Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsmiljö

  • "En (o)möjlig kombination?" - en digital berättelseserie

    "En (o)möjlig kombination?" - en digital berättelseserie

    ”Arbetsgivare för anhöriga” vill lyfta anhörigfrågan och kombinationen yrkesverksam och anhörig. Projektet har tagit fram 8 digitala berättelser i samarbete med anhöriga, arbetsgivare, anhörigkonsulenter samt anhörigföreningar. Berättelserna ska fungera som informations- samt diskussionsunderlag kring vad en arbetsgivare kan göra för att underlätta för sina medarbetare som samtidigt är anhöriga.

  • Varberg energi antar utmaningen mot ett anhörigvänligt arbetsliv

    Varberg energi antar utmaningen mot ett anhörigvänligt arbetsliv

    - Att gå med i nätverket Arbetsgivare för anhöriga ger ett mervärde till våra anställda. Många, för att inte säga alla, av oss har erfarenheter av att vara anhöriga och det är viktigt att frågan tas upp till diskussion, att det inte blir tabu, säger Marie Alowersson, Miljöchef på Varberg energi.

  • Allt att vinna, mycket att förlora

    Allt att vinna, mycket att förlora

    Ing-Marie Andersson blev plötsligt anhörig när hennes pappa fick en hjärtinfarkt. Hennes chef fanns där som ett stöd från första stund vilket hjälpte Ing-Marie att känna en trygghet att snabbt återgå till sitt arbete igen.

  • Alla vinner på ett hållbart arbetsliv

    Alla vinner på ett hållbart arbetsliv

    900 000 yrkesverksamma människor i Sverige är också anhöriga. 100 000 yrkesverksamma anhöriga känner sig tvingade att gå ner i arbetstid eller helt sluta arbeta till följd av sitt omsorgsgivande. Två procent känner att det är svårare att få ett arbete för att de vårdar eller stödjer en närstående, skriver Arbetsgivare för anhöriga på Dagens Samhälles debattsida idag.

  • Arbetsgivare för anhöriga på Kvalitetsmässan i Göteborg 2013

    Arbetsgivare för anhöriga på Kvalitetsmässan i Göteborg 2013

    Arbetsgivare för anhöriga arbetar för ett mer anhörigvänligt arbetsliv som innebär att arbetsplatser runt om i landet ska fungera i livets alla skeden och att arbetsgivare implementerar anhörigperspektivet i företagens styrdokument och kontinuerliga hälsoarbete. Under åren 2012-2014 ska ett nätverk med anhörigvänliga arbetsgivare byggas för att utbyta erfarenheter och kunskaper.

  • Prepared for care?

    Hur mår du? Hur kommer du att klara av situationen? Kan vi hjälpa dig på något sätt? Question time på House of Parliament.

  • Nätverka och se möjligheter utöver det vanliga

    Nätverka och se möjligheter utöver det vanliga

    Under Carers Week 2013 i London anordnade Carers UK och Employers for carers, Arbetsgivare för anhörigas engelska motsvarighet, ett event. Eventet började med mingel bland medlemmar i nätverket, övriga arbetsgivare och beslutsfattare och avslutades med en paneldiskussion kring yreksverksamma anhöriga från arbetsgivarnas perspektiv.

  • Carers Week 2013

    It makes great business! Det är Ian Peters, VD för British Gas och ordförande i Employers for carers, korta svar på frågan om varför fler ska gå med i nätverket Employers for carers, Efc. Efc är den engelska motsvarigheten till och förebilden för Arbetsgivare för anhöriga.

  • Uppstartsträff för Arbetsgivare för anhöriga i Göteborg den 30 augusti

    Uppstartsträff för Arbetsgivare för anhöriga i Göteborg den 30 augusti

    Intresserade företagsrepresentanter inbjuds till en träff med Madeleine Starr, Carers UK, och förtags-representanter från Employers for Carers. Tid: 30 augusti kl. 10.00-15.00 Plats: SCA Göteborg Kontaktperson: Åke Fagerberg Projektledare Tfn:070-5604936 www.ahrisverige.se