Gå direkt till innehåll
​Åsa Paborn, ledare inom digital transformation, ny styrelseledamot i TNG Group AB

Pressmeddelande -

​Åsa Paborn, ledare inom digital transformation, ny styrelseledamot i TNG Group AB

Åsa Paborn, ledare av digital transformation inom mediebranschen, har utsetts till styrelseledamot i rekryterings- och bemanningsföretaget TNG Group AB.

TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning, arbetar aktivt med att ligga i framkant inom innovation, hållbarhet och digital kommunikation mot sina målgrupper. En satsning som slagit väl under 2016 då företaget vuxit med 69 %. Utöver fortsatta satsningar på affärsutveckling inom fördomsfri rekrytering görs också en strategisk förstärkning i företagets styrelse.

Ny styrelseledamot är Åsa Paborn, CEO på studieförbundet Bilda. Hon har arbetat många år i företagsledande positioner inom näringslivet och public service från bl.a. SVT, SBS Radio, SR, och Utbildningsradion där hon lett digitala förändringsprocesser. Åsa har dessutom erfarenhet som journalist från tv, radio, nyheter, kultur och samhälle. 

- TNG är ett viktigt bolag med en stark vision att bidra till fördomsfri rekrytering. Att skapa mångfald i arbetslivet skapar framgångsrika företag och ett bättre samhälle. Jag ser fram emot att bidra i den kompetenta styrelsen, säger Åsa Paborn.

Efter en längre tids sökande efter rätt styrelseledamot föll valet på Åsa.

- Vi är mycket nöjda med att Åsa Paborn blir medlem i vår styrelse, säger Mats Edlund, styrelseordförande i TNG Group AB som fortsätter: Hennes spetskompetens inom digital transformation och digital kommunikation kommer stärka TNG ytterligare i företagets tillväxt och digitala innovationsarbete.

Åsa tillträder i styrelsen i juni, 2017.

Övriga styrelsemedlemmar i TNG Group AB:
Åsa Edman Källströmer (TNG Group AB), Mats Edlund (Key People Group AB), Dan Berlin (Key People Group AB), Yvonne Björck (Coop), Paula Lejonkula (Praktikum).

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier


TNG är det bemanningsföretag och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi jobbar med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet och ser sådant som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.

Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering. 

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Trendspaning: ​10 fördomsfria rekryterings- och jobbsökartrender

    Trendspaning: ​10 fördomsfria rekryterings- och jobbsökartrender

    Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter de fram 10 ​rekryterings- och jobbsökartrender bl.a. AI, blindrekrytering, kompetensbristen och Consumerism som påverkar företag som rekryterar, och de som söker jobb under 2017.

  • ​Intensivutbildade kvinnliga javautvecklare – nu får de jobb

    ​Intensivutbildade kvinnliga javautvecklare – nu får de jobb

    För 4 månader sedan steg 20 arbetssökande kvinnor, mellan 25 - 55 år, från 11 nationaliteter, in i klassrummet för att delta i intensivutbildningen Java4women, ett initiativ från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG, i samarbete med Arbetsförmedlingen. Målet var att möta kompetensbristen samt öka jämställdheten inom IT-branschen. Nu anställs kvinnorna.