Färre konsulter, fler fastanställda och bättre betyg till SL som arbetsgivare

SL har under 2024 fortsatt sitt arbete med att anställa fler medarbetare i stället för att ta in konsulter. Totalt ska 260 konsulttjänster ersättas med fasta tjänster och i slutet av april 2025 var 190 av dessa tillsatta.

– Mittenkoalitionen har en tydlig ambition att minska beroendet av konsulter och hyrbemanning. Att samla kompetensen hos SL i stället för att förlita oss på konsulter stärker både kontinuiteten i verksamheten och vår långsiktiga ekonomiska planering, säger trafikregionråd Anton Fendert (MP).

Rekryteringen till de nya tjänsterna löper enligt plan och under 2025 syns en positiv trend med fler sökande än tidigare per utannonserad tjänst. SL har dessutom klättrat i Nyckelinstitutets ranking av attraktiva arbetsgivare, och har fått utmärkelsen ”Bäst i branschen” för sitt jämställdhetsarbete. Personalomsättningen har de senaste åren minskat och stabiliserat sig på en nivå runt 7 procent, från att tidigare legat runt 10 procent.

– Att SL är en attraktiv arbetsgivare är en förutsättning för att vi ska kunna rekrytera och behålla viktig kompetens. Ska SL fortsätta erbjuda kollektivtrafik i världsklass så behöver vi medarbetare som kan och vill bidra till det. Det är glädjande att SL har gott rykte som arbetsgivare och att vi har många sökande till utannonserade tjänster, säger trafikregionråd Anton Fendert (MP).