnäringen som efterfrågan är störst. Västra Götaland ligger i topp tillsamans med Skåne och Norrland.
Var tredje företag globalt uppger att de fortfarande har stora problem med att hitta rätt kompetens. I Sverige ser det något ljusare ut jämfört med för ett år sedan, här uppger nu knappt vart femte företag att de har problem med talangtorkan. Detta visar en färsk undersökning som Manpower låtit göra bland 35 000 arbetsgivare i 36 länder.