Ämnen: Arbetsliv

  • Hösten är på ingång och vi är många som behöver peppande aktiviteter med lite friskvård och motion, efter sommarens härliga och lata dagar.

    Varför inte utse ett friskvårdsombud i era städgrupper?
    Ett friskvårdsombud på en arbetsplats har som uppgift att främja hälsa och välmående bland medarbetarna. Rollen är ofta en del av arbetsplatsens systematiska arbetsmiljöarbete (SAM), men fokus ligger särskilt på hälsa snarare än det förebyggande eller rehabiliterande.
    Vanliga arbetsuppgifter för ett friskvårdsombud:
    Inspirera till h

  • Öka kundnöjdheten

    FRÅGA: Vi har som verksamhetsmål nästa år att öka vår kundnöjdhet. Kan vi få tips på hur vi konkret kan göra?
    SVAR: Att öka kundnöjdheten i en städorganisation kräver ett systematiskt arbete med både kvalitet, kommunikation och kundrelationer. Här är några konkreta strategier som brukar ge god effekt:
    Tydliga städrutiner: Använd checklistor och standardiserade arbetssätt för att säkerställa

  • Stora Städchefsdagen 18-19 september

    Anmäl dig till vår årliga nätverksträff, Stora städchefsdagen på Hotell Kristina i Sigtuna.
    Anmäl er på mail till: info@stadbranschensverige.se
    Stora Städchefsdagen är ett relativt nytt nätverk som vi startade för två år sedan. I år blir det tredje gången.
    Varför är det viktigt att delta i ett chefsnätverk?
    Det absolut viktigaste i vårt nätverk är att vi alltid bjuder på inspire

  • Two stars and one wish

    Är du också en av dem som också som får positiv feedback i form av: ”Bra jobbat”, ”kanon”, ”snyggt” och ”vad kul”? Min chef använder för det mesta ordet ”bra jobbat”. Vad var bra? Lite svårt att veta just vad som var bra.
    Eller om någon ger konstruktiv feedback i form av ”det här var dåligt”, ”jättedumt gjort” eller ”det här kommer inte att gå”.
    Givaren tror förstås att den som får feedbac

  • Hur ofta bör man byta diskdukar?

    FRÅGA Hur ofta ska man byta diskduk i personalrummen och köksutrymmen? Och hur undviker man bakterier på bästa sätt. Ibland luktar de fruktansvärt illa?
    SVAR: Vi skall alltid eftersträva god hygien i köken, men det är extra viktigt på vissa arbetsplatser, till exempel storkök och på arbetsplatser där många människor vistas i samma köksutrymme.
    Bakterier trivs utmärkt i en diskduk där får de

  • ”Katastrof för våra medlemmar när brottsligheten infiltrerar upphandlingar”

    Almedalen 2025: Städbranschen Sverige i samtal med Ekobrottsmyndigheten, Upphandlingsmyndigheten, Göteborgs Stad, Dun & Bradstreet, Skatteverket och Riksdagen.
    – Katastrof för våra medlemmar när brottslighet infiltrerar upphandlingar!
    Vad gör vi när organiserad brottslighet tar sig in i offentliga upphandlingar? Det var frågan som diskuterades under Städbranschen Sveriges seminarium i

  • Stora Städchefsdagen 18-19 september

    Har du inte anmält dig till Stora Städchefsdagen 18-19 september? Dags att göra det…
    Föranmäl dig till vår årliga nätverksträff – Stora städchefsdagen på Hotell Kristina i Sigtuna. Anmäl er på mail till: info@stadbranschensverige.se
    Stora Städchefsdagen är ett relativt nytt nätverk som vi startade för två år sedan. I år blir det tredje gången.
    Varför är det viktigt att delta i ett c

  • Vad betyder hälsa?

    FRÅGA: Vad betyder egentligen hälsa? Undrar ett gäng lokalvårdare i en städorganisation.
    SVAR: I Världshälsoorganisationens definition från 1946, står det att ordet hälsa är ett tillstånd av fullständigt fysiskt, psykiskt och socialt välbefinnande, inte endast frånvaro av sjukdom och funktionsnedsättning. Det innebär alltså att en människa av god hälsa inte bara är frisk från sjukdom, utan även

  • Regler för föräldraledighet

    FRÅGA: Jag arbetar som städare (man) och vill ta ut föräldraledighet, men min chef säger nej. Kan man göra så? Hur ska jag gå vidare med ärendet?SVAR: Det är viktigt att veta: Du har laglig rätt till föräldraledighet även om du är man, det spelar ingen roll vilket kön du har, vilken typ av jobb du gör, eller om du arbetar heltid eller deltid. Vad säger lagen? Enligt Föräldraledighetslagen (1995:58

  • Hur skickliggör ni varandra på jobbet?

    Just nu arbetar vi i vår städgrupp på att hitta ett bra arbetsklimat där vi istället för att gnälla och klaga på varandra försöker vända på kuttingen och verkligen skickliggöra varandra, hjälpa varandra där, var och ens styrkor och kompetenser verkligen lyfts fram. Ja det blir liksom lite trevligare och varmare atmosfär.
    Jag har lyssnat en del på Anders Lundin. För er som inte vet vem Ande

  • Utbildning – nyckeln till en professionell städbransch

    Bakom varje skinande golv, varje hygienisk toalett och varje fin entrén står en yrkeskår som bär ansvaret för mer än vad många tror. Lokalvård är inte bara att ”städa” det är vi ju sedan länge överens om. Det är en avgörande del av samhällets funktion och människors välbefinnande. Och det kräver rätt kunskap och därmed rätt utbildning.
    Det är lätt att underskatta städyrkets komplexitet. Men fak

  • Dags att planera storstädning och golvvård

    FRÅGA: Det börjar bli dags att planera storstädning och golvvårdsunderhåll, sommaren är ju en period då många lokaler står tomma vilket är perfekt för oss som skall utföra jobben. Vi har hamnat i diskussion med en kund om hur ofta golvvårdsunderhåll ska göras. Vi har inget speciellt dokumenterat kring detta.
    Vad har Städbranschen Sverige för råd att ge?SVAR: Tänk på att skapa en bra strategi fö

  • Möte med de nordiska länderna 22 maj

    Från Sverige deltog Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm. Från Finland deltog Sari Mattila, från Norge, Mari Roed och från Danmark, Jytte Hansen.
    Previous meeting
    Previous meeting was accepted.

    All
    Cleaners Day 1/12 Some changes need to be done with pictures to be used so it has a more professional look. We agreed that Mari will create some new pictures

  • Kulturkrockar

    FRÅGA: Hur kan vi arbeta med kulturella skillnader i vår städgrupp? Upplever att det kan uppstå spänningar och små konflikter på grund av detta.SVAR: Kulturkollisioner kan uppstå när olika värderingar och normer krockar, vilket kan leda till sociala spänningar.
    Börja med ett gemensamt samtal och försök skapa förståelse och trygghet. Exempelvis
, samla gruppen och prata om att alla kommer från

  • Lokalvårdare – superhjältar med hjärta och kunskap

    Ibland känns det som att vi ska vara överallt – och ingenstans – samtidigt.
    Som lokalvårdare, jobbar vi bokstavligen med grunden för att andra ska kunna göra sitt jobb. Vi tar hand om det som är smutsigt, kladdigt, dammigt och bortglömt – och ser till att det blir fräscht, säkert och hygieniskt. Vi gör det för att andra verksamheter ska fungera. Vi städar inte bara, vi skapar förutsättningar.

  • Bidrar lagen om offentlig upphandling till oegentligheter i städbranschen?

    Är det själva lagen som är boven kring den prisdumpning och de oegentligheter som finns i städbranschen?
    Något blir ju onekligen väldigt fel i flera städupphandlingar som vi kommer i kontakt med. Varför kan inte upphandlare använda andra modeller än lägsta pris. Ja det går faktiskt och här nedan kommer några goda exempel.
    Syftet är ju egentligen bra, det vill säga:
    Lagen om offentlig up

  • Digitalisera städverksamheten

    FRÅGA: Vår städverksamhet är i behov av att digitalisera sitt planerings-/uppföljningsarbete samt ta ett nytt grepp kring kvalitetsuppföljning.
    En inledande diskussion visar att behovet pekar mot ett digitalt verktyg baserat på ritningar, avverkningsgrad och kvalitet.

Vi är nyfikna på vilka tips, erfarenheter och tankar ni som branschorganisation kan dela med er av.
    Vi är givetvis väldigt n

  • Coaching i arbetslivet – att våga se, säga och växa

    Marika Krohn, suppleant i styrelsen Städbranschen Sverige, är utbildad coach och vill dela med sig om hur mycket det coachande samtalet kan betyda.
    Coaching i arbetslivet – att våga se, säga och växa
    Många av oss går ofta på autopilot. Vilket för det mesta är positivt och väldigt bekvämt. Det ger oss chansen till ”vila” samtidigt som vi ändå aktivt gör något, eftersom hjärnan och kroppen v

  • Hur har vi det med jämställdheten i städbranschen?

    …och vad kan vi göra för att förbättra den?
    Jämställdheten i den svenska städbranschen präglas av en hög andel kvinnor, men också av strukturella utmaningar som påverkar både könsbalans och arbetsvillkor.
    Städbranschen är starkt kvinnodominerad. Över 70% av de anställda är kvinnor, och inom offentlig sektor är andelen ännu högre, nära 90%. Samtidigt är nästan två tredjedelar av de anställd

  • Kontrollcirkeln som verktyg

    FRÅGA: Jag har hört talas om kontrollcirkeln och att det skall vara ett bra verktyg i grupputveckling. Jag skulle vilja veta mer om den som ett verktyg i vår städorganisation.SVAR: Kontrollcirkeln är ett verktyg som används inom grupputveckling för att skapa struktur, tydlighet och ökad medvetenhet om hur beslut fattas och hur ansvar fördelas inom en grupp. Den är särskilt användbar för att hanter

Visa mer
Fyll i din epostadress för att följa Städbranschen Sverige AB

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Städbranschen Sverige AB.

Okej