Fastighetsbolaget Stena Fastigheter har utsetts till årets Karriärföretag 2022, av Karriärföretagen. Utmärkelsen innebär att företaget tillhör de 100 företag i Sverige som erbjuder de främsta utvecklingsmöjligheterna för unga talanger.
Stena Fastigheter går nu in som ny huvudpartner till Gränslös Fotboll. Gränslös Fotboll är Sirius Fotbolls arbete för social hållbarhet. Sirius Fotboll är glada över att ha gjort klart med en partner som arbetat med social hållbarhet i över 20 år.
Samverkan mellan kommun, stad, näringsliv och fotbollen förväntas ge effekt när Stena Fastigheter genom Samhällsmatchen för tredje året arrangerar en sommarjobbsmässa. Visar att det finns ett stort utbud av sommarjobb i Stockholm – trots pandemin.
Stena Fastigheter breddar sin satsning för unga - erbjuder nu lovjobb på bland annat sport- och påsklovet. Sedan tidigare har företaget erbjudit minst 300 sommarjobbare varje år sedan 2014.
Den 4 februari 2020 arrangerade Samhällsmatchen och Stena Fastigheter sin andra sommarjobbsmässa på Tele2 Arena. Syftet med mässorna är att förmedla sommarjobb till ungdomar i åldrarna 16–21 år. I år kom närmare 1000 ungdomar totalt förmedlades 34 sommarjobb.
Samhällsmatchen arrangerar en kostnadsfri sommarjobbsförmedling tillsammans Stena Fastigheter Stockholm där Hammarby Fotboll ska fungerar som en katalysator mellan arbetssökande ungdomar och föreningens partnernätverk som består av över 130 företag. Satsningen inleds med en sommarmässa på Tele2 Arena den 4 april mellan kl. 17.00 och 20.00. Målet är att förmedla 100 sommarjobb.
De senaste fem åren har Stena Fastigheter Malmö anställt 500 sommarjobbare, 100 ungdomar per sommar. De rekryteras från de egna bostadsområdena och arbetar med fastighetsskötsel. Ytterligare 50 sommarjobb kommer i år från företagets samarbetspartners där Stena Fastigheter hjälper till med rekrytering utifån en fungerande modell.
Nu startar rekryteringen av sommarjobbare till Stena Fastigheters verksamhetet i Sverige. Sammanlagt söker företaget 300 ungdomar som bor i företagets bostadsområden i Stockholm, Göteborg och Malmö. Satsningen görs för femte sommaren i rad och innebär att 1500 unga nu fått sommarjobb på Stena Fastigheter.
Stena Fastigheter arbetar långsiktigt för att skapa trygghet och trivsel i sina bostadsområden. Som en led i det arbetet har ledarutvecklingsprogrammet Framtidens ledare skapats. Programmet, som riktar sig till 18-29 åringar boende i Stenas Fastigheter Malmös lägenheter, är gratis och pågår under sex månader. Programmet bygger på coachning och ungdomarnas egna utmaningar och verklighet.
Cecilia Fredholm från Malmö är ny kommunikationschef för Stena Fastigheter, samtidigt blir hon en del av företagets högsta ledning. Stena Fastigheter är ett av Sveriges största privatägda fastighetsbolag.
Stena Fastigheter har ett stort behov av att rekrytera nya talanger som vill vara med och utveckla trygga och trivsamma boende- och arbetsmiljöer. Ett led i det är att skapa en tydligare kontakt med morgondagens stads- och samhällsbyggare på KTH. Stena Fastigheter går därför in som huvudsamarbetspartner till LAVA 2018, Samhällsbyggnadssektionens arbetsmarknadsdag på KTH.
Stena Fastigheter vill involvera fler unga i utvecklingen av sina boendemiljöer och samtidigt locka fler unga till fastighetsbranschen. Som ett led i det arrangerade Stena Fastigheter Stockholm en tävling där första priset var att bli VDs högra hand för en dag. Nu är tävlingen avgjord.
Genom att medverka på Opportunity Day den 30 oktober vill Stena Fastigheter ge sina hyresgäster möjlighet att hitta jobb – samtidigt som lokalhyresgäster får chans att hitta nya medarbetare. Andra deltagare är kommunen, myndigheter och företag i staden.
Stena Fastigheter har vunnit Fastighetsnytts och Fastigos pris Framtidsindex för tredje året i rad. Priset delas ut i två kategorier och i år vann Stena Fastigheter för att ha anställt flest lärlingar, praktikanter, traineer och unga av alla i fastighetsbranschen. Stena Fastigheter är enda bolaget som vunnit priset tre gånger.
Genom att stötta matteprojektet Mathivation vill Stena Fastigheter bidra till att öka intresset för matte bland unga. Och resultaten är goda – på Sätraskolan i Stockholm där Stena Fastigheter varit med och stöttat projektet har andelen elever i årskurs 9 med godkända mattebetyg ökat från 71 till 92 procent.
Framtidens ledare är Stena Fastigheter Malmös ledarutvecklingsprogram för unga som bor i Stena Fastigheters områden. Det första programmet är nu avslutat, efter att deltagarna tränats nästan ett år i coaching, konflikthantering och att leda sig själva och andra utifrån ett värderingsstyrt ledarskap.
För fjärde året i rad erbjuder Stena Fastigheter sommarjobb till 300 ungdomar som bor i Stena Fastigheters områden. Ansökan är nu öppen och pågår fram till 12 mars. Även arbetsledare sökes.
Stena Fastigheter har återigen vunnit Fastighetsnytts och Fastigos pris Framtidsindex, den här gången i kategorin sommarjobbare. Framtidsindex har arrangerats i sex år och Stena Fastigheter är enda bolaget som vunnit priset två gånger.
Stena Fastigheter har rekryterat Sofia Granlund som chef för avdelningen Transaktion och Juridik. Sofia kommer närmast från Advokatfirman Lindahl där hon arbetar som advokat och är specialiserad inom fastighetsrätt. Hon tillträder tjänsten 1 februari.
Stena Fastigheter har vunnit Fastigos och Fastighetsnytts årliga pris Framtidsindex genom att vara det fastighetsbolag som tagit emot flest sommarjobbare, praktikanter, traineer och lärlingar.
