Nytt fokusområde i Städbranschen Sverige – besök oss på Clean & Facility 12 - 13 november, i monter A:17
Vid senaste styrelsemötet i augusti beslutades om några förändringar i våra fokusområden. Bland annat så skapades ett helt nytt fokusområde.
Hälsa och välbefinnande
Ansvariga för detta fokusområde är Christina Holmefalk, Carina Boman Helgesson och Marika Krohn. Vi är jätteglada att
FRÅGA: Vad är handintensivt arbete? Jag har hört att det finns en lag om handintensivt arbete som kan beröra oss som arbetar med städning?
SVAR: Ja det stämmer det är en arbetsmiljöföreskrift (AFS 2019:3). Handintensivt arbete betyder att arbetet utförs med ihållande snabba handledsrörelser i kombination med kraft. Om detta sker ofta, eller en väsentlig del av arbetsdagen, kan det orsaka belast
Boka in Stora städchefsdagen 12-13 september
NÄTVERK FÖR STÄDCHEFER OCH ARBETSLEDARE
Stora städchefsdagen är ett nytt nätverk som startades förra året, som regelbundet ska återkomma varje år. (För chefer, arbetsledare, gruppledare, teamledare osv.)
Plats: Hotell Kristina, Sigtuna
09:00 Välkomstkaffe med smörgåsar
09:30 Inledning och presentation av deltagare
10:00 Hur
Förra veckan hade vi golvvårdsutbildning med vår städorganisation trots åtstramad budget som jag tror många städorganisationer har idag. Det var dock värt varenda krona.
Intresset och engagemanget för att få en fördjupad kunskap just om golv syntes då frågorna var många och provapå-momenten av stort intresse hos medarbetarna.
Under våren hade det i utvecklingssamtal framkommit önskemål från
Städbranschen Sverige tillhandahåller våra medlemmar med funktionen Fråga Experten, ett forum där alla kan ställa relevanta städbranschfrågor och räkna med ett kompetent svar från någon i styrelsen, kring styrelsen eller en annan expertkälla kring vår verksamhet, från en medlem med särskild kunskap, branschföretag eller myndighet. Svaret bör inte dröja mer än upp till en vecka, och vissa ämnen pub
Lyssna på podden med Marika Krohn och Carina Boman Helgesson som reflekterar över vad ett bra nätverkande kan betyda. Stora städchefsdagen är unik, då den erbjuder både föreläsningar, kompetensutveckling och nätverkande på en och samma gång, till självkostnadspris.
Ofta vill vi komma i kontakt med andra för att söka inspiration, vägledning eller nya möjligheter. Men att nätverka,
Näe… nu har de lagt in en textil matta i förskoleutbildningens klassrum, Maja kommer halvt upprörd in till mig, – Varför får vi inte vetskap, varför blir vi inte ens inblandade innan, så vi kan få vara med och välja färg och kvalitet?
Ingen visste, det var efter sommaren när alla kom tillbaka som det ”plötsligt” låg en grön heltäckningsmatta i en lärosal. För just i den lokalen ska förskolans l
Vivvi och några av hennes kollegor sitter och äter frukost en helt vanlig tisdag på jobbet.
– I morse var jag så trött säger Vivvi, jag har inte riktig fattat hur jag kom till jobbet idag, jag gick upp klockan 04:00, hade en extra lägenhetsstädning igår, som jag tror tog slut på de sista krafterna.
– Men hur ska du orka med dagen idag, undrar de andra? – Ja men det kommer gå, jag
FRÅGA: Jag har fått en fråga gällande utbildningar som jag undrar om ni har koll på,
Vad vill man helst att sin Personal är utbildad i SRY eller PRYL?
Utbildarna känner sig smått förvirrade och vill gärna veta vad städbranschens företag helst vill ha för utbildningar på sina medarbetare.
Har ni koll?
SVAR: Se innehållet i de olika utbildningarna nedan:
PRYL
- Del 1 - Service
Städbranschen Sverige i samtal med SKR, Ekobrottsmyndigheten, Adda och LO:
– Katastrof för våra medlemmar när brottslighet infiltrerar upphandlingar.
Vad gör vi när systematisk brottslighet infiltrerar offentliga upphandlingar? Det var ämnet under en Almedalsdebatt 2024, där Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm, lyfte situationen och lösningar med representanter från SKR, Ad
FRÅGA: Vi vet att det finns några på vårt städföretag som har anställning med lönebidrag, nu verkar vår chef anställa fler och fler med lönebidrag. Ska inte ett lönebidrag innebära att personen ifråga ska ha en anpassad anställning? Det verkar som de städare som arbetar med denna anställningsform inte alls har det hos oss.
Vad säger ni i Städbranschen Sverige om detta?
SVAR: Lönebidrag är et
Jag kom över lite intressant arbetsmiljöforskning nu i veckan, som jag tänkte dela med mig av. Det kallades för aktivitetsparadoxen, och är i allra högsta grad intressant för er som arbetar i städbranschen.
Paradoxen väcker frågor om varför fysisk aktivitet på arbetet, (ex. städning) inte alltid resulterar i samma positiva hälsoeffekter som den träning vi gör på fritiden.
Fysisk aktivitet
