Skip to content
Mitt Livs grundare Sofia Appelgren startar VD-nätverk för ökad mångfald och inkludering på arbetsmarknaden
Mitt Livs grundare Sofia Appelgren startar VD-nätverk för ökad mångfald och inkludering på arbetsmarknaden

Press release -

Flera tunga bolag ansluter till Mitt Livs VD-nätverk - ska kraftsamla för en mer inkluderande arbetsmarknad

Det sociala företaget Mitt Liv samlar nu under ledning av grundaren Sofia Appelgren ihop en rad starka profiler i VD-Sverige och startar ett VD-nätverk för ökad mångfald och inkludering på arbetsmarknaden (CEOs for Diversity & Inclusion). Nätverket ska tillsammans identifiera möjligheterna till att arbeta mer målinriktat och strategiskt med mångfalds- och inkluderingsfrågorna – och på så sätt bidra till ett mer konkurrenskraftigt Sverige som tar vara på den kompetens som finns på arbetsmarknaden. VD för Deloitte Sweden, Hemköp & Tempo, Dustin Group och Nobina AB är några av dem som hittills har anslutit sig och ska arbeta tillsammans i frågorna.

”Syftet med nätverket är att stärka VD-Sverige i dessa frågor så att vi tillsammans kan identifiera lösningar för en mer inkluderande arbetsmarknad. Det handlar om att lyfta frågorna till toppen i bolagen där de måste ligga för att driva större förändring. Genom den här plattformen har vi möjlighet att påverka och byta erfarenheter på strategisk nivå och kan tillsammans bygga en stark röst för hur en öppnare och mer jämlik arbetsmarknad ska se ut”, säger Sofia Appelgren, grundare av Mitt Liv och initiativtagare till nätverket.

VD-nätverket har hittills värvat Simone Margulies (VD Hemköp & Tempo), Jan Berntsson (VD Deloitte Sweden), Jacob Torell (VD Next Step Group), Magnus Rosén (VD Nobina AB), Pernilla Bonde (VD HSB Riksförbund), Robert Dackeskog (VD Duni Group), Therese Bohlin (VD Prime Weber Shandwick) och Thomas Ekman (VD Dustin Group). Planering pågår och nätverket kommer formellt att starta i september 2021.

”Vi har haft dialog med alla kring vad vi vill uppnå och alla deltagare har redan stor kunskap och engagemang i frågorna från sina bolag. Vi är alla överens om att detta är ett långsiktigt arbete där vi ska fokusera mer på att göra än att bara prata. Nu håller vi på att bygga upp en mötesstruktur med innehåll för det första året där vi kommer att sätta upp mål och actions mellan mötena. Det ska bli fantastiskt att starta upp gruppen på riktigt efter sommaren”, säger Sofia.

Related links

Topics

Categories


Mitt Liv AB (svb) är ett socialt företag som sedan 2008 har arbetat för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. För att uppnå vår vision samarbetar vi med arbetsgivare genom att ge dem strategier och konkreta verktyg för att framgångsrikt arbeta med mångfald och inkludering. Inom konsultverksamheten utbildar vi drygt 5000 personer per år och har cirka 45 samarbetspartners i vårt nätverk. Vi driver också Sverige största mentorprogram, Mitt Livs Chans, där vi genom mentorskap och utökade kontaktnät förbättrar förutsättningarna till ett kvalificerat jobb för akademiker med utländsk bakgrund. Vi stöttar årligen cirka 800 adepter som saknar jobb i motsvarande sin kompetens i Sverige.

Mitt Liv är ett aktiebolag med särskild vinstutdelningsbegränsning (svb), vilket innebär att all eventuell vinst återinvesteras i verksamheten. Mitt Liv är religiöst och partipolitiskt oberoende. För mer information, besök oss på www.mittliv.com

Contacts

Sofia Appelgren

Sofia Appelgren

Press contact Founder & Country Manager, Switzerland +46 (0) 768 817 815

Related content

Mitt Livs Effektrapport 2020: 36% av våra adepter fick jobb eller praktik - arbetslösheten för utrikes födda akademiker ökade med nästan en tredjedel

Mitt Livs Effektrapport 2020: 36% av våra adepter fick jobb eller praktik - arbetslösheten för utrikes födda akademiker ökade med nästan en tredjedel

Mitt Liv släpper idag sin årliga effektrapport som presenterar vilken inverkan vårt arbete har haft under det gångna verksamhetsåret. Samtidigt som arbetslösheten bland utrikes födda akademiker har ökat med 28% från 2019 till 2020, har 36% av Mitt Livs adepter i mentorprogrammet fått jobb eller praktik efter programmet.

Mitt Liv lanserar nytt årligt symposium: ”svenska arbetsmarknaden ska bli världsbäst på inkludering”

Mitt Liv lanserar nytt årligt symposium: ”svenska arbetsmarknaden ska bli världsbäst på inkludering”

Den 31 mars 2022 lanserar Mitt Liv en ny årlig konferens med syfte att inspirera och på ett konkret sätt belysa hur Sveriges arbetsgivare kan bli världens bästa på att inkludera fler på arbetsmarknaden. Bland annat kommer VD:ar från åtta svenska storbolag att presentera ett rykande färskt bolagsgemensamt handlingsprogram med konkreta förslag på åtgärder för en mer inkluderande arbetsmarknad.

Ytterligare åtta svenska storbolag ansluter till Mitt Livs vd-program  ”CEOs for D&I” för att gå till handling i mångfaldsfrågan

Ytterligare åtta svenska storbolag ansluter till Mitt Livs vd-program ”CEOs for D&I” för att gå till handling i mångfaldsfrågan

Mitt Liv startar ett samarbete med ytterligare en grupp vd:ar från Kicks, PwC Sverige, DNB Sverige, Securitas, Sizes Construction AB, DanAds, Mannheimer Swartling och Novax, som tillsammans ska skapa en gemensam vision och handlingsprogram för att bidra med betydande förändringar när det kommer till mångfald och inkludering på arbetsmarknaden.

Sedan 2008 har Mitt Liv arbetat för en inkluderande arbetsmarknad som värdesätter mångfald

Mitt Liv AB (svb) är en strategisk partner och Sveriges största aktör inom mångfald och inkludering. Sedan 2008 har vi verkat för en arbetsmarknad som inkluderar hela befolkningen och all den kompetens som finns, med en övertygelse om att det är en framgångsnyckel för samhället, näringslivet och individen.

Mitt Liv AB (svb)

c/o iOFFICE Vasagatan 12
111 20 Stockholm
Sverige