Möte med en av våra kunder nyligen...”Bifogar minnesanteckningar från vårt möte, bra om ni kan meddela vad som har gjorts...”
Jag vill också informera om att medarbetarna har kommit till mig igen och framfört en del synpunkter på städningen.
Enligt medarbetarna städas inte toaletterna regelbundet, utan för det mesta töms enbart papperskorgarna. Det har även saknats toalettpapper, papper i k
Flera av alla städorganisationer och städföretag går in i en period då det är dags för storstädning och golvvård, så även hos oss.Det blir som att vända på ett ”nytt blad” och det är oftast med glädje daglig städning övergår i storstädning och golvvård.Vad är det som känns glädjefyllt frågar jag? Och jag får svar som...
...”äntligen får man visa sin kompetens på riktigt, det är ju så härligt nä
Jag har träffat Mila Ladan, som idag är städchef i Höganäs kommun. Mila och jag hade kontakt under pandemin och det blev även så att hon på Clean Bright Award berättade om sin integrationsresa i Sverige på ett drop in seminarium. För alla er som inte kunde lyssna på mässan kommer här hennes berättelse igen.Det lönar sig att lära sig det svenska språket, det lönar sig att vara nyfiken och framfö
FRÅGA: I vår städgrupp finns nästan 20 olika nationaliteter och medarbetare från olika kulturer. Ibland upplever jag att det pågår lite mobbing/kränkande särbehandling. En nationalitet utesluter en annan, dvs pratar inte, hälsar inte, undviker osv. Hur kan vi komma till rätta med detta problem? Ibland känns det lite som rasism, vad är egentligen skillnaden på mobbing/kränkningar och rasism?SVAR: D
FRÅGA: Vi har hört talas om att det inte längre behövs en jämställdhetsplan enligt en ny lagändring. Stämmer det?SVAR: Ja det stämmer, många omedvetna om att det inte längre behövs en jämställdhetsplan.
Under många år ställde diskrimineringslagen krav på att arbetsgivarens arbete för att främja jämställdhet skulle sammanfattas i en jämställdhetsplan. Men i samband med en lagändring 2017 togs de
De flesta av oss kan nog hålla med om att ordet integration används på lite olika sätt av olika människor och organisationer. Många kan nog hålla med om att det i grund och botten handlar om att människor som flyttar till Sverige, blir en del av det svenska samhället. Det kan gälla saker som att hitta ett jobb, gå i skolan, lära sig svenska och få vänner.
I städbranschen sägs det att vi ska var
Jag pratade lite med min kollega Christina Holmefalk som har arbetat många år i städbranschen både som utbildare och egenföretagare, och som chef i olika konstellationer.
Christina vad är din uppfattning om hur det ser ut med jämställdhetsarbetet i städbranschen?
– Jag upplever att kvinnor gör det manuella arbetet många gånger och männen arbetar med maskiner och golvvård. Det kanske låter g
Jag har precis anställt K en kille från Bosnien där han levt större delen av sitt liv. Han kom till Sverige för sju år sedan, på grund av kriget och oroligheterna där.
Hans mål när han kom till Sverige var att ägna den största tiden till att lära sig det svenska språket, genom att studera på SFI och genom att jobba i restaurangbranschen och städbranschen. I sitt hemland var han utbildad elektri
Borlänge kommun har bestämt sig för att satsa ordentligt för att lyfta och kompetensutveckla 100 medarbetare under 2022-2023. I planeringen ingår grundläggande utbildning inom städning, men också fördjupande utbildning inom hygien och så småningom även PRYL. Målet är att gå mot yrkescertifiering enligt PRYLs kravspecifikation, den svenska standarden ISO/IEC 17024.
Städmässan i Karlskrona anordnades av PT Professional i samarbete med Karlskrona kommun med Pierre Crambé som ansvarig.
Mässan hölls på NKT Arena i Karlskrona. Flera hundra personer besökte mässan och branschens viktigaste leverantörer fanns på plats för att visa upp sina nyheter och svarade på frågor. Det fanns en hel del städredskap, innovativa lösningar, maskiner och robotar på plats i lok
FRÅGA: Hur får jag våra städare att bli duktigare på att använda smarta appar i sin arbetsvardag, via telefon eller surfplattan? Vi vill att de skall arbeta smartare och dra nytta av den nya tekniken.
SVAR: Mobiler och surfplattor har blivit en stor del av många städares vardag och städföretag, och städorganisationer måste tänka i helt nya banor och bli mer mobilanpassade när det gäller produkt
– På Chalmers tekniska högskola är snart 70 lokalvårdare klara med Städkörkortet. Jag fick möjligheten att intervjua Jenny Borgqvist som är en av tre enhetschefer för lokalvården på Chalmers tekniska högskola i Göteborg. Jenny berättar att de har ungefär 3000 anställda samt 10 000 studenter och på lokalvården arbetar ca 70 medarbetare.
Varför valde ni städkörkortet?
– Vi har tittat på a