TNG arbetar med fördomsfri rekrytering där fakta, din potential och kompetens står i fokus framför magkänsla.

TNG medverkar på TRRs jobbmässa 25 oktober i Stockholm

Name: TNG medverkar på TRRs jobbmässa 25 oktober i Stockholm
Start: 2016-10-25T10:00:00.000+02:00
End: 2016-10-25T15:00:00.000+02:00
Location: Hamburger Börs, Jakobsgatan 6, Stockholm

Tid 25 Oktober 2016 10:00 – 15:00

Plats Hamburger Börs, Jakobsgatan 6, Stockholm

Anmäl dig till evenemanget

Rekryterings- och bemannningsföretaget TNG medverkar på Trygghetsrådets jobbmässa i Stockholm. Här kommer deltagare kunna träffa TNGs rekryterare och diskutera framtida jobbmöjligheter samt hur vi på TNG rekryterar fördomsfritt,där potential och kompetens står i fokus.

Kategorier

Kontakter

Charlotte Ulvros
Presskontakt Chief Marketing och Experience Officer, TNG Group AB Presskontakt charlotte.ulvros@tng.se 070 982 84 75
Åsa Edman Källströmer
Presskontakt VD,TNG Group AB Presskontakt info@tng.se 073 929 51 05

Relaterat innehåll

27 April 2016 14:16
Debattartikel: Kompetens finns i Sverige, om vi matchar rätt

Debattartikel: Det går bra nu för Sverige. Under 2016 tog Sverige på sig jobbskorna och vandrade in i en ny högkonjunktur, enligt Konjunkturinstitutet. Ekonomin i fjol har den starkaste tillväxttakten på fem år, säger SCB. Och exporten steg med 7,4 % jämfört med 2014, enligt Kommers-kollegiet. Men den goda ekonomin skapar kompetensproblem. Eller utmaningar som jag hellre skulle vilja kalla det.
24 Maj 2016 07:57
Rekryteraren - sparringpartner eller gatekeeper?

I detta avsnitt av jobbpodden "Tack för din ansökan" diskuterar TNG:s rekryterare hur du ska använda rekryteraren som en sparringpartner i stället för att se dem som en gatekeeper som stoppar dig i jakten på ett nytt jobb.
11 April 2016 07:46
Nytt poddavsnitt: Ställ krav!

Ställ krav när du söker jobb – det är rådet från TNG:s rekryterare i det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan”. I podcasten diskuterar de vilka krav de tycker att jobbsökare kan ställa på dem och på arbetsgivaren, samt vilka förväntningar de som rekryterare har på jobbsökaren.