Pressmeddelande -
Högteknologiska II-VI skalar upp sin produktion i Sverige – rekryterar 20 ingenjörer med TNG Tech
Med en allt större efterfrågan på företagets världsledande laserkomponenter – som används i stora datacenter och 5G-nät – expanderar nu II-VI i Järfälla och söker ett tjugotal nya ingenjörer. Rekryteringen sker i samarbete med TNG Tech – specialister på vetenskaplig teknik – och ingenjörsrekrytering.
Som en av världens mest erkända materialtillverkare av sammansatta halvledare finns det amerikanska bolaget II-VI (two-six) idag på 73 platser i 18 länder. Bland annat USA, Kina, Filippinerna, Japan, Australien, Tyskland och Schweiz.
På den svenska anläggningen i Järfälla sker utveckling och produktion av laser- och modulator-komponenter inom optoelektronik. Produkter som inte tillverkas någon annanstans inom företaget.
För att möjliggöra fortsatt utveckling av ett hållbart digitalt samhälle – där stora datacenter och utbyggnaden av 5G-nätet är viktiga delar – ökar ständigt efterfrågan på de komponenter som II-VI i Järfälla tillverkar. Därför skalar de nu upp och bygger ut sin utveckling och produktion och behöver utöka sitt team med 20 nya ingenjörer. Rekryteringarna sker i samarbete med TNG Tech –specialister på datadriven och fördomsfri ingenjörsrekrytering med fakta, vetenskap och metod i fokus.
Global koncern med goda utvecklingsmöjligheter
Avancerad spjutspetsteknologi i världsklass, i en dynamisk och internationell företagskultur med de mest kunniga personerna inom området. Så beskriver Patrik Evaldsson, Verkställande Direktör på II-VI i Järfälla, företaget som arbetsplats:
– Eftersom vi är världsledande inom mycket av den här teknologin och bedriver avancerad utveckling, letar vi ofta efter ingenjörer inte bara i Sverige utan över hela världen. Något som bidrar till en spännande kultur inom företaget.
Av de cirka 200 anställda kommer en stor andel från andra länder vilket bidrar till en mångkulturell och internationell miljö, med ett kunskapsutbyte både inom och utanför organisationen. För rätt person finns också gott om utvecklingsmöjligheter internt:
– Om du visar framsteg, är intresserad och brinner för det du gör, kan du ofta fortsätta utvecklas internt. Det kan handla om vidareutbildning, dels om att ta sig an nya roller. Vi är ju ett globalt bolag, så det finns även möjlighet att hitta roller inom andra delar av företaget runt om i världen.
Pär Johansson, affärsområdeschef och produktägare på TNG Tech:
- På TNG Tech är vi stolta över att samarbeta med II-VI som är världsledande och bedriver avancerad och unik tillverkning och utveckling av en produkt som är en förutsättning för dagens digitala infrastruktur. Jag är övertygad om att vi med vår mångåriga erfarenhet inom teknikrekrytering kommer hitta ingenjörer med rätt kvalitetssäkrad kompetens, potential och motivation för att vara med på resan och hjälpa II-VI fortsätta växa.
Läs mer om hur det här att jobba på II-VI i Järfälla och se alla lediga ingenjörsjobb här. För mer information kontakta Patrik Evaldsson, Verkställande Direktör II-VI Järfälla på patrik.evaldsson@ii-vi.com.
Om II-VI
II-VI Incorporated, a global leader in engineered materials and optoelectronic components, is a vertically integrated manufacturing company that develops innovative products for diversified applications in the industrial, optical communications, aerospace & defense, life sciences, semiconductor capital equipment, and consumer markets. Headquartered in Saxonburg, Pennsylvania, the Company has research and development, manufacturing, sales, service, and distribution facilities worldwide.
The Company produces a wide variety of application-specific photonic and electronic materials and components, and deploys them in various forms, including integrated with advanced software to support our customers. II-VI has today 22 000 employees globally, where a few hundred are working in II-VI Järfälla and II-VI Kista.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som specialiserar sig på fördomsfri datadriven rekrytering och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad.
TNG har också rekryteringsspecialister inom teknik- och ingenjörsrekrytering via TNG Tech, IT och digital utveckling med TNG IT Digital, interims- och chefsrekrytering med TNG Lead samt dotterbolaget Ada Digital. Företaget har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Örebro och hanterar uppdrag i hela landet.
TNG ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik. Genom anonyma ansökningsprocesser, skräddarsydda arbetspsykologiska screeningtester, Talent Quality Score Cards och en transparent kandidatupplevelse utmanar TNG sina kunder att låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund när de rekryterar. Det bidrar till nya medarbetare och talanger, ökad mångfald, bättre lönsamhet och innovation hos våra kundföretag samt lediga jobb och nya karriärmöjligheter för jobbsökare.
TNG arbetar inom hela tjänstemannaområdet och rekryterar och bemannar också inom ekonomi, finans, kundtjänst, HR, marknadsföring, försäljning och administration.
