I takt med att cyberhoten ökar växer behovet av säkra IT-lösningar sig allt större. För att leva upp till marknadens efterfrågan på tjänster inom cybersäkerhet och cybersäker digitalisering krävs en bättre och mer effektiv rekrytering av talang. Därför strukturerar Omegapoint om och välkomnar Lars Ulslev Johannesen som HR-direktör för koncernen.
Bristen på kvalificerad kompetens inom cybersäke
Allt färre studenter från regionen väljer att stanna kvar i Umeå efter avslutade studier enligt forskning från Umeå universitet. För att få fler unga talanger att hitta spännande karriärmöjligheter på hemmaplan startar nu Omegapoint traineeprogram inom digitalisering och cybersäkerhet i Umeå.
Norra Sverige är framåtlutade inom områden där digitalisering är viktigt och det är en anledning ti
Omegapoint var ett av få externa företag som deltog med egen monter på Gymnasiemässan som gick av stapeln på Älvsjömässan den 22 – 24 november. Målsättningen var att i första hand möta unga tjejer som funderar på hur det är att arbeta i IT-branschen.
Några kvinnliga konsulter på Omegapoint kände att de ville göra något för att locka fler tjejer till en mansdominerad bransch och därigenom på sik
Omegapoint är ett av få externa företag som närvarar med monter på den kommande Gymnasiemässan på Älvsjömässan den 22 – 24 november. Målsättningen är att i första hand möta unga tjejer som funderar på hur det är att arbeta i IT-branschen.
”Vi var några kvinnor på Omegapoint som kände att vi arbetar i en mansdominerad bransch och vi ansåg att det är på tiden att vi får en mer jämn könsfördelning
Omegapoint is one of few external companies attending the upcoming exhibition “Gymnasiemässan 2018” at Älvsjömässan, 22 – 24 November in Stockholm. The ambition is to meet young girls and inspire them to choose a high school curriculum which will give them the opportunity to pursue university studies in order to work in the IT industry.
"We were a couple of women working as consultants at Omega
Sverige är idag en globalt ledande nation inom den snabbt accelererande digitaliseringen och vi kan glädjas åt att internationella tungviktare som Spotify, iZettle, King och Klarna är sprungna ur den svenska digitala revolutionen. Inte förvånande har programmerare vuxit fram till att vara det vanligaste yrket i Stockholms län.
Digitaliseringen fortsätter med oförminskad styrka och behovet av ny
Omegapoint etablerade sig i Umeå för fem år sedan och har stadigt växt i antal anställda. Under 2018 har hittills 3 nya medarbetare tillkommit vilket innebär att Omegapoint nu har 11 medarbetare i Umeå alla med hög kompetens inom områden som säker utveckling, agilt arbete och ux design, alltid med fokus på säkerhet.
"Sedan starten har ambitionen varit att hitta ändamålsenliga lokaler som stödje
Nicklas Lindberg has been part of the tech sector over a long time and has been active and worked with recruitment during many phases, from the time when developers sent in applications, to today when the work is centered around how to attract developers to the company.
In this episode, you will learn more about Nicklas experience, get recruitment tips, how to build a corporate culture and much
Omegapoint är ett ledande företag inom cyber- och digital säkerhet med strategiska uppdrag från många av nordens ledande företag och myndigheter. Omegapoint insåg tidigt värdet av att man själv aktivt etablerade strukturerade processer för att redan under studietiden identifiera och attrahera Sveriges bästa talanger inom IT och teknologi. 2016 föddes idén med att anordna en specialiserad konferens
Under onsdagskvällen offentliggjorde Great Place To Work® sin årliga lista över "Sveriges bästa arbetsplatser 2016". Omegapoint rankades som en av de bästa i kategorin medelstora organisationer.
Omegapoint AB är en av Sveriges bästa arbetsplatser 2015 Omegapoint AB har utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser 2015 av organisationen A Great Place To Work. Omegapoint har genom sitt arbete med att bygga en stark kompetenskultur skapat en miljö där medarbetarna utvecklas kontinuerligt, trivs och känner stor arbetsglädje.
Omegapoint AB är en av Sveriges bästa arbetsplatser 2014 Omegapoint AB har utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser 2014 av organisationen A Great Place To Work. Omegapoint har genom sitt arbete med kultur och kärnvärden skapat en miljö där medarbetarna trivs och känner arbetsglädje.
Omegapoint fortsätter arbeta för att bygga den starkaste kompetensen och startar i september Omegapoint Juniorkonsultprogram 2012. Under sex intensiva introduktionsveckor får de antagna juniorkonsulterna lära sig allt om Omegapoint och få interna utbildningar. Från första dagen i programmet kommer de även att jobba med ett verkligt kunduppdrag för Omegapoints kund Aftonbladet.
Omegapoint fortsätter arbeta för att bygga den starkaste kompetensen och startar i september Omegapoint Juniorkonsultprogram 2012. Under sex intensiva introduktionsveckor kommer fyra juniorkonsulter lära sig allt om Omegapoint. Ansökningar till programmet tas emot från och med den 12:e april 2012.