Åsa Paborn, ledare inom digital transformation, ny styrelseledamot i TNG Group AB
Åsa Paborn, ledare av digital transformation inom mediebranschen, har utsetts till styrelseledamot i rekryterings- och bemanningsföretaget TNG Group AB.
-
-
Debatt: Kompetens finns i Sverige, men vi behöver matcha den rätt
Debatt: Det går bra nu för Sverige. Under 2016 tog Sverige på sig jobbskorna och vandrade in i en ny högkonjunktur, enligt Konjunkturinstitutet. Ekonomin i fjol har den starkaste tillväxttakten på fem år, säger SCB. Och exporten steg med 7,4 % jämfört med 2014, enligt Kommers-kollegiet. Men den goda ekonomin skapar kompetensproblem. Eller utmaningar som jag hellre skulle vilja kalla det.
-
Efter framgången – nu utbildas fler arbetssökande kvinnor till javautvecklare
Nu öppnar anmälan till andra omgången av Java4Women™ – ett jämställdhets- och utbildningsprojekt - med målet att skapa en jämnare könsfördelning och öka antalet javautvecklare som är kvinnor i IT-branschen. Projektet drivs av TNG och Arbetsförmedlingen – i samarbete med Lexicon. Efter första utbildningsomgången har 77 procent av deltagarna fått jobb via TNG (mål 50 procent), resten är på praktik.
-
TNG:s rekryterare nominerad till Årets Rekryterare 2016
Anna Rydbacken, rekryterare och regionchef för TNG i Göteborg är nominerad till årets rekryterare av Hexanova Academy och Akademikerförbundet SSR. Priset delas ut till rekryterare för att belöna ett framgångsrikt och nyskapande rekryteringsarbete.
-
Trendspaning: 10 fördomsfria rekryterings- och jobbsökartrender
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter de fram 10 rekryterings- och jobbsökartrender bl.a. AI, blindrekrytering, kompetensbristen och Consumerism som påverkar företag som rekryterar, och de som söker jobb under 2017.
-
Rekryteringstrender och ologiska beslut – följ seminariet live på Facebook
TNG har under veckan kört en turné med lunch- & frukostseminarium, ”Morgondagens rekryteringstrender och ologiska beslut – så påverkar det dig som chef ”. Vi har besökt Malmö, Göteborg och Örebro. Fredagen den 28 april avslutar vi i Stockholm och då kommer vi även att sända via Facebook Live.
-
Nytt poddavsnitt: Headhunting – hur går det till?
Funderar du på vad headhunting är och hur det går till? Vem blir egentligen kontaktad av rekryterare och hur gör du för att bli headhuntad? Nu finns ett nytt avsnitt av jobbpodden ”Tack för ansökan” ute där rekryterarna på TNG pratar om hur headhunting går till.
-
Seminarium: Rekryteringstrender och ologiska beslut – så påverkar det chefsrollen
Den 24 – 28 april arrangerar bemannings- och rekryteringsföretaget TNG seminariet ”Morgondagens rekryteringstrender och ologiska beslut – så påverkar det dig som chef” i Malmö, Göteborg, Örebro och Stockholm.
-
De 10 vanligaste frågorna till rekryterare
I det senaste avsnitten av TNG:s jobbpodd "Tack för din ansökan" lyfter vi fram de 10 vanligaste frågorna jobbsökare ställer - eller vill ställa - till rekryterare.
-
TNG lanserar utbildning inom kompetensbaserad rekrytering
Nu lanserar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG utbildningar inom kompetensbaserad rekrytering. Syftet är att vidareutveckla chefer och HR-anställda för att stötta dem att rekrytera mer träffsäkert på egen hand. Satsningen går i linje med TNG:s vision om att skapa en mer hållbar arbetsmarknad.
-
TNG blir partner till Hello World!
TNG blir partner till Hello World! och stödjer föreningen med strategiska rekryteringstjänster. Syftet är att bidra till att organisationen ska nå sitt mål att tända 10 000 digitala stjärnor fram till 2020.
-
Nytt poddavsnitt: Chefsjobb och chefsrekrytering
Allt fler chefer är på väg att gå i pension, och svenska företag behöver under de närmaste åren anställa för att klara återväxten. Men kan vem som helst bli chef? Vilka egenskaperna ska en bra ledare ha? Och går det att söka ett chefsjobb om man aldrig tidigare varit chef? Det och många andra ämnen kring chefsrollen diskuteras i det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan.”
Visa mer
Loading...