Gå direkt till innehåll
Ramirentrapporten visar att byggföretagen bl a tycker de kan bli bättre på att erbjuda miljöanpassade produkter, använda mer återbruk och oftare välja hållbara alternativ framför billigare. Foto: Ramirent
Ramirentrapporten visar att byggföretagen bl a tycker de kan bli bättre på att erbjuda miljöanpassade produkter, använda mer återbruk och oftare välja hållbara alternativ framför billigare. Foto: Ramirent

Pressmeddelande -

Ramirentrapporten visar: Här kan byggbranschen skala upp sitt hållbarhetsarbete

Att arbeta hållbart blir allt viktigare inom byggbranschen. Det visar ny statistik från Ramirentrapporten. Resultatet visar att 4 av 10 byggföretag har en hållbarhetsredovisning och att 2 av 10 väljer hållbara alternativ framför det billigaste. Men det finns mer att göra, inte minst när det kommer till att erbjuda fler miljöanpassade produkter och använda mer återbruk.

I Ramirentrapporten*, som släpptes här i höst, har Ramirent bland annat undersökt hur byggföretag jobbar med hållbarhet. Resultatet visar att 4 av 10 företag har en hållbarhetsredovisning, samt att 2 av 10 väljer hållbara produkter framför billigare alternativ.

– Hållbarhetsarbetet börjar bli etablerat inom branschen. Ledare och anställda lägger mer vikt vid att förvalta miljön de verkar i. Då blir val av produkter viktigt, men även transparensen gentemot kunden, som allt oftare ställer krav på hållbara byggen, säger Marie Lindkvist, hållbarhetsstrateg på Ramirent.

Samtidigt finns det potential för utveckling. På frågan om vad byggföretagen själva tycker att de kan bli bättre på inom hållbarhetsarbetet nämns att erbjuda miljöanpassade produkter (42%), att använda mer återbruk (43%), att oftare välja hållbara alternativ framför billigare (39%) och att förbättra avfallshanteringen i byggprojekten (20%).

Rapporten visar även att det finns en brist på kompetens inom branschen. 30 procent av byggföretagen säger att hållbarhetsexperter är en kompetens som saknas.

– För att utvecklas och jobba mer hållbart måste företagen kunna rekrytera rätt. Att 30 procent av byggföretagen säger att de saknar kompetens inom hållbarhet är oroväckande, speciellt om man tar i beaktande att en stor andel vill jobba mer hållbart, säger Marie Lindkvist.

Byggbranschen färdplan – framtagen av branschorganisationen Byggföretagen – har som mål att den svenska byggbranschen ska vara klimatneutral till 2045. Ramirent har en viktig del i det arbetet och här är målet att kunna erbjuda el- eller batteridrivna alternativ för alla typer av maskiner och utrustning till kunder med krav på noll CO2-utstläpp till 2028.

– Potentialen finns i branschen. Nu gäller det att alla byggföretag tar sitt ansvar för att nå målet genom att våga tänka annorlunda och framförallt långsiktigt, för det är där besparingarna inom både miljö och ekonomi finns, avslutar Marie Lindkvist.

    Ramirentrapporten bygger på siffror som Ramirent tagit fram i samarbete med Sverige Bygger, som skickat ut en enkät till personer på ledande befattningar inom byggbranschen. Rapporten belyser frågor som hållbarhet, digitalisering, kompetensbehov, trivsel, säkerhet och jämställdhet inom branschen och finns att ladda ner här.


    För ytterligare information:

    Maria Ågerup, Kommunikationschef, Ramirent AB
    Mobil +46 739 25 37 11
    maria.agerup@ramirent.se


    Ämnen

    Kategorier


    RAMIRENT är ett av Europas ledande maskinuthyrningsföretag. Vi levererar maskin- och säkerhetslösningar till såväl byggbranschen som övriga industrier, med målet att öka säkerheten och effektiviteten ute på arbetsplatserna. Våra kundcenter finns över hela landet, från Kiruna i norr till Trelleborg i söder. 2019 förvärvade Ramirent maskinuthyrningsbolaget Stavdal, vilket innebär att Ramirent nu är marknadsledande inom den svenska maskinuthyrningsbranschen.

    Ramirent har verksamhet i nio länder (Finland, Sverige, Norge, Estland, Lettland, Litauen, Tjeckien, Slovakien och Polen) och tillhör sedan 2019 Loxamgruppen, världens tredje största maskinuthyrningsbolag.

    Besök oss på www.ramirent.se eller följ oss på Facebook och Linkedin

    Kontakter

    Relaterat innehåll

    • Ramirentrapporten visar på stor efterfrågan av bland annat AI-ingenjörer, digitaliseringsexperter, hållbarhetsexperter och logistiker inom byggbranschen.

      AI – ny kompetens som efterfrågas inom byggbranschen

      Kompetensbristen är fortsatt stor inom byggindustrin. En ny typ av kompetenser börjar också efterfrågas alltmer – framför allt AI-ingenjörer och digitaliseringsexperter, hållbarhetsexperter och logistiker. Det visar Ramirents nyligen släppta rapport.

    • Nu släpps Ramirentrapporten, som bland annat visar på det psykiska måendet på våra byggarbetsplatser.

      Ny statistik visar på det psykiska måendet inom byggbranschen

      Psykisk ohälsa är fortfarande ett dolt problem inom byggbranschen, även om det på senare tid har börjat uppmärksammas allt mer. Ramirent har tagit fram en rapport, som visar att så många som 16 procent inom byggbranschen har mått psykiskt dåligt på grund av sitt arbete, flera gånger det senaste året.

    • Svenska byggarbetsplatser skulle kunna jobba mycket mer digitalt.

      Var fjärde byggföretag saknar kunskap om digitalisering - branschen långt ifrån digital

      Svenska byggarbetsplatser skulle kunna jobba mycket mer digitalt. Även om 2 av 3 företag uppger att de använder digitala verktyg i stor omfattning idag, enligt en undersökning från Ramirent, så behövs det tydliga strategier för att göra en förflyttning från analogt till digitalt. Var fjärde bolag tycker att sådan kunskap saknas idag. 14 procent tycker att det saknas vilja att jobba mer digitalt.

    • 8 av 10 tycker att arbetsklimatet blir bättre på en jämställd byggarbetsplats. Dessutom jobbar man mer effektivt. Det visar siffror från Ramirentrapporten. Foto: Ramirent

      Jämställda byggarbetsplatser ökar effektiviteten

      En jämställd byggarbetsplats ger flera fördelar. Det visar ny statistik från Ramirentrapporten. Bland annat säger 22 procent av de som jobbar inom byggbranschen att arbetet blir mer effektivt om deras arbetsplats är jämställd. 27 procent tycker att det blir mindre spänningar i gruppen och 8 av 10 att arbetsklimatet blir bättre.