Pressmeddelande —
Ny undersökning: Nästan varannan svensk tror att AI ökar arbetslösheten
Nästan varannan svensk, 46 procent, tror att AI kommer att öka arbetslösheten. Samtidigt tror två av tre att tekniken förändrar arbetsmarknaden så mycket att framtida pensioner påverkas. Yngre är mer oroliga än äldre. Det visar en ny Novusundersökning från SPP som presenterades vid SPP:s Framtidssamtal i Göteborg 20 augusti, där politiker, näringslivsföreträdare och arbetsmarknadens parter samlades för att diskutera Sveriges framtida arbetsmarknad och Västsveriges konkurrenskraft.
Undersökningen visar samtidigt att 37 procent tror att AI kommer att öka produktiviteten och 35 procent att tekniken kommer att skapa större ekonomiska klyftor. 17 procent är oroliga för att själva förlora jobbet på grund av AI, medan 78 procent inte är särskilt eller alls oroliga. Bland unga vuxna i åldern 18–34 år är 23 procent oroliga för att förlora jobbet.
Samtidigt är synen på AI:s påverkan på det framtida arbetslivet splittrad. 25 procent tror att AI kommer att påverka arbetslivet negativt, jämfört med 17 procent i motsvarande undersökning 2025. 22 procent tror att påverkan blir positiv, jämfört med 17 procent 2025.
Bland unga vuxna mellan 18 och 34 år är oron större. Där svarar 32 procent att AI kommer att påverka det framtida arbetslivet negativt, jämfört med 25 procent i befolkningen som helhet.
”AI är inte bara en teknikfråga. Det är en konkurrenskraftsfråga. Framtidens vinnare blir de länder, företag och individer som kombinerar ny teknik med kompetensutveckling och trygg omställning”, säger Shoka Åhrman, sparekonom och strateg på SPP.
Bland deltagarna på seminariet fanns jämställdhetsminister Nina Larsson (L), Socialdemokraternas arbetsmarknadspolitiska talesperson Ardalan Shekarabi, Västsvenska Handelskammarens vd Charlotte Ljunggren, Sacos ordförande Sofia Rydgren Stale och Almegas vd Ann Öberg.
AI blir en pensionsfråga
Två av tre, 67 procent, tror att AI kommer att förändra arbetsmarknaden så mycket att framtida pensioner påverkas, enligt en tidigare Novusundersökning från SPP.
Novusundersökningen visar att 45 procent tycker att arbetsmarknaden åtminstone i någon grad ger äldre tillräckliga möjligheter att arbeta till riktåldern, medan 30 procent svarar att den inte alls gör det. Kortare arbetstid med bibehållen lön, flexiblare arbetstider och gemenskap med kollegor är de främsta faktorerna som skulle motivera människor att arbeta längre.
”Framtidens kompetensbrist kommer inte att lösas med en enskild reform. Vi behöver både utveckla den kompetens som redan finns och skapa bättre förutsättningar för människor att arbeta längre”, säger Shoka Åhrman.
Långsiktiga spelregler krävs
Ett återkommande budskap under samtalet var behovet av långsiktiga spelregler och bred samverkan kring investeringar, energi, infrastruktur och kompetensförsörjning.
”Sverige har alla förutsättningar att fortsätta vara ett mycket framgångsrikt land. Men då krävs samarbete kring de grundläggande frågor som skapar tillväxt. Vi behöver långsiktiga besked kring energi, infrastruktur och kompetensförsörjning, samtidigt som vi fortsatt ligger i framkant när det gäller teknisk utveckling och AI”, säger Shoka Åhrman.
Key take aways Framtidssamtalet:
- Samverkan är avgörande. En tydlig slutsats från paneldiskussionerna var att näringsliv, politik, akademi och arbetsmarknadens parter behöver arbeta närmare tillsammans för att lösa framtidens kompetensutmaningar.
- AI är en konkurrenskraftsfråga, inte bara en teknikfråga. Diskussionen kretsade kring hur Sverige och Västsverige kan använda AI för att stärka produktivitet och konkurrenskraft, samtidigt som människor ges möjlighet till kompetensutveckling och trygg omställning.
- Kompetensförsörjningen är en av de viktigaste tillväxtfrågorna. Västsveriges konkurrenskraft avgörs både av förmågan att locka nya talanger och att utveckla den kompetens som redan finns.
- Senior kompetens är en konkurrensfördel. Arbetsgivare behöver skapa flexiblare villkor och arbetsmiljöer där fler kan och vill bidra längre.
- Långsiktiga spelregler skapar handlingskraft. Tydliga villkor för utbildning, infrastruktur, energi och omställning är viktiga för investeringar och tillväxt.
- AI gör pensioner till en arbetsmarknadsfråga. Teknikutveckling, produktivitet, sysselsättning och ett längre arbetsliv påverkar i förlängningen också framtida pensioner. Det gör att pensioner och arbetsmarknad hör allt närmare ihop.
- Samtalet behöver fortsätta. Möten mellan näringsliv och politik bygger relationer, ökar förståelsen och gör det lättare att hitta gemensamma lösningar.
Om Framtidssamtalet
SPP:s Framtidssamtal samlade ett femtiotal representanter från näringslivet i Göteborg tillsammans med företrädare för politik, arbetsmarknad och utbildning. Samtalet handlade om hur Sverige och Västsverige kan stärka sin konkurrenskraft genom kompetensförsörjning, teknikutveckling, omställning och ett längre arbetsliv.
Om Novusundersökningarna
Underlaget bygger på två Novusundersökningar somgenomförts i maj och juli på uppdrag av SPP. Den ena omfattade 1 012 intervjuer och genomfördes den 28 maj–4 juni 2026. Den andra omfattade 1 226 intervjuer med personer i åldern 18–84 år och genomfördes den 10 juli–4 augusti 2026.
Relaterade länkar
Ämnen
Regioner
SPP är en del av den nordiska finanskoncernen Storebrand och erbjuder tjänstepensionslösningar utifrån dina, företagets och de anställdas behov. Vår investeringsfilosofi utgår ifrån att avkastning och hållbarhet går hand i hand, enligt miljömässiga, etiska och sociala faktorer. Vi står alltid till tjänst med vår djupa kunskap och långa erfarenhet när du står inför de viktiga finansiella beslut som formar din framtid.
