Gå direkt till innehåll
Förändringar i LAS är här och med det nya turordningsregler. Förändringen kommer enligt Simployers expert Anna Schönfelder att få stor betydelse, särskilt i medelstora företag.
Förändringar i LAS är här och med det nya turordningsregler. Förändringen kommer enligt Simployers expert Anna Schönfelder att få stor betydelse, särskilt i medelstora företag.

Nyhet -

Nya turordningsregler kan ge uppsägningar i oktober

Den 1 oktober ändras de så kallade turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd, Las. Det innebär att det undantag från turordningen på två medarbetare som hittills gällt i företag med högst 10 anställde nu utökas till tre medarbetare och blir även oberoende av arbetsplatsens storlek. Förändringen kommer enligt Simployers expert Anna Schönfelder att få stor betydelse, särskilt i medelstora företag.

Tanken med det nya regelverket i Las är att företagen ska få större möjligheter att behålla nyckelkompetens i samband med en arbetsbristsituation. En av de stora förändringarna är att alla arbetsgivare nu får undanta tre anställda från turordningslistan. Det kan ge företagen en ökad flexibilitet i samband med uppsägningar och exempelvis nyrekryterade får större möjlighet att bli kvar om det om det skulle uppstå behov av neddragningar i organisationen.

  • En utökning från två till tre kan verka ganska marginellt, men den stora förändringen är att det nya undantaget får användas av alla arbetsgivare. Det finns alltså inte längre någon begränsning i antalet anställda. Därför får det störst effekt i medelstora företag, säger Anna Schönfelder som är arbetsrättsexpert på Simployer.
  • Det är oroliga tider och det kommande halvåret ser ut att bli tufft för både hushåll och företag. Vi ska inte bli förvånade om det kommer en våg av uppsägningar ganska snart efter 1 oktober. Företagen vill såklart hellre genomföra neddragningar med det nya regelverket än med det gamla som ger långt mindre handlingsutrymme för arbetsgivaren, säger Anna Schönfelder.

Med en lågkonjunktur i antågande kan regelförändringarna snabbt komma att få följder. Åtskilliga företag planerar besparingar och att minska verksamheten till följd av det stigande kostnadsläget.

Fakta – nya turordningsregler

  1. Vid uppsägning på grund av arbetsbrist kan tre personer i stället för två undantas från turordningslistan.
  2. Undantagen gäller även större företag och organisationer. Hittills har undantagen endast varit möjliga i företag med högst tio anställda.
  3. Förändringen börjar gälla 1 oktober


Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Cornelia Bjørke-Hill

Cornelia Bjørke-Hill

Presskontakt Head of Group PR and Communications +47 90795343
Elin Hultqvist

Elin Hultqvist

Presskontakt Marketing manager +46 72 237 97 62
Josefine Johansson

Josefine Johansson

Presskontakt Content Manager +46727129696 Content Manager | Simployer

Relaterat innehåll

Unik kombination av HR tech och lokal expertis.

När människor når sin fulla potential så gynnar det också din affär. Genom en unik kombination av HR Tech och lokal expertis får vi både företag och människor att växa.

Simployer
Simployer Stockholm
111 23 Stockholm
Sverige
Besök våra andra nyhetsrum