Gå direkt till innehåll
Häng med på webinar tillsammans med Simployer, där vi möter hockeylegendaren och grundaren av IMR Mats Sundin och Charlotte Berg, vd på IMR
Häng med på webinar tillsammans med Simployer, där vi möter hockeylegendaren och grundaren av IMR Mats Sundin och Charlotte Berg, vd på IMR

Så ökar du hälsan i din organisation

Tid 27 April 2023 10:00 – 10:30

Plats Digitalt

Hur kan du som chef arbeta förebyggande med hälsa i ditt team?

Och vad innebär det att skapa sig en buffert mot stress? Det svarar vi på under detta webinar.

Denna gång gästas vi av hockeylegendaren och grundaren av IMR Mats Sundin och Charlotte Berg, vd på IMR. De kommer att gå igenom hur du proaktivt kan arbeta med välmående för att säkerställa förutsättningarna för engagemang, produktivitet och lönsamhet. Bolaget IMR är ett powerhouse för hälsa och hållbar arbetsmiljö.

Webinariet innehåller:

  • Mats berättar om sitt ledarskap, sin bakgrund inom NHL och om hur insikterna från tävlingsidrotten fick honom att tillsammans med forskare bygga nyckeltal för medarbetarhälsa
  • Hur mycket stress och ohälsa hos medarbetarna påverkar organaisationen
  • Hur du kan jobba proaktivt och för att säkerställa så att inte fler blir sjuka
  • Tips på hur du skapar förutsättningarna för att öka välmåendet
  • Frågestund

Webinariet modereras av Lilian Ekelin, HR- och ledarskapsspecialist på Simployer


Kategorier

Kontakter

  • Ida_Ljungberg HR och arbetsrättsexpert på Simployer
    Ida_Ljungberg HR och arbetsrättsexpert på Simployer
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Upphovsrätt:
    Simployer
    Storlek:
    1116 x 628, 350 KB
    Ladda ner
  • Simployer_vi jobbar trots att vi är sjuka
    Simployer_vi jobbar trots att vi är sjuka
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Upphovsrätt:
    Mostphotos
    Storlek:
    1116 x 628, 250 KB
    Ladda ner
  • Ida Ljungberg HR och arbetsrättsexpert_Simployer_må bra på jobbet
    Ida Ljungberg HR och arbetsrättsexpert_Simployer_må bra på jobbet
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Upphovsrätt:
    Simployer
    Storlek:
    1116 x 628, 268 KB
    Ladda ner
  • Artikel - oroliga medarbetare_mynewsdesk
    Artikel - oroliga medarbetare_mynewsdesk
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    1116 x 628, 305 KB
    Ladda ner
  • Webinar_Så ökar du hälsan i din organisation_Simployer
    Webinar_Så ökar du hälsan i din organisation_Simployer
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Upphovsrätt:
    Simployer
    Storlek:
    1116 x 628, 241 KB
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • Två av tre har varit oroliga för sin hälsa av stress på jobbet, detta visar HR-företaget Simployers senaste rapport.

    Två av tre har varit oroliga för sin hälsa av stress på jobbet

    En undersökning från HR-företaget Simployer visar att två av tre har eller har haft en så hög stressnivå på jobbet att de känt oro för sin hälsa. Ett aktivt ledarskap där arbetsgivaren arbetar med de bakomliggande orsakerna till stress är avgörande för att förhindra farlig stress, menar Ida Ljungberg HR- och arbetsrättsexpert på Simployer.

  • Att arbeta trots att man är sjuk, så kallad ”sjuknärvaro”, är något som förekommer på de flesta arbetsplatser. Men är något som kan få negativa konsekvenser och bör tas på största allvar, menar Ola Dawidson, Head of Product & Experts på Simployer.

    Chefer se upp - svenska arbetstagare jobbar trots att dom är sjuka!

    En undersökning gjord av Arbetsmiljöverket (AMV) visar att närmare sex av tio sysselsatta jobbade under 2021 trots att de utifrån sin egen bedömning var sjuka och borde ha låtit bli. Under 2023 är det inte omöjligt att denna siffra stiger, spår HR-företaget Simployer. Det här kan få negativa konsekevenser och bör tas på största allvar, menar Ola Dawidson, Head of Product & Experts på Simployer.

  • Tider av inflation, höga elpriser och höjda bostadsräntor kan göra att många medarbetare känner sig extra oroliga.

    Oroliga medarbetare – chefer var uppmärksamma!

    En undersökning från Försäkringskassan visar att sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa har ökat stadigt sedan år 2010. Majoriteten av de sjukskrivningar som görs beror framförallt på stress, där ofta utmattning är anledningen. "När många medarbetare numera jobbar på distans kan det vara svårt att fånga upp tidiga tecken" säger Ulrika Rosén, HR Business Partner på Simployer.

  • Må bra på jobbet ska inte vara en möjlighet utan en rättighet! Det säger Ida Ljungberg HR- och arbetsrättsexpert på Simployer.

    Må bra på jobbet ska inte vara en möjlighet utan en rättighet!

    Just nu är vi i ett ekonomiskt tufft läge som drabbar både företag och medarbetare. HR- och arbetsrättsexperten Ida Ljungberg på Simployer menar att detta kommer väcka många frågor kopplade till vår arbetsmiljö. Hur kan arbetsgivare förbereda sig och vilka krav finns?

Relaterade event