Sverige har ett historiskt lågt barnafödande. En ny rapport från SPP visar att utvecklingen på sikt kan få stora konsekvenser för pensionssystemet och för den enskilda spararen. I det mest negativa scenariot kan en medianlöntagare få upp till 11 000 kronor lägre pension per månad.
Sverige står inför ett demografiskt skifte. Barnafödandet ligger i dag långt under reproduktionsnivån och samtidig
SPP har utsetts till Årets hållbara pensionsbolag vid Söderberg & Partners årliga trafikljusevent, där pensionsmarknadens ledande aktörer utvärderas och de bästa koras inom flera kategorier.SPP är det bolag som fått grönt betyg i samtliga analyskategorier i årets analys och som konsekvent uppnått grönt helhetsbetyg i analysen av hållbara pensionsbolag varje år. Söderberg & Partners lyfter
SparaSäkra Offensiv är en ny sparlösning för pensionssparare som är beredda att ta en högre risk för möjlighet till högre långsiktig värdeutveckling. Lösningen kombinerar ett sparande med hävstång i uppbyggnadsfasen med en successiv nedtrappning av risken när pensionen närmar sig.
SPP har för andra året i rad utsetts till Karriärföretag – en utmärkelse som lyfter fram Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och Young Professionals. I konkurrens med drygt 1 000 arbetsgivare prisas de organisationer som bedöms vara ledande inom HR, Talent Management och Employer Branding.
När det orange kuvertet landar i brevlådorna väcks pensionsfrågorna till liv för miljontals svenskar. En ny Novus-undersökning på uppdrag av SPP visar att förståelsen för pensionssystemet är låg. Endast tre av tio svenskar kan förklara hur pensionssystemet fungerar och hur allmän pension, tjänstepension och eget sparande hänger ihop. Särskilt unga saknar en helhetsbild av pensionen.
Rapportsläpp: Pensionstrender 2026. Hur påverkas svenskarnas pensioner av längre arbetsliv, AI och ekonomisk oro? Idag presenterar SPP sin nya rapport "Pensionstrender 2026" som identifierar sex avgörande trender för arbetsgivare, medarbetare och hela pensionssystemet.
SPP har tilldelats 2025 års Annas Jämställdhets- och Mångfaldspris av Finansarbetsgivarna. Priset delas årligen ut inom bank- och finansbranschen till aktörer som gjort betydande insatser för jämställdhet och mångfald.
SPP nominerar tjänstepensionen till Årets Julklapp 2025 och lanserar en kampanj, Pensionsklappen, där företag kan ge en extra insättning i tjänstepension som julgåva till sina medarbetare.
Synen på pensionen förändras och också tiden som pensionär. Det är en mer flexibel tid i livet med fler val och möjligheter som exempelvis vara jobbonär. SPP möter utvecklingen med nya digitala verktyg och ökad flexibilitet för att göra pensionen enklare. Under tredje kvartalet har flera nyheter lanserats. Samtidigt redovisar bolaget ett stabilt kvartal, med ett resultat på 831 MSEK (1042 MSEK).
Var tredje svensk, 35%, ser ålder som största hindret till nytt jobb – och var fjärde 50-64 åring har diskriminerats visar en ny undersökning från SPP genomförd av Novus. För den medelinkomsttagare som tvingas lämna arbetslivet i förtid kan pensionen bli 9000 kronor lägre varje månad, visar SPPs beräkningar.
Inför Tjänstepensionens dag den 27 september visar nya siffror att tjänstepensionen är på väg att bli den viktigaste delen av svenskarnas pension. Samtidigt vill en majoritet gå i pension tidigare än riktåldern 67 år – och oron för att pensionen inte ska räcka till ökar kraftigt.
Regeringens höstbudget, som presenterades av finansminister Elisabeth Svantesson, idag innehåller flera åtgärder som direkt påverkar hushållens ekonomi. Sänkt arbetsgivaravgift för anställning av unga mellan 19 och 23 år stöttar småföretagen.
Budgeten är en tydlig plånboksbudget, med ett reformutrymme på ca 80 miljarder kronor. Fokus ligger på att stärka hushållens ekonomi och stimulera konsumtionen, efter flera år där hushållen hållit tillbaka. Här listar vi vilka som är vinnare och förlorare på budgeten.
En ny Novus-undersökning, beställd av SPP Pension & Försäkring, avslöjar en tydlig trend: svenskarnas oro för pensionen ökar på bred front. Alla faktorer som påverkar pensionsoron har förvärrats sedan sommaren 2024 – med undantag för den egna hälsan. Allt färre tror på en ljusare framtid för kommande generationer: endast 1 av 10 (14%) tror att framtidens pensionärer får det bättre än dagens.
SPPs delårsrapport 2025: Stabil utveckling trots orolig omvärld. Trots lågkonjunktur och orolig omvärld visar SPP ett stabilt första halvår 2025. Fokus är att vara nära distributionspartners, företagskunder och utveckla digitala lösningar för enklare pension.
SPP Pension & Försäkring deltar i Almedalsveckan för att diskutera hur vi kan forma en bättre framtid tillsammans. SPP bjuder in samhällsbyggare, innovatörer, politiker och investerare till att delta i samtal om hur vi kan leda i förändring och tänka långsiktigt.
NY RAPPORT FRÅN SPP OM ÅLDERISM: Allt fler arbetslösa över 60 år tar ut sin pension i förtid – inte av vilja, utan av nödvändighet. Ny statistik från SCB, bearbetad av SPP, visar att omkring 7 400 långtidsarbetslösa över 60 år riskerar att ta ut pension före riktåldern år 2027. Kostnaden för samhället beräknas till 11,4 miljarder kr år 2027.
Tjänstepensionen gör att pensionsnivåerna hamnar på den nivå som pensionssystemets konstruktörer på 1990-talet tänkt sig. Vi ser en utveckling där tjänstepensionen alltmer blivit pensionssystemets ryggrad och ger pensionärerna en god pension – men den bygger på att arbetsgivare tar ansvar och att alla arbetsgivare erbjuder sina anställda en tjänstepension som personalförmån.
Novus har på uppdrag av SPP undersökt skillnaderna i kvinnors och mäns syn på jämställda pensioner inför internationella kvinnodagen. Svenska folket tycker att regeringen gör för allt lite för att skapa jämställda pensioner och är eniga om hur pensionsgapet borde minskas. Samtidigt är det stora skillnader i synen på det egna sparandet.
Novusundersökningen, som genomfördes mellan 7-17 februari och inkluderade 1052 respondenter, syftar till att belysa vikten av tydlig och lättförståelig kommunikation kring pensioner. Resultaten visar att det finns ett stort behov av att göra pensionsinformationen mer tillgänglig och begriplig för alla åldersgrupper.