Gå direkt till innehåll
TNG medverkar på Personal & Chef 2018

TNG medverkar på Personal & Chef 2018

Tid 21 Februari 2018 – 22 Februari 2018

Plats Monter L:13, Kistamässan, Stockholm

TNG Group, specialister på fördomsfri rekrytering, medverkar i år på mässan Personal & Chef 2018. Varmt välkomna att träffa oss i monter L:13 och diskutera kompetensförsörjning, fördomsfri rekrytering, transparens i rekryteringsprocessen, diskutera karriärmöjligheter eller söka lediga jobb digitalt på plats.

Kategorier

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Hetaste ämnena inom fördomsfri rekrytering 2017

    Hetaste ämnena inom fördomsfri rekrytering 2017

    Definitionen på mångfald, åldersdiskriminering, skrotandet av det personliga brevet samt modiga chefer som vågar rekrytera annorlunda var de hetaste ämnena inom fördomsfri rekrytering under 2017 enligt rekryterings- och bemanningföretaget TNG.
    2017 har varit ett år där intresset för fördomsfri rekrytering ökat ute i världen men även i Sverige. TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, har

  • ​Fördomsfri rekrytering förhindrar åldersdiskriminering - 5 tips till företag

    ​Fördomsfri rekrytering förhindrar åldersdiskriminering - 5 tips till företag

    En färsk undersökning från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering visar att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv blir allt smalare. Tidigare trodde forskarna att åldersdiskrimineringen började vid 55 år, men enligt rapporten ökar den redan vid 40. Men företag kan förhindra åldersdiskriminering genom en fördomsfri och kompetensbaserad rekryteringsprocess.

  • Sök jobb utan att bli bortvald på namn och bild

    Sök jobb utan att bli bortvald på namn och bild

    Nu går det att söka jobb utan att bli bortvald på namn eller bild. Det är bemannings- och rekryteringsföretaget TNG som nu väljer att anonymisera jobbsökares namn för sina rekryterare, samt stoppa möjligheten att bifoga bild till en ansökan. Syftet är att undvika omedveten diskriminering i urvalsfasen och är ytterligare ett steg i utvecklingen av TNGs fördomsfria rekryteringsprocess.

  • ​Nytt initiativ ökar antalet kvinnliga fastighetsskötare

    ​Nytt initiativ ökar antalet kvinnliga fastighetsskötare

    HSB, TNG och Arbetsförmedlingen lanserar Fastighetsservice4women – ett jämställdhetsinitiativ för att utbilda arbetssökande kvinnor till fastighetsskötare. Målet är att bidra till den långsiktiga kompetensförsörjningen och öka mångfalden inom fastighetsbranschen. Utbildningen är kostnadsfri och samtliga deltagare har en god chans till anställning hos HSB i Stockholmsregionen eller via TNG.

Relaterade event