På årets branschdagar för arbetsgivare inom scenkonsten kommer de samhällsägda scenkonstinstitutionernas värden och effekter diskuteras. Och så granskas hur det står till med mångfalden i branschen. Konferensen pågår 7 till 8 maj på NorrlandsOperan i Umeå.
Regeringen har idag gett besked om scenkonstbranschens pensioner. Beskedet innebär positiva besked kring hanteringen av hittills inbetalda premier, men hårda direktiv när det gäller ramarna för ett framtida system.
Svensk Scenkonst kommenterar ”Ett musikliv för alla”: 225 miljoner kronor. Så mycket köper de svenska musikinstitutionerna in verksamhet för från det fria musiklivet i Sverige. Då har man bara räknat på de som verkar i egna bolag. Skulle man lägga till lönekostnaden för konstnärer som under kortare eller längre perioder har anställning på en musikinstitution skulle siffran bli betydligt högre.
Kulturrådet presenterade i tisdags de statliga kulturanslagen för 2014 till regionerna inom kultursamverkansmodellen. Svensk Scenkonst konstaterar att statens inflytande över scenkonsten fortsätter att minska.
Imorgon arrangerar Svensk Scenkonst en nationell danskonferens för professionella dansverksamma i hela Sverige. Intresset från branschen är stort: - Dansens position som konstform och dess organisation behöver diskuteras mer i takt med ett ökat intresse i landet och vi vill erbjuda en plattform, säger Ulrika Holmgaard, VD för Svensk Scenkonst.
Ledarskapsprogrammet Spela Jämnt, en ettårig utbildning för kvinnor inom musiklivet som vill bli chefer, avslutades idag. Nu ger sig nio kvinnor med ambitionen att bli högsta chef inom det svenska musiklivet ut på en ny arbetsmarknad. Svensk Scenkonst, som arrangerat utbildningen, vill öka bredden på vilka som kan söka chefsjobben på scenkonstinstitutionerna.
Med anledning av den uppkomna situationen på Malmö Symfoniorkester (MSO) har Svensk Scenkonst idag kallat centrala företrädare för samtliga kollektivavtalsbärande fack på MSO till ett möte i nästa vecka för att diskutera de centrala parternas roll och ansvar i detta läge.
Imorgon drar nordisk orkesterkonferens igång i Malmö där ett sjuttiotal företrädare för de professionella nordiska orkestrarna möts. Fokus är publiken och hur man kan nå ut. En av huvudtalarna på konferensen är Jude Kelly, konstnärlig ledare på South Bank Centre i London, Storbritanniens största kulturcenter som drar över 3 miljoner besökare varje år.
Malmö Symfoniorkesters vd Dragan Buvac valde i tisdags att avgå. Som främsta orsak angav han att den mediala pressen blev för stor och att rapporteringen fokuserade på honom som person istället för verksamheten och orkesterns konstnärliga arbete. Med anledning av detta vill arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst ta tillfället i akt att ge vår syn på vanliga orsaker till denna typ av händelser.
I årets budget finns flera positiva förslag för scenkonstbranschen. En modernisering av branschens pensionssystem och ökade resurser till Myndighet för kulturanalys är de två viktigaste. Samtidigt som regeringen föreslår flera stora satsningar är en fortsatt negativ trend i uppräkningar tydlig. Svensk Scenkonst uttrycker även oro över att anslagen till de tre scenkonstallianserna inte räknas upp.
Svensk Scenkonst har rekryterat Johan Lagerhäll som ny administrativ chef. Han kommer närmast från utbildningsbranschen. Johan Lagerhäll har lång erfarenhet inom ekonomi och administration, på positioner som koncerncontroller, ekonomidirektör och VD inom utbildningsbranschen. Han har god kännedom om processer inom såväl offentlig som privat verksamhet.
Svensk Scenkonst välkomnar beskedet att PISA-förordningen ska avvecklas för scenkonstområdet från 1 januari 2015 för att ge plats för ett kollektivavtalsreglerat pensions- och omställningssystem.
Riksdagspartiernas kulturpolitiska talespersoner frågas ut klockan nio på Kultur i Almedalen, Länsteatern på Gotland.
Tillsammans med Myndigheten för kulturanalys presenteras samlad statistik om kultursamverkansmodellen, riksdagspartiernas kulturpolitiska talespersoner redovisar kulturpolitiken för 2014, digitaliseringsfrågan lyfts ur ett europeiskt perspektiv, ideologier ställs mot varandra, Kulturens roll för utvecklingen av kreativa näringar diskuteras och ett samtal om kulturens betydelse för ett samhälle.
Svensk Scenkonst har tecknat avtal på 39 månader med Akademikerförbunden och Unionen. Med Akademikerna är avtalet i sig helt sifferlöst. Akademikerförbunden har från 1 juli även avtal för administrativ personal på Teaterinstitutionsområdet. Med Unionen träffades ett traditionellt avtal på märket,
Idag presenterar Statens kulturråd på uppdrag av regeringen en utredning av hur scenkonsten med digitala hjälpmedel kan bli mer tillgänglig. Svensk Scenkonsts kartläggning av hur de samhällsägda scenkonstinstitutionerna i hela landet arbetar med digitalisering och hur det finansieras visar på ett stort intresse men finansiering och upphovsrättsliga regler utgör fortfarande hinder.
Svensk Scenkonst har träffat ett nytt avtal med Sveriges Dramatikerförbund avseende förvärv och framförande av dramatiska verk och översättningar. Överenskommelsen gäller avtal som träffas från 1 juni 2013 och innebär att ersättningsnivåerna höjs med 2,5 procent detta år och med 2,5 procent från 1 juni 2014. Det gamla avtalet löpte ut 31 december 2012 men är förlängt fram till sista maj.
Årets politikervecka i Visby i juli blir startskottet för valrörelsen 2014. Kulturens olika aktörer möts för femte året i rad i ”Kultur i Almedalen”, där utfrågningen av riksdagspartiernas talespersoner i kulturfrågor förväntas ge svar på flera frågor inför valåret. Scenkonstens digitalisering, barns rätt till kultur och kulturens drivkraft för regional utveckling är andra frågor som lyfts fram.
Scenkonstinstitutionerna är en viktig aktör för regional samverkan. En ny rapport från Svensk Scenkonst visar att de aktivt samverkar med näringsliv, civilsamhället och andra lokala och regionala aktörer. Därför är en fortsatt satsning på scenkonstinstitutionerna en investering i regional utveckling.
Svensk Scenkonst har tecknat avtal med Sveriges Yrkesmusikerförbund och Svenska Musikerförbundet på märket 6,8 procent på tre år. Avtalsperioden förlängs med en månad och lönerna höjs därför med 7,0 procent under hela perioden.