I år anställer Stena Fastigheter över 400 unga under årets olika lov, i egen regi. Och tillsammans med samarbetspartners erbjuds över 1 000 jobb. Det är många! Till och med fler än bolaget har anställda. Men hur kommer man dit? Den riktigt stora resan börjande med ett strategiskt beslut på ledningsnivå för tio år sedan. Under de åren har bolaget bidragit med 3 500 feriejobb i egen regi.
Långsiktiga satsningar på jobb för unga är den bästa vägen till välmående och framtidstro. Vilket bidrar till en positiv social hållbarhetsutveckling. Det är grunden för Stena Fastigheter och Scandic Hotels samarbetsavtal som nyligen tecknats.
Med den gemensamma satsningen Destination Tynnered erbjuder Volvo Cars, Stena Fastigheter och Framtiden dubbelt så många sommarjobb till unga i Tynnered jämfört med förra året. Totalt blir det 300 jobb, som fastighetsvärd, entreprenörer och tekniker. Sommarjobben är ett viktigt steg på vägen till personlig utveckling och egen försörjning. Det tillgång till ett nätverk som är viktigt för framtiden.
Stena Fastigheter bidrar i år till 530 feriejobb, för unga som bor i och omkring företagets kvarter. Det är rekord! Pandemi-året 2020 kraftsamlade bolaget och anställde 356 sommarjobbande ungdomar i sina kvarter. Men Stena Fastigheter vill göra mer! Men vad kan ett företag göra, när det redan tar emot lika många feriejobbare som de har fast anställda i bolaget? Jo, det hittar nya lösningar!
Samverkan mellan kommun, stad, näringsliv och fotbollen förväntas ge effekt när Stena Fastigheter genom Samhällsmatchen för tredje året arrangerar en sommarjobbsmässa. Visar att det finns ett stort utbud av sommarjobb i Stockholm – trots pandemin.
Stena Fastigheter breddar sin satsning för unga - erbjuder nu lovjobb på bland annat sport- och påsklovet. Sedan tidigare har företaget erbjudit minst 300 sommarjobbare varje år sedan 2014.
Den 4 februari 2020 arrangerade Samhällsmatchen och Stena Fastigheter sin andra sommarjobbsmässa på Tele2 Arena. Syftet med mässorna är att förmedla sommarjobb till ungdomar i åldrarna 16–21 år. I år kom närmare 1000 ungdomar totalt förmedlades 34 sommarjobb.
Samhällsmatchen arrangerar en kostnadsfri sommarjobbsförmedling tillsammans Stena Fastigheter Stockholm där Hammarby Fotboll ska fungerar som en katalysator mellan arbetssökande ungdomar och föreningens partnernätverk som består av över 130 företag. Satsningen inleds med en sommarmässa på Tele2 Arena den 4 april mellan kl. 17.00 och 20.00. Målet är att förmedla 100 sommarjobb.
De senaste fem åren har Stena Fastigheter Malmö anställt 500 sommarjobbare, 100 ungdomar per sommar. De rekryteras från de egna bostadsområdena och arbetar med fastighetsskötsel. Ytterligare 50 sommarjobb kommer i år från företagets samarbetspartners där Stena Fastigheter hjälper till med rekrytering utifån en fungerande modell.
I sommar kommer ungdomar från Stena Fastigheters bostadsområden i Göteborg att jobba som förändringsagenter. Sommarjobbet innebär att utveckla ett innovativt förslag på en digital lösning som ska öka tryggheten eller skapa en meningsfull fritid för hyresgästerna. Sommarjobbet vänder sig ungdomar mellan 18-22 år som vill förverkliga idéer och göra en positiv skillnad i samhället.
Stena Fastigheter har återigen vunnit Fastighetsnytts och Fastigos pris Framtidsindex, den här gången i kategorin sommarjobbare. Framtidsindex har arrangerats i sex år och Stena Fastigheter är enda bolaget som vunnit priset två gånger.
MKB Fastighets AB och Stena Fastigheter Malmö AB bjuder in till träff med leverantörer, samarbetspartners och andra intressenter. Den sociala hållbarheten är en av Malmös största utmaningar och syftet med träffen är att inspirera till nya former av samarbeten för att hitta oprövade vägar att stärka Malmös attraktivitet.
Från och med i år erbjuder Stena Fastigheter 300 sommarjobb till ungdomar i de egna områdena. Intresset blev rekordstort – närmare 500 ungdomar mellan 16 och 20 år sökte sommarjobben som nu håller på att tillsättas.