Ada Digital lanserar talangprogram inom AI
För att möta det ökade behovet av future skills och upskilling inom AI lanserar nu rekryterings- och konsultbolaget Ada Digital flera nya talangprogram som komplement till etablerade Diversity4Tech.
Ämnen: Ekonomi, finans
-
-
TNG Lead lanserar Sveriges tryggaste chefsrekrytering för att förebygga arbetslivskriminalitet
TNG Lead, specialister på chefsrekrytering, lanserar nu fördjupade bakgrundskontroller och CV-verifiering vid rekrytering av chefer för att motverka arbetslivskriminalitet och öka tryggheten vid anställning till svenska organisationer.
-
Ny storsatsning på Samhall – rekryterar 70 ledare med TNG och Tengai
Samhall genomför nu sitt största förändringsprojekt någonsin. För att lyckas ska företaget stärka upp chefsledet i första linjen med närmare 70 tjänster under 2024. Tillsättningarna sker i samarbete med TNG – specialister på fördomsfri och datadriven rekrytering – och screeningmjukvaran Tengai.
-
Debatt: ”The Big Stay" utmanar svensk arbetsmarknad
Åsa Edman Källströmer, VD på rekryterings- och interimsföretaget TNG, bloggar om den nya trenden "The Big Stay" som blivit en snackis i USA och som kan bli en utmaning i jakten på ny kompetens – även i Sverige. Trenden handlar i motsats till "The Big Quit" om att människor i större utsträckning söker stabilitet och trygghet på jobbet – och därför väljer att stanna på sina nuvarande arbetsplatser.
-
TNG nominerade till Årets rekryteringsföretag och Årets mångfaldsföretag i Recruitment Awards
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG Group AB, specialister på fördomsfri rekrytering, står som finalister i årets upplaga av Recruitment Awards. TNG är nominerade i två kategorier: Årets Rekryteringsföretag och Årets Mångfaldsföretag.
-
Ny research: Jobbsökarnas toppkrav på svenska arbetsgivare 2023
Nytt år – och en förändrad arbetsmarknad. Trots en begynnande lågkonjunktur ställer jobbsökarna höga krav på svenska arbetsgivare. Det är den rådande kompetensbristen på specialister och talanger som påverkar. Men vilka krav och förväntningar har egentligen jobbsökare på potentiella arbetsgivare, 2023 och framåt? Det har vi på TNG kartlagt - här är kraven från jobbsökarna själva.
-
Ökade krav på chefen, lönen och hybridarbete från jobbsökare enligt ny rekryteringsrapport
Jobbsökarnas krav på svenska arbetsgivare ökar visar en ny researchrapport. Över 1 200 jobbsökare har svarat på frågor om fördomsfri rekrytering, chefen, ledarskapet, lön och förmåner, hybridarbete, mångfald och diskriminering. Rapporten ger en aktuell bild av kandidaternas krav för arbetsgivare som ska rekrytera under 2023. Rapporten är framtagen av TNG, specialister på fördomsfri rekrytering, be
-
Ökat tryck på interimslösningar – TNG expanderar interimsaffären
TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, breddar nu sin existerande interimsaffär och satsar på att utveckla sina interimslösningar ytterligare. Detta genom att lansera TNG Interim – ett nytt varumärke med fokus på att erbjuda kompetenssäkrade interimskonsulter inom HR, ekonomi, finans, försäkring, teknik, inköp, logistik och marknad.
-
43 % anser att chefens okunskap påverkar rekrytering av ny personal
Okunskapen kring rekrytering bland landets chefer riskerar att påverka rekryteringen och leda till att företag går miste om de bästa kandidaterna. Det visar en ny undersökning från TNG Evolve som frågat ut 200 chefer och HR-specialister om deras rekryteringsutmaningar framåt.
-
Jobb- och rekryteringstrender 2022/2023: Generational Diversity, hudfärgsdiskriminering, metaverse och inkluderande ledarskap
TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, har för sjätte året i rad genomfört sin årliga trendspaning inom fördomsfri rekrytering och jobbsökande. Totalt lyfter företaget åtta rekryterings- och jobbtrender som kommer påverka hur svenska företag rekryterar och attraherar nya medarbetare 2022 och framåt. Några av trenderna är kulturell mångfald, interna talangplattformar och framtid
-
TNG hakar på e-handelstrenden med liveshopping
TNG, experter inom fördomsfri rekrytering, lanserar Jobbshopping Live! Ett nytt världsunikt koncept för att visa upp och marknadsföra lediga jobb och engagera jobbsökare. Allt i direktsändning! Missa inte premiäravsnittet måndagen den 7 mars kl 18.30 som sänds direkt från TNG Syds kontor i Malmö.
-
Högteknologiska II-VI skalar upp sin produktion i Sverige – rekryterar 20 ingenjörer med TNG Tech
Med en allt större efterfrågan på företagets världsledande laserkomponenter – som används i stora datacenter och 5G-nät – expanderar nu II-VI i Järfälla och söker ett tjugotal nya ingenjörer. Rekryteringen sker i samarbete med TNG Tech – specialister på vetenskaplig teknik – och ingenjörsrekrytering.
-
TNG lanserar tjänster inom inkluderande rekryteringsmarknadsföring
Nu lanserar TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, tjänster inom rekryteringsmarknadsföring. Tilläggstjänster för att hjälpa arbetsgivare attrahera rätt medarbetare och stärka sitt Employer Brand, med rekryteringsföretagets fördomsfria metodik som bas.
-
Det här vill framtida chefer veta om jobbsökares privatliv
TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, frågade nyligen 1 000 chefer och HR-specialister vad de vill veta om arbetssökandes privatliv under en anställningsintervju. Listan toppas av fritidsintressen, hälsa och familj.
-
47 % av svenska chefer påverkas av arbetssökares ålder under en intervju
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG presenterade nyligen ny research om svenska företags rekryteringsvanor och attityder. Resultatet visar att närmare hälften av rekryterande chefer tror sig påverkas av jobbsökares ålder under en anställningsintervju.
-
Ny undersökning visar stora brister mellan vision och verklighet när svenska chefer rekryterar för mångfald
Glappet är stort mellan svenska arbetsgivares mål och verklighet när de rekryterar för mångfald. Det visar en unik kartläggning från TNG som analyserat svaren från över 1 000 chefer. Hela 87 % ser värdet av fördomsfri rekrytering och 53 % efterfrågar mer mångfald i sin organisation. Samtidigt litar inte 75 % av chefer och VD:ar på data utan anställer personal på egen magkänsla.
-
TNG IT Digital lanserar rekrytering och konsultuthyrning inom IT-säkerhet
För att möta en ökad efterfrågan efter IT-säkerhetsspecialister lanserar nu TNG IT Digital konsult- och rekryteringstjänster inom IT-säkerhet.
-
TNG expanderar geografiskt i Sverige - ökad efterfrågan på fördomsfri rekrytering
Intresset för fördomsfri rekrytering har ökat i Sverige under corona-året. Något som TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning, erfarit. Företaget väljer nu att expandera verksamheten virtuellt till hela Sverige då efterfrågan på företagets specialist-, ingenjörs- och chefsrekryteringstjänster, samt bemanning och konsultuthyrning ökar snabbt.
-
TNG arrangerar Unbiased Day 2021 – kostnadsfritt trendevent inom rekrytering för chefer och HR
18 mars 2021 arrangerar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG, tillsammns med dotterbolaget Ada Digital, ett kostnadsfritt digitalt trendevent inom rekrytering: Unbiased Day 2020.
-
Mer fördomsfri rekrytering i offentlig sektor – Kammarkollegiet tecknar ramavtal med TNG
Nu är det möjligt för offentlig sektor att rekrytera mer fördomsfritt. TNG, specialister på fördomsfri rekrytering, har tillsammans med bland annat underleverantören Ada Digital, tilldelats ett tvåårigt ramavtal gällande rekryteringstjänster för främst IT-specialister och chefer i Kammarkollegiets upphandling.
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har som en av utvalda leverantörer träffat
Visa mer
Loading...