M: Rekordlåg punktlighet och förtroende för pendeltågen
Enbart hälften av pendeltågsresenärerna är nöjda med sin resa till följd av den varaktigt försämrade punktligheten. Moderaterna kräver nu en åtgärdsplan och ett nytt pendeltågsavtal.
Ämnen: Arbetsliv
-
-
750 varslade i kollektivtrafiken – M kräver lösning snarast
750 anställda i kollektivtrafiken, varav merparten bussförare, har varslats om uppsägning. Moderaterna kräver nu en färdigförhandlad lösning senast den 19 mars för att rädda de anställda.
-
M kräver kriskommission för SL-trafiken
Oredan i SL:s ekonomi fortsätter och nästa år saknas hela 1,3 miljarder kronor i budget enligt Trafikförvaltningens egna beräkningar. Det bäddar för nya prishöjningar och ytterligare nedskärningar. Moderaterna i Region Stockholm kräver nu en kriskommission för SL-trafiken.
-
Stockholmarnas förtroende för kollektivtrafiken störtdyker
Enligt en ny mätning genomförd av Novus störtdyker förtroendet för kollektivtrafiken i Stockholmsregionen. Förändringen har skett på kort tid och är ett tydligt trendbrott. Ett underkännande av vänsterstyrets trafikpolitik, enligt oppositionsregionrådet Kristoffer Tamsons (M).
-
Moderaterna kritiska till Hadžialić underskottsbudget
Under onsdagen presenterade den styrande vänsterminoriteten i Region Stockholm sitt förslag till budget för 2023. För första gången på 16 år kommer regionen under nästa år att gå med underskott. Totalt uppgår underskottet till över tre miljarder kronor motsvarande 1 500 kronor per invånare i länet. Det är Moderaterna mycket kritiska till.
-
Färre SL-konsulter och minskad byråkrati
SL fortsätter nu arbetet med att minska administrationen och öka kostnadskontrollen i investeringsverksamheten. När det kommande år ska investeras uppemot 80 miljarder i infrastruktur i Stockholmsregionen får SL i uppdrag att minska byråkratin, sänka kostnaderna och minska antalet konsulter.
-
Region Stockholm slopar kvarstannandekravet för specialistsjuksköterskor
. Fr o m den 15 april i år kommer kravet för specialistsjuksköterskor om att stanna kvar på jobbet i två år efter utbildningen inte längre att finnas.
-
100 miljoner kronor till förlossningsvården i Region Stockholm
Nu skjuter Region Stockholm till ytterligare 100 miljoner kronor nivåhöjande i ett första steg för att införa löftet om ”en barnmorska per förlossning" i förlossningsvården.
-
Första steget ut ur pandemin – Region Stockholm lämnar krislägesavtalet
Från och med idag, tisdag, har Region Stockholm inte längre någon personal anvisad att arbeta efter krislägesavtalet.
-
Region Stockholm ger besked: Medarbetare på sjukhusen får fyra veckors sommarsemester
Vårdens anställda har under pandemin gjort otroliga insatser och många är väldigt slitna. Återhämtning är viktigt för alla och avgörande för att säkra vårdens långsiktiga motståndskraft. Därför ger nu Region Stockholm besked om att alla som vill ska kunna få fyra veckors semester i sommar.
-
Vändningen - fler väljer att arbeta kvar i vården i Region Stockholm
Fler väljer att arbeta kvar inom Region Stockholms verksamheter. Det visar en ny sammanställning över personalomsättningen för 2020 i regionen. I Region Stockholm arbetar 45 662 medarbetare, varav 97 procent inom vården. Mellan 2018–2020 har personalomsättningen minskat med två procentenheter, vilket innebär att cirka 900 fler medarbetare stannat i jämförelse med för två år sedan.
-
Locum har utsetts till ”Excellent arbetsgivare” med mest jämställda arbetsvillkor i fastighetsbranschen
Nyckeltalsinstitutet har utnämnt Region Stockholms fastighetsbolag Locum AB till den arbetsplats inom fastighetsbranschen i Sverige som har mest jämställda arbetsvillkor.
-
Stockholms läns landsting tar ansvar för integrationen
Stockholms läns landsting är ständigt i behov av kompetent personal. För att både stärka kompetensförsörjningen av personal och ta ansvar för integrationen anordnar Stockholms läns landsting tillsammans med andra aktörer Bazaren 8-9 februari, vilket är Stockholms största rekryteringsmässa.
