Ett par av årets viktigaste slutsatser: 1. Trenden med de ökande sjuktalen har brutits. Kartläggningarna visar en mindre nedgång både i kort- och långtidssjukfrånvaro. 2. Jämställda chefsrekryteringar när det gäller chefskollektivet. Det ser dock annorlunda ut vad gäller rekryteringar till högre chefsposter i privata näringslivet där det fortfarande finns en del att önska.
Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® och Bästa Hälsoindex. Jernhusen AB, Specialfastigheter AB och Miljöförvaltningen Stockholms Stad har bästa resultat inom attraktiva arbetsvillkor. Post- och Telestyrelsen igen bäst i jämställdhetsindex JÄMIX®. Länsförsäkringar AB bäst inom Hälsoindex. Högsta resultat inom Hälsoindex, enhet i Storstockholms Brandförsvar.
Nyckeltalsinstitutet har kartlagt faktiska arbetsvillkor inom mer än 200 företag och organisationer med sammanlagt närmare 700 000 medarbetare, motsvarande ca 15 procent av alla som arbetar i Sverige. I samband med att resultaten blir offentliga utses vinnare inom tre kategorier: Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® och Bästa Hälsoindex.
Nyckeltalsinstitutet kartlägger de faktiska arbetsvillkoren på svensk arbetsmarknad. I år ingår drygt 200 verksamheter sammanlagt mer än 700 000 medarbetare. De negativa trenderna fortsätter och beror framför allt på de ökande sjuktalen, speciellt långtidssjukfrånvaron, som på bara några år har ökat med närmare 50 procent. Ökningen är mest markant för kvinnor vilket också påverkar, JÄMIX®.
Hufvudstaden AB - Bästa Attraktiv Arbetsgivarindex® Pfizer Health AB - Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® av de privata företagen Utbildningsförvaltning Göteborgs stad - Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® Exploateringskontoret Stockholms stad - Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® HSB Malmö - störst förbättring i Attraktiv Arbetsgivarindex® Älvsjö Stadsdelsförvaltning - störst förbättring i JÄMIX®
Nyckeltalsinstitutet presenterar ny rapport om svenska arbetsvillkor. Hufvudstaden når högsta poäng för bästa arbetsvillkor enligt Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning Attraktiv Arbetsgivarindex AVI® baserat på en databas med ca 700 000 medarbetare. HSB Malmö är den verksamhet som gjort störst förbättring från föregående år. Prisutdelning 28 april, då resultaten i sin helhet presenteras.
Ny rapport om ökad jämställdhet i svenskt arbetsliv! Läkemedelsbolaget Pfizer Health AB kommer för andra året i rad på första platsen av privata företag när Nyckeltalsinstitutet presenterar sin årliga jämställdhetsrapport, JÄMIX®. Bästa JÄMIX alla kategorier fick Göteborgs Stads utbildningsförvaltning tillsammans med Exploateringskontoret i Stockholms Stad.
Ny rapport om arbetsvillkor i svenskt arbetsliv. Trots ökade satsningar på friskvård så stiger sjuktalen enligt Nyckeltalsinstitutets Attraktiv Arbetsgivarindex®. Företag och organisationer i Sverige satsar mer och mer resurser på friskvård samt arbetsmiljöförbättrande åtgärder men ohälsotalen fortsätter att stiga. Läs hela rapporten på www.nyckeltal.se
De flesta stora svenska företag och organisationer har policys om att diskriminering p.g.a. sexuell läggning och könsidentitet inte är tillåten. Sverige är därmed något före t.ex. USA när det gäller sådana policys. Drygt hälften av verksamheterna i undersökningen bedriver aktiva insatser för att öka kunskaperna om HBTQ-frågor.
Stefan Wikström, VD Edge HR och ny styrelseordförande för Nyckeltalsinstitutet, skriver om värdet kring medarbetarundersökningar. Är det meningsfullt? Mäta och göra - hur hänger det ihop?
”Ta siffrorna allvarligt men inte bokstavligt! Det är mycket som påverkar våra framgångsresultat, oljepriset, Putin, konjunkturer mm vilket vi inte kan påverka. Men den viktigaste faktorn för framgång är vår personal, just utifrån det att vi faktiskt kan påverka den." Bino Catasús
Stora Nyckeltalsdagen den 21 april satte nytt rekord! Drygt 150 gäster firade pristagarna tillsammans med Ami
Tankar från Lisa Karthäuser efter årets stora nyckeltalsdag!