Jag vill egentligen inte tro att kommunala tjänstemän är så korkade att de på allvar tror på produkterna de köper. Men när man gång på gång försvarar beslut som uppenbarligen är felaktiga och inte kan visa att man förstår och agerar på kritiken, kanske jag ändå måste ompröva den uppfattningen.
I dagens arbetsliv pratas det allt oftare om ”psykologisk trygghet”. Föreläsare och konsulter slänger sig med termen som om det vore en helt ny nyckel till framgångsrika team och blomstrande organisationer. ”Psykologisk trygghet” handlar om att skapa en arbetsmiljö där människor vågar ta risker, uttrycka idéer och erkänna misstag utan rädsla för att bli förlöjligade eller bestraffade. Det låter ju
I tider av kris och osäkerhet i omgivningen så ställs ofta kraven på handlingskraft hos chefer och ledare. Under pandemin har detta märks extra tydligt inom offentlig sektor där personal inte bara riskerar själva drabbas, utan även får dra ett stort och tungt lass för att minska konsekvenserna av den.
När stora krav ställs, både inifrån organisationen och utifrån, inte sällan genom media, blir
Låt mig gissa. Du sitter där med lite extra jobbångest nu. Speciellt du som så många andra går tillbaka till jobbet på måndag efter en lång och skön semester. Du sitter där med en klump i magen, med tankarna på alla de krav som kommer att ställas på dig och allt det där som du borde gjort i innan sommaren. Det är rätt åt dig!
Låt mig gissa. Du sitter där med lite extra jobbångest nu. Speciellt du som så många andra går tillbaka till jobbet på måndag efter en lång och semester. Du sitter där med en klump i magen, med tankarna på alla de krav som kommer att ställas på dig och allt det där som du borde gjort i innan sommaren. Det är rätt åt dig!
Några som likt de introverta varit bortglömda och oönskade är Pessimisterna. Det är kanske inte så konstigt. Pessimisterna blir fördomsfullt betraktade som negativa och trista, som nej-sägare och bakåtsträvare, ja helt enkelt olyckliga. Givet detta, så kan jag förstå att man inte ser pessimismen som något eftersträvansvärt, utan snarare just oönskat och något som bör undvikas.
Låt mig gissa. Du sitter där med lite extra måndagsångest nu. Speciellt du som så många andra går tillbaka till jobbet i morgon efter en lång och varm semester. Du sitter där med en klump i magen, med tankarna på alla de krav som kommer att ställas på dig och allt det där som du borde gjort i innan sommaren. Det är rätt åt dig!
Nu finns det första riktiga handboken i psykologi för chefer och HR tillgänglig.
Mattias Lundberg har tillsammans med åtta kollegor med lång erfarenhet från arbete med psykologi i arbetslivet sammanställt en praktisk handbok med basen i modern forskning och praktiskt arbete i organisationer:
-Det har varit viktigt att skriva en bok som är användbar. Den ska inte stå i bokhyllan, den ska
Hur många gånger har vi inte suckat åt kollegan som kommer sent till mötet, precis som han/hon gjort de senaste tio mötena. Vi himlar med ögonen gentemot våra andra kollegor och vill skrika "Jäkla människa", men vi vinkar bara in personen och fortsätter mötet som att inget hänt.
Nässjö kommun har köpt in föreläsningsföreställningen "Jäkla Människa" av och med Mattias Lundberg och Jan Bylund. Föreläsningsföreställningen som bygger på en bok med samma namn av Mattias Lundberg och Anders Wahlberg, har väckt uppmärksamhet genom att på ett lättsamt sätt förmedla konkrta förslag på hur man hanterar människor med besvärligt beteende i arbetslivet.
4500 personer besökte mässan Gilla Jobbet i Stockholm 24-25 oktober och väldigt många av dessa ville se föreläsningsföreställningen "Jäkla Människa - om alla jobbiga människor på arbetet" av och med Mattias Lundberg och Jan Bylund. Ja, så pass många att man började köa 45 minuter innan föreläsningens början för att få vara säkra på att få plats.
Boken "Jäkla människa - en handbok i hur du hanterar jobbiga människor på arbetet" av Mattias Lundberg och Anders Wahlberg blir uppmärksammad i programmet En bok, en författare som produceras av Utbildningsradion (UR)
Det finns böcker som står i bokhyllan och samlar damm och det finns hundörade böcker som ligger uppochned på skrivbordet. Det här är den senare. Mattias Lundberg och Anders Wahlberg delar med sig av situationer ur verkliga livet, med verkliga problem och verkliga lösningar. Boken ”12 typer av arbetsgrupper och vad de säger till psykologen” är så långt ifrån torr, trist och svår du kan komma.
Kom och fira med oss! Nu släpper vi vår nya bok "12 typer av arbetsgrupper och vad de säger till psykologen". Boken är den 5:e och sista i "typer"-serien och detta måste uppmärksammas! Vi hoppas att du vill vara med och fira detta med oss – och vilken plats är inte bättre än Bok & Biblioteksmässan i Göteborg?
Mattias Lundberg medverkar på Bokmässan genom att vid ett antal tillfällen framträda i olika montrar. Bland annat kommer han att prata om, och lansera sin och medförfattaren Anders Wahlbergs nya bok "12 typer av arbetsgrupper - och vad det säger till psykologen".
Utbudet av psykologiska tjänster inom arbetslivet är stort. Konsulter erbjuder utbildningar, chefsutveckling, stresshanteringstekniker mm. Det är dock svårt att kunna göra en bedömning av en produkts effektivitet. Det är närmast omöjligt att kunna sålla mellan de olika stresshanteringskurserna och känna sig trygg på att man väljer den bästa, den som verkligen hjälper ens personal att varva ner.
Mattias Lundberg och Jan Bylund har inlett ett samarbete med Fortbildarna i Örebro kring offentliga föreställningar. Fortbildarna kommer från hösten 2012 att erbjuda föreläsningsföreställningen runt om i landet med start i Halmstad den 7 november. Jäkla människa kommer att ingå i Fortbildarnas serie Arbetsliv i förändring
För ett par dagar sedan fick jag ett mail av mitt förlag: ”Boken har nu gått till tryck” Det är en härlig och lite konstig känsla. I början av ett bokprojekt, då man sitter med det man själv tycker är världens bästa idé, så är tanken om att boken skall gå till tryck så avlägsen att det inte är greppbart.
På uppdrag av Saco erbjuder de legitimerade psykologerna Mattias Lundberg och Mattias Elg gratis chefstestning i Kårhuset Rindi. Intresset för att få genomföra testerna har varit enormt och köerna tilltestningen har stundtals varit långa.
Under politikerveckan kommer de legitimerade psykologerna Mattias Lundberg och Mattias Elg, att på uppdrag av Saco, genomföra chefs- och ledartest på veckans besökare. Frågan är vilka som vågar få kunskap om sina styrkor och svagheter…? Hur många partiledare, nyhetsankare, landshövdingar och andra tar chansen till lite kompetensutveckling?