Jag får ofta frågan om vi inte måste avstå avkastning för att kunna investera hållbart. Det är inte så konstigt att frågan kommer eftersom vi får betala några kronor extra när vi köper ekologisk eller rättvisemärkt mat, men allt fler företag integrerar hållbarhet hela vägen in i sin kärnverksamhet samtidigt som de fortsätter vara framgångsrika.
Som rådgivare träffar jag ofta människor som är mitt i livet och som inte har en tanke på pensionen. Det är kanske förståligt, just då i stunden, men det är dessvärre då du måste planera för tiden som kommer sen. Jag kommer nämligen också i kontakt med de som är på andra sidan pensionärsstrecket.
Så sjunger de förväntansfulla studenterna som nu lämnar en fas i livet bakom sig för att nyfiket kasta sig in i en ny. Jag och många med mig minns känslan av att lämna tryggheten bakom sig för något nytt och ovisst. Närjag tittar tillbaka inser jag också hur spännande tiden efter studenten varit och successivt tagit mig dit jag är idag.
När jag berättar vad jag jobbar med får nästan alla ångest, sen tycker de lite synd om mig som har ett så fruktansvärt tråkigt jobb. Men jag tycker att jag har ett väldigt roligt och inte minst angeläget jobb. Som pensionsrådgivare är min största utmaning att få de jag möter att förstå vikten av att ha koll på sin pension och att komma igång med ett långsiktigt sparande.
Påsken närmar sig med stormsteg och är för de flesta en stor familjehögtid. Det är också då vi konsumerar som mest godis. Varje år fyller vi våra påskägg med över 6000 ton färgsprakande praliner i alla dess former. Gott visserligen, men en idé kan vara att byta ut lite godis mot en mer varaktig present som exempelvis ett fondsparande.
Som hållbarhetsansvarig på SPP ingår det i mitt jobb att fundera mycket på framtiden. Jag tror egentligen att det är ganska mänskligt att göra det. Jag fick barn för nästan precis ett år sedan och vill att min son ska växa upp och känna sig trygg i den värld jag lämnar efter mig till honom. Men det är också så att framtiden är vårt jobb på SPP.
Debatten om höjd pensionsålder, som ett sätt att säkra framtida välfärd, är ständigt pågående men accentuerades i dagarna efter stadsminister Fredrik Reinfeldts utspel om höjd pensionsålder.
Under februari månad börjar de orange kuverten återigen trilla ner i brevlådorna runt om i landet. Där ser du hur mycket du hittills har tjänat ihop till den allmänna pensionen. Men glöm inte att pensionen består av tre delar; den allmänna pensionen, tjänstepensionen och det privata sparandet och att det är summan av det samlade sparandet som är intressant.
Svenskarna är bra på att spara generellt, så många som 80 procent anger att de har ett sparkapital varav 70 procent också säger att de sparar regelbundet. Vad svensken sparar till varierar men toppas av viljan att ha en buffert (59 procent). Endast 16 procent sparar till sina barn, visar en färsk undersökning som vi på SPP gjort.
Det finns ett tydligt samband mellan antalet anställda, storlek på lön och avsättningar till tjänstepensionen. Bolagen med 1-5 anställda är den grupp som i huvudsak hamnar riskzonen för att bli fattigpensionärer, visar en färsk undersökning som vi på SPP gjort.
Januari månad är för många den tuffaste tiden på året rent ekonomiskt. Ofta är det de stora inköpen som görs inför jul som gör att plånboken känns extra tunn. Det är också nu som många av oss börjar planera för allt som ska hända under det nya året. Kanske ska några större inköp göras och förhoppningsvis blir det en semesterresa under sommarmånaderna.
Sju av tio anser att företag som har en tydlig hållbarhetsprofil tillhör framtidens vinnare och sex av tio tror att bolag genom ett hållbart agerande skapar bättre förutsättningar att skapa högre avkastning. Det visar en färsk undersökning som vi på SPP gjort. Det visar att det har skett en snabb mental förflyttning hos allmänheten i synen på ansvarsfulla investeringar bara de senaste åren.