Gå direkt till innehåll
​Allt du någonsin velat veta om CV - nytt poddavsnitt

Pressmeddelande -

​Allt du någonsin velat veta om CV - nytt poddavsnitt

Ett CV är många gånger entrébiljetten till en anställningsintervju. Men hur ser den ultimata CV:n ut? Finns den? Och vilka myter omgärdar detta omdiskuterade dokument? I detta avsnitt av podden ”Tack för din ansökan” diskuterar TNG:s rekryterare allt du någonsin velat veta om CV.

I det här avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan” ger TNG:s rekryterare sina bästa tips på hur kompetens och erfarenhet ska lyftas fram för att fånga deras intresse. De delar också med sig om hur länge rekryterare läser CV, för- och nackdelar med bild, privat information, och CV layout.

För många som är nya på arbetsmarknaden kan det kännas svårt att skriva sitt CV eftersom de knappt har någon arbetslivserfarenhet. I podden ges flera tips på andra saker som kan vara relevanta att ta med istället.

Dessutom diskuteras trenden som gått mot att jobbsökare får göra arbetspsykologiska tester som komplement till att skicka in sitt CV och hur framtida CV:n kommer att se ut. 

Medverkande rekryterare: Sinisa Strbac, Rebecca Hallberg
Programledare: Mathias Ahdrian

”Tack för din ansökan” är en intervjubaserad podd där TNG:s erfarna rekryterare, på endast 10 minuter, delar med sig vad arbetssökande bör tänka på för att bli framgångsrika när de söker jobb. I podden intervjuas också personer på stan om deras tankar kring karriär, rekrytering och att söka jobb.

Avsnitten släpps varannan vecka. Jobbpodden ”Tack för din ansökan” finns att på Podbean, Acast och iTunes.

Podden är producerad av TNG tillsammans med Copyfabriken där inspelningen skedde. 

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier


TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara. Vi gör det genom att varje dag arbeta med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Det innebär att vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens och låter fakta gå före tex magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund.

Det bidrar till ökad mångfald och innovation hos våra kundföretag samt nya karriärmöjligheter för jobbsökare via våra lediga jobb. Allt fler företag inom alla branscher uppskattar vad vi gör och vi växer organiskt och lönsamt. TNG är en värderingsstyrd organisation där vi varje dag jobbar för att bidra till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital och finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige. 

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Ny jobbpodd: Går det att söka jobb fördomsfritt?

    Ny jobbpodd: Går det att söka jobb fördomsfritt?

    Intresset för fördomsfri rekrytering ökar. Men går det verkligen att söka jobb fördomsfritt och vad innebär det i praktiken? Det och flera andra ämnen diskuterar TNG:s rekryterare i senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan”

  • Sök jobb utan att bli bortvald på namn och bild

    Sök jobb utan att bli bortvald på namn och bild

    Nu går det att söka jobb utan att bli bortvald på namn eller bild. Det är bemannings- och rekryteringsföretaget TNG som nu väljer att anonymisera jobbsökares namn för sina rekryterare, samt stoppa möjligheten att bifoga bild till en ansökan. Syftet är att undvika omedveten diskriminering i urvalsfasen och är ytterligare ett steg i utvecklingen av TNGs fördomsfria rekryteringsprocess.

  • Ny jobbpodd: Att vara överkvalificerad och åldersdiskriminerad

    Ny jobbpodd: Att vara överkvalificerad och åldersdiskriminerad

    ”Överkvalificerad” är ett vanligt argument när kandidater väljs bort. Samtidigt har fler än tre av fyra företag svårt att hitta rätt kompetens enligt Svenskt Näringsliv. I senaste avsnittet av TNG:s jobbpodd ”Tack för din ansökan" diskuterar bland annat TNG:s VD Åsa Edman Källströmer överkvalificering och om det ens är en rimlig orsak till att tacka nej till en jobbsökande.