Bild - 28 Mars 2023

Artikel - Distans- och hybridarbete – självklart eller oklart_MND

Licens:: Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:: .jpg
Storlek:: 1116 x 628, 258 KB

Ladda ner

Ämnen

Kristofer Sandberg
Presskontakt Content Marketing Manager Content, PR och intervjuförfrågningar kristofer.sandberg@simployer.com 0046 73 9134146 Connecta gärna på LinkedIn
Elin Hultqvist
Presskontakt Marketing manager elin.hultqvist@simployer.com +46 72 237 97 62

28 Mars 2023 11:41
Distans- och hybridarbete – självklart eller oklart?

Distans- och hybridarbete är en omdebatterad fråga. Det finns röster både för och emot. Att det skulle innebära lägre effektivitet i verksamheter där arbetet sker på distans är en av invändningarna. Samtidigt finns rapporter om mycket positiva effekter, så hur ska du som arbetsgivare veta vad som är rätt?
7 Maj 2023 19:00
Arbetsmiljöansvar vid hemarbete - vad varje chef behöver veta inför semestertider!

Sommaren är på ingång, allt fler vill gärna arbeta hemifrån. Detta kan innebära en stor utmaning för arbetsgivaren som har huvudansvaret för arbetsmiljön, samtidigt som det är viktigt att förhålla sig till så att medarbetare som kan får möjlighet till den flexibilitet som krävs för välmåendet. Simployers HR- och löneexpert Anna Schönfelder berättar vad som gäller!