Gå direkt till innehåll
Fem risker vid införande av AI i verksamheten
Fem risker vid införande av AI i verksamheten

Blogginlägg -

Fem risker vid införande av AI i verksamheten

Införande av AI lösningar är ett hett område. Det har tagits flera initiativ till planering och uppstart av AI projekt. Dock kan viss osäkerhet uppstå kring hur man ska gå tillväga, vad man ska tänka på och vad man bör undvika för att få ett så bra resultat som möjligt. I detta blogginlägg presenterar Dimitris Panagio fem risker att undvika vid införande av AI.


1) Asfaltera inte befintliga kostigar

Höj blicken och ta mer holistiska grepp. Nu finns chansen att effektivisera rejält. Befintliga rutiner och processer kan ha inbyggda ineffektiviteter pga flera olika skäl tex historiska och tekniska. Se till att ta chansen att få ut full potential, cementera inte fast ineffektiviteterna för ytterligare flera år framåt. Förenkla krångligheter, ta bort ärvda feltänk som inte ska gå ytterligare i arv.

2) Planera hantering av förändringar i tid (Change Management)

För att hämta hem den fulla effekten och potentialen behöver personalen veta vad som förväntas av dem och vad den nya nivån på förväntningar är. Personalen kan med fördel involveras i tankearbetet kring hur och vad det nya är. Personalen kan bidra med väldigt mycket mer verksamhets- och affärsnytta om man får jobba på en högre nivå. Inte spendera merparten av tiden för att skapa förutsättningar för arbetet utan faktiskt utföra arbetet.

3) Sikta inte för lågt

Potentialen är stor för en rejäl effektivitetshemtagning. Risk finns dock att man går miste om stora delar för att siktet är för lågt inställt. Det går att dra paralleller med idrottare som får mentorstöd för att skapa mentala bilder och förbereda sig för nästa steg efter att målet är uppnått. Hur kan jag/vi ta ytterligare viktiga steg och förbättra oss ännu mer efter att de första målen är uppnådda? 

4) Motstånd hos befintliga leverantörer

Befintliga leverantörer kan sprida grus i maskineriet. Fast styrning från beställarhåll är ett måste. Tydlig plan för förflyttningen krävs, det kan innebära att befintliga leverantörer förlorar inflytande och andelar. Beställaren ska styra mot målet, leverantörer ska rätta in sig i ledet. 

5) Låt effektivitetsvinsten tala och följ det

Det går inte att komma ifrån att hårda siffror talar sitt eget språk. Case där ROI är tydligt beskrivet och nåbara inom rimliga horisonter är bra case att börja med. ”Alla ska med på banan samtidigt” inställning kan skapa problem i att faktiskt komma igång. Hitta riktiga case och låt det drivas lokalt med stöd från centrala funktioner. Det blir bra referenscase och det skapar ringar på vattnet effekter.

Ovan har jag presenterat fem riskområden att ta hänsyn till och hantera vid planering, uppstart och införande av AI lösningar. Min erfarenhet är att genom bra planering och hantering av riskerna ökas möjligheterna till lyckade satsningar.


Vill du diskutera detta vidare eller har frågor hör av dig till mig!

Dimitris Panagio

VD Seavus Stockholm AB

Tel: 073-380 00 43

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Seavus fortsätter satsa på Artificiell intelligens i Stockholm

    Seavus fortsätter satsa på Artificiell intelligens i Stockholm

    Mjukvaruutvecklings- och konsultföretaget Seavus fortsätter sina investeringar inom Artificiell Intelligens i Stockholm där divisionen, Development and Architecture (DNA) kommer ha AI som sitt huvudfokus. I november 2017 lanserade Seavus AI-lösningen DoAI och sedan dess har vi framgångsrikt levererat AI-tjänster till olika kunder och branscher.

  • KTH och Seavus i samarbete kring rapport om AI och innovation

    KTH och Seavus i samarbete kring rapport om AI och innovation

    Kungliga tekniska högskolan (KTH) samarbetar med Seavus för att genomföra en forskningsstudie kring AI och innovation. Syftet med studien är att få reda på vilket sätt AI används som utvecklingsstöd i en rad olika typer av organisationer. Studien genomförs mellan Q1-Q4 under 2018 och en vetenskaplig rapport ska vara klar under Q4.

  • Automatisk summering av mötesanteckningar - examensarbete

    Automatisk summering av mötesanteckningar - examensarbete

    Emilio Marinone har gjort sitt examensarbete hos oss på Seavus i Stockholm under våren. Hans examensarbete har varit att studera automatisk summering av mötesanteckningar. I denna intervju får ni lära känna honom lite bättre.

  • Nu har AI-proppen äntligen gått ur!

    Nu har AI-proppen äntligen gått ur!

    Fler och fler företag startar AI-projekt och AI proof of concepts. Det är faktiskt historiskt höga nivåer på intresseanmälningar för nya AI-projekt. Utgångspunkten är att det är för viktigt och för stor potential inom AI att företag inte kan skjuta på det längre. Det är nu det startar på riktigt! Läs CEO, Dimitris Panagios blogginlägg, där han resonerar kring varför AI-proppen gått just nu!

  • Fem saker som skiljer AI-projekt från traditionella IT-projekt - blogginlägg Reijo Silander

    Fem saker som skiljer AI-projekt från traditionella IT-projekt

    AI-projekt behöver en annan approach än traditionella IT-projekt för att lyckas. AI tillämpningar bryter ny mark och öppnar upp för tidigare outforskade möjligheter vilket påverkar projektdesignen. I detta blogginlägg beskriver Reijo Silander några saker du bör ta hänsyn till om du tänker driva AI-projekt.

  • Hur går man från AI algoritm till produktionslösning?

    Hur går man från AI algoritm till produktionslösning?

    ​Det finns många AI algoritmer på marknaden, ska man köpa en och installera eller krävs det mer för att få en produktionslösning? I denna bloggartikel beskriver vi hur man bör gå tillväga för att få till ett AI-system som fungerar på riktigt, i en produktionsmiljö.

  • Är AI på väg att bli ett vardagsbegrepp?  - Reflektioner från TechWorld Summit: AI - 15 februari 2018

    Är AI på väg att bli ett vardagsbegrepp?

    Reijo Silander, ansvarig för R & D på Seavus Stockholmskontor besökte TechWorld Summit: AI den 15 februari för att lyssna på föredrag inom AI samt för att prata med anmälda deltagare för att ta pulsen på AI området. Läs en summering av dagen och vad som var intressant att ta med sig.

  • Vi ska inte vara rädda för att ta in AI-assistenter i vårt yrkesliv.

    Vi ska inte vara rädda för att ta in AI-assistenter i vårt yrkesliv!

    Öppna upp era hjärtan! Vi ska inte vara rädda för att ta in AI-assistenter i vårt yrkesliv. Hur många har inte deltagit på möten och känt att de inte har kunnat hänga med fullt ut på mötet pga. tappat fokus? Ta hjälp av en AI-assistent som får göra det tråkiga jobbet så du kan fokusera på att vara kreativ och skapa värde.

  • Återblick: Seavus och AI under 2018

    Återblick: Seavus och AI under 2018

    2018 har varit ett bra år när det gäller våra AI-satsningar! Vi har implementerat nya AI-lösningar med långsiktigt resultat hos flera kunder.

  • NLP - en värdefull aspekt av Seavus AI-utveckling

    NLP - en värdefull aspekt av Seavus AI-utveckling

    Under 2018 har vi arbetat med att utveckla vår NLP (Natural Language Processing) för att ta itu med de utmaningar som företag idag försöker övervinna, till exempel att möta och hantera kundbeteende, samla marknadsinsikter via sentimentanalys samt förbättra kundupplevelsen med hjälp av Chatbots.

  • Om en människa kan göra det – kan en AI-resurs göra det mer effektivt

    Om en människa kan göra det – kan en AI-resurs göra det mer effektivt

    Det finns ingen klar definition av artificiell intelligens, olika personer definierar det på olika sätt. För oss är AI ett upplärningsbart system som du kan träna att göra saker utöver gränserna för ett traditionellt system. AI-systemet är inte i sig smart, det blir smart genom träning. På så sätt kan man tänka sig att det är mer som en resurs än ett system.

Relaterade event

  • Seminarium: AI – från liten kod till stor resurs, 4 oktober kl. 17:30

    Seminarium: AI – från liten kod till stor resurs

    Tid 4 Oktober 2018 17:30 – 20:00

    Plats Torsdagen den 4 oktober kl. 17:30, Seavus kontor på Blekholmstorget 30, Hus F plan 10. Registrering från 17:30. Vi bjuder på wrap och dryck. Seminariet börjar kl. 18 och pågår ca 1 h inkl. frågor. Kvällen avslutas med en Afterwork där vi bjuder på öl/vin/alkoholfritt samt snacks fram till kl. 20.