TNG medverkar i paneldiskussion på Talent Acquisition Forum 2019

Name: TNG medverkar i paneldiskussion på Talent Acquisition Forum 2019
Start: 2019-09-04T08:00:00.000+02:00
End: 2019-09-04T17:00:00.000+02:00
Location: Näringslivets hus, Storgatan 19, Stockholm

Tid 4 September 2019 08:00 – 17:00

Plats Näringslivets hus, Storgatan 19, Stockholm

Anmäl dig till evenemanget

Fördomsfri rekrytering, är det möjligt? Att rekrytering ska vara fördomsfri kan upplevas som självklart, men många organisationer brottas fortfarande med traditionella rekryteringsprocesser och homogena resultat. Under heldagen Talent Acquisition Forum 2019 medverkar TNG:s VD Åsa Edman Källströmer i en paneldiskussion om hur vi kan i hitta metoder och processer som fokuserar på potential, egenskaper och faktisk kompetens.

Kategorier

Kontakter

Charlotte Ulvros
Presskontakt Chief Marketing och Experience Officer, TNG Group AB Presskontakt charlotte.ulvros@tng.se 070 982 84 75
Åsa Edman Källströmer
Presskontakt VD,TNG Group AB Presskontakt info@tng.se 073 929 51 05

Relaterat innehåll

23 Maj 2019 08:08
Upplands-Bro första kommunen i världen att rekrytera fördomsfritt med social AI-robot

Förra veckan lanserade det fördomsfria rekryterings- och bemanningsföretaget TNG världsnyheten Tengai Unbiased – en social AI-intervjurobot som de utvecklat tillsammans med Furhat Robotics. Endast en vecka efter lanseringen väljer nu Upplands-Bro kommun att som först i världen använda roboten som en del av sin rekryteringsprocess.
11 Juni 2019 07:48
Hetaste rekryteringstrenderna inför 2020 enligt chefer och HR-specialister

Soft skills, ett autentiskt arbetsgivarvarumärke och anställningsintervjuns vara eller icke vara är enligt chefer och HR-specialister i Sverige de hetaste rekryteringstrenderna inför 2020, enligt en undersökning som rekryterings- och bemanningsföretaget TNG nyligen genomfört
21 Maj 2019 11:26
8 fördomsfria jobb- och rekryteringstrender 2020

TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, har för fjärde året i rad identifierat vilka rekryterings- och jobbsökartrender som kommer påverka hur svenska företag rekryterar. Bland årets trender syns soft skills, fördomsfri HR-tech, kognitiv mångfald, autenticitet och datadrivna anställningsintervjuer.