Gå direkt till innehåll

Video -

19e avsn av Rock´n roll-forskning - en vetenskapspod av Mattias Lundberg & Stefan Söderfjäll. Om medarbetarundersökningar. #psykologi #forskning #rockforsk

Denna gång har vi tittat på en studie som handlar om effekten av resultatet då man har låg svarsfrekvens på medarbetarundersökningar. Vi redogör även för skillnaden mellan en tvärsnittsstudie och en longitudinell studie.
go to media item
Licens:
Creative Commons erkännande
Med en Creative Commons-licens, behåller du din upphovsrätt men tillåter andra människor att kopiera och distribuera ditt verk under förutsättning att de erkänner dig som upphovsman. Du tillåter andra att kopiera, distribuera, visa och framföra verket, samt att skapa bearbetningar av det.
Filformat:
.m4v
Videolängd:
12:09
Ladda ner

Ämnen

Kategorier

Kontakter

  • Pressbild Mattias Lundberg 2013:2
    Pressbild Mattias Lundberg 2013:2
    Licens:
    Creative Commons erkännande
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    5616 x 3744, 9,81 MB
    Ladda ner
  • Pressbild Stefan Söderfjäll
    Pressbild Stefan Söderfjäll
    Licens:
    Creative Commons erkännande
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    427 x 640, 52,1 KB
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • 45e avsn av #Jäklamänniska. Om bokprojekt, #nobel, #ikea & hyllning t @helleklein @kluddniklas #psykologi #umeå

    45e avsn av #Jäklamänniska. Om bokprojekt, #nobel, #ikea & hyllning t @helleklein @kluddniklas #psykologi #umeå

    Om Nobelpris och alla de okända namn som vi borde veta vad de gjort. Vi hyllar serietecknaren Niklas Eriksson som håller på att få sitt stora genombrott. Hyllningar även till Helle Klein vars simultankapacitet måste beundras. Vi avslöjar vårt bokprojekt som ni kommer att kunna följa via vår pod framgent. Ta del av skrivkramp, interna konflikter och förhoppningsvis en viss progress i arbetet.

  • Ack ni fega Svenskar!

    Ack ni fega Svenskar!

    Efter många år som psykologkonsult i arbetslivet konstaterar jag att vi därute finner många rädda och ibland också fega individer. Rädda inför konflikter och för fega för att låta konflikter ta plats, eller ens få finnas. Så snart två medarbetare hamnar i oenighet och höjer rösterna mot varandra, kallar in företagshälsovården, facket, prästen och hade det bara gått hade man kallat in FN.