Our digital mentorship programme, Mitt Livs Chans Online, has been growing steadily since we launched it in January 2017. It is always a pleasure when we get messages from Mitt Livs Chans Online alumni saying that they have secured their dream jobs. One of them is Jenifer Reina from Guatemala.
Mitt Liv och Duni har startar ett samarbete med syftet att stärka Dunis mångfaldsarbete. Duni är ett företag som leverar innovativa dukningskoncept och kreativa förpacknings- och take-away-lösningar till både företagskunder och privata kunder.
Nyamko Sabuni har blivit utsedd till ny styrelseledamot i Mitt Liv AB (svb). Nyamko Sabuni kommer bidra med omfattande erfarenhet inom integration, mångfald och inkludering från både det offentliga och privata näringslivet.
– Jag har följt Mitt Liv sedan start och har stor respekt för de viktiga värden som verksamheten skapar för enskilda människor och samhället. Jag är glad om jag med min erfa
Mitt Liv och advokatbyrån Morris Law har startat ett samarbete. Samarbetet med Mitt Liv ger möjligheter för medarbetare på Morris Law att vara mentorer i Mitt Livs Chans, ett mentorprogram som riktar sig till utländska akademiker som vill in på den svenska arbetsmarknaden.
Morris Law grundades 2014 och affärsidéen består huvudsakligen av tre hörnstenar; kundfokus, företagskultur och digitaliser
Nicoleta Madalina Popescu, one of the trainess at Stena Metall Group Diversity and Competence Program, blogs about her experience during the traineeship.
Shruti PS came to Sweden 2 years ago and found it difficult to find a job that matches her competences. She came across Mitt Livs Chans online, a digital mentoring program for highly educated international talents in Sweden, and decided to join.
Preem inleder nu ett samarbete med Mitt Liv för ökad mångfald och inkludering på den svenska arbetsmarknaden. Preem är Sveriges största drivsmedelbolag med drygt 1400 anställda varav 950 arbetar vid raffinaderierna.
Uppföljning av mentorskapet är en viktig och rolig del av mentorprogrammet Mitt Livs Chans. Tack vare den kontinuerliga kontakten med våra deltagare kan vi dela och berätta många solskenshistorier. Läs mer om ett fantastiskt adept- och mentorspar som är med i höstens program, mentorn Patrik Östergaard, Creative Marketing Specialist på FlexLink och hans adept*
Mikael Christersson, chef för projekteringsledning inom Designstudion på Bonava berättar om hur det är att vara mentor i Mitt Livs Chans mentorprogram. Mikaels adept, Pa Coker, kommer från Gambia och har utbildningsbakgrund inom bygg.
Det skulle ta oss 10 år. Att på djupet förstå våra adepters behov och drömmar för att matcha dem med omvärldens krav och förväntningar på ett sätt som skapar varaktig förändring. Men nu är vi äntligen där.
Mitt Liv är idag ett etablerat koncept som lever helt på egna meriter, och nu höjer vi tempot i arbetet att få med oss fler på vår färd mot en mer inkluderande arbetsmarknad. Bara i år kommer
Reflektion av Sadaf Saremi, en av deltagare på Stena Metall Grupp 'Diversity and Competence' traineeprogram.
Mitt Livs grundare Sofia Appelgren är med i upprop mot kompetensutvisningarna i Dagens Industri.
UPPROP
"Den långa raden av ”kompetensutvisningar” är djupt chockerande. Trots att människor försörjer sig själva och bidrar till Sveriges framtid, får de sina liv sönderslagna aven skoningslös rättstillämpning, som saknar känsla för proportioner. Dessutom skadar utvisningarna näringslivet. Svens
Mitt Liv har startat ett samarbete Mellby Gård. Samarbetet syftar till att öka mångfalden och hjälpa människor med utmaningar att hitta vägar in i den svenska arbetsmarknaden och genom det vara med och bygga ett mer inkluderande samhälle. Mellby Gård är en internationell industrikoncern med verksamheter i olika branscher såsom detaljhandel, bygg, tjänster, lantbruk, m.fl.
Mitt Livs Chans adept Nitha Collins meddelade oss med glädje att hon har fått sitt drömjobb som Project Controller and Global Score Key User på Volvo Group. Läs vår kort intervju med Nitha om mentorprogrammet och framtidsplanen.
På Mitt Liv möter vi många olika världar varje dag. Vi ser hur det växer fram parallella samhällen, hur människor som egentligen behöver varandra inte möts och hur vi slösar med vår kompetens. Morgondagens Sverige är ett nytt Sverige, där fler invånare med olika bakgrunder möts och gör Sverige till ett framtidsland.
Katarina Roddar, personaldirektör på PwC Sverige arbetar aktivt med mångfald och inkludering och ser en utveckling där dessa frågor breddas.
Katja Blomdahl, ansvarig för miljömärkning på Bonava, är mentor i Mitt Livs Chans mentorprogram hösten 2017. "Jag är full av energi och vill gärna hjälpa andra, dessutom har jag många idéer på hur man kan söka arbete. Vad kan då vara bättre än att hjälpa någon att komma in i det svenska samhället?" berättar Katja om varför hon är med i programmet.
Agnieszka Wereszczynska, alumn från Mitt Livs Chans mentorprogram 2015/2016, har fått ett jobb som verkligen matchar hennes kompetens. Hon jobbar nu som skattekonsult på PwC och berättar hur Mitt Livs Chans hjälpte henne i jobbsökningsprocessen.
Mentorn Patrik Myrberg från Bonava berättar om mentorskapet i Mitt Livs Chans mentorprogram.
Idag publicerar Mitt Liv 2017 Effektrapport. Mitt Liv arbetar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Årligen tar vi fram en effektrapport med syfte att mäta den påverkan vår verksamhet har på våra målgrupper; adepter, mentorer och partner.
