Nyckeltalsinstitutet har kartlagt faktiska arbetsvillkor inom mer än 200 företag och organisationer med sammanlagt närmare 700 000 medarbetare, motsvarande ca 15 procent av alla som arbetar i Sverige. I samband med att resultaten blir offentliga utses vinnare inom tre kategorier: Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® och Bästa Hälsoindex.
Nyckeltalsinstitutet kartlägger de faktiska arbetsvillkoren på svensk arbetsmarknad. I år ingår drygt 200 verksamheter sammanlagt mer än 700 000 medarbetare. De negativa trenderna fortsätter och beror framför allt på de ökande sjuktalen, speciellt långtidssjukfrånvaron, som på bara några år har ökat med närmare 50 procent. Ökningen är mest markant för kvinnor vilket också påverkar, JÄMIX®.
Hufvudstaden AB - Bästa Attraktiv Arbetsgivarindex® Pfizer Health AB - Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® av de privata företagen Utbildningsförvaltning Göteborgs stad - Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® Exploateringskontoret Stockholms stad - Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® HSB Malmö - störst förbättring i Attraktiv Arbetsgivarindex® Älvsjö Stadsdelsförvaltning - störst förbättring i JÄMIX®
Nyckeltalsinstitutet presenterar ny rapport om svenska arbetsvillkor. Hufvudstaden når högsta poäng för bästa arbetsvillkor enligt Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning Attraktiv Arbetsgivarindex AVI® baserat på en databas med ca 700 000 medarbetare. HSB Malmö är den verksamhet som gjort störst förbättring från föregående år. Prisutdelning 28 april, då resultaten i sin helhet presenteras.
Ny rapport om ökad jämställdhet i svenskt arbetsliv! Läkemedelsbolaget Pfizer Health AB kommer för andra året i rad på första platsen av privata företag när Nyckeltalsinstitutet presenterar sin årliga jämställdhetsrapport, JÄMIX®. Bästa JÄMIX alla kategorier fick Göteborgs Stads utbildningsförvaltning tillsammans med Exploateringskontoret i Stockholms Stad.
Ny rapport om arbetsvillkor i svenskt arbetsliv. Trots ökade satsningar på friskvård så stiger sjuktalen enligt Nyckeltalsinstitutets Attraktiv Arbetsgivarindex®. Företag och organisationer i Sverige satsar mer och mer resurser på friskvård samt arbetsmiljöförbättrande åtgärder men ohälsotalen fortsätter att stiga. Läs hela rapporten på www.nyckeltal.se
De flesta stora svenska företag och organisationer har policys om att diskriminering p.g.a. sexuell läggning och könsidentitet inte är tillåten. Sverige är därmed något före t.ex. USA när det gäller sådana policys. Drygt hälften av verksamheterna i undersökningen bedriver aktiva insatser för att öka kunskaperna om HBTQ-frågor.
Stefan Wikström, VD Edge HR och ny styrelseordförande för Nyckeltalsinstitutet, skriver om värdet kring medarbetarundersökningar. Är det meningsfullt? Mäta och göra - hur hänger det ihop?
”Ta siffrorna allvarligt men inte bokstavligt! Det är mycket som påverkar våra framgångsresultat, oljepriset, Putin, konjunkturer mm vilket vi inte kan påverka. Men den viktigaste faktorn för framgång är vår personal, just utifrån det att vi faktiskt kan påverka den." Bino Catasús
Stora Nyckeltalsdagen den 21 april satte nytt rekord! Drygt 150 gäster firade pristagarna tillsammans med Ami Hemvi
Tankar från Lisa Karthäuser efter årets stora nyckeltalsdag!
Nyckeltalsinstitutet har i dag, tisdagen den 21 april, delat ut priserna Bästa resultat och Största förbättring inom Attraktiv Arbetsgivarindex AVI® och jämställdhetsindex JÄMIX® 2014 i samarbete med Civilekonomerna och Wise Group AB.
Årets pristagare är:Familjebostäder - störst förbättring i Attraktiv ArbetsgivarindexAlecta - störst förbättring i Jämställdhetsindex JÄMIXVästfastigheter - Bästa
Diligentia AB vinner utmärkelsen Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex! Detta visar sig i Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning av Attraktiv Arbetsgivarindex AVI® baserat på en databas med ca 800 000 medarbetare inom både privat och offentlig sektor. Västfastigheter i Västra Götalandsregionen intar för andra året i rad första platsen som mest jämställda arbetsplats.
Långtidssjukskrivning – den stora jämställdhetsfrågan! Svenskt arbetsliv blir alltmer jämställt! Ända sedan Nyckeltalsinstitutet började mäta Jämix jämställdhetsindex®, har det varit en ständig förbättring mot ökad jämställdhet. Samtidigt ökar skillnaderna mellan män och kvinnor vad gäller långtidssjukfrånvaro.
Läkemedelsbolaget Pfizer och Västfastigheter i Västra Götalandsregionen intar första platsen när Nyckeltalsinstitutet presenterar sin årliga jämställdhetsrapport, JÄMIX®.
När är du sjuk? En blogg om vad som avgör om saker existerar eller inte och hur det påverkar oss i vardagen. Olle Högberg, docent i företagsekonomi och nyckeltalsexpert på Nyckeltalsinstitutet har sin teori om det hela.
Är lycka att ge och få eller att känna och dela!?
Ja, hur fungerar det nu med lycka? Är det så att materiella saker faktiskt gör oss lyckliga? De som forskar inom området hittar inte några starka samband mellan pengar och lycka. Men hur kommer det sig då, trots att vi människor ofta tror oss veta att pengar inte gör oss lyckliga, att vi fortsätter att arbeta hårt för att tjäna pengar som vi i
Veckans bloggare Stefan Wikström, VD på Edge HR AB, bloggar om HR:s utmaningar år 2015. Arbetsmiljö blir en het potatis.
Vettig forskning? Veckans blogg av Olle Högberg, docent i företagsekonomi, Nyckeltalsinstitutet. Det är inte lätt med sannolikheter och statistik. Vad säger våra siffor egentligen, när vi tar bort orden som förstärker dem?
Världen är så stor... En blogg av en nyckeltalande schackspelare, Anders Johrén, Nyckeltalsinstitutet AB.
Veckans blogg är skriven av Pia Juhlin Åstrand och handlar om att vara flyttfågel när det gäller jobb och olika arbetsplatser.