Sexuella trakasserier på arbetsplatser leder till mer könssegregering och större lönegap mellan könen
Risken att utsättas för sexuella trakasserier från chefer eller medarbetare är högre för kvinnor och män vars arbetsplatser har en stor andel kollegor av motsatt kön. Detta mönster skapar i sin tur mer könssegregering och ett större könslönegap, visar en ny studie i The Quarterly Journal of Economics som ges ut av Oxford University Press.