Pressmeddelande -
Världens första sociala intervjurobot lanseras i Göteborg den 16 maj
Torsdagen den 16 maj är det dags för TNG:s årliga trend- och framtidsspaning i Göteborg. Anna Rydbacken, regionchef och Chief Product Officer, föreläser tillsammans med TNG:s VD Åsa Edman Källströmer om trender inom fördomsfri rekrytering och jobbsökande. Dessutom presenteras nyheten Tengai – världens första sociala intervjurobot – som nu är klar för den svenska marknaden.
Frukostseminariet ”Fördomsfri rekrytering 2020: Human and Beyond” äger rum på Biograf Draken i Göteborg. TNG bjuder på frukost samt research, trender och insikter kring hur rekrytering och jobbsökande förändras och påverkar företags mångfald, kompetensförsörjning, HR-teknik, chefers ledarskap och framtidens arbetsmarknad.
Möt världsnyheten Tengai
Den sociala intervjuroboten Tengai, som är utvecklad utifrån Furhat Robotics ramverk, är världsunik och har redan fått stort globalt genomslag. Under eventet kommer Elin Öberg Mårtenzon, Chief Innovation Officer på TNG, att berätta om hur TNG med Tengai utmanar den traditionella anställningsintervjun och gör den mer fördomsfri, samt visa hur en intervju med Tengai kommer att gå till.
Därefter kommer robottränaren Sinisa Strbac att dela med sig av vad utvecklingsteamet lärt sig om kandidatbeteende och kandidatupplevelse i samband med robotintervjuer, samt svara på publikens frågor.
För den som är nyfiken på ett personligt möte med Tengai kommer roboten finnas på plats för ett Meet and Greet före och efter föreläsningarna.
Önskar ni efter eventet att prata mer om något av ämnena så finns TNG:s VD Åsa Edman Källströmer, TNG:s Chief Innovation Officer Elin Öberg Mårtenzon samt robottränaren Sinisa Strbac på plats för intervjuer. Anmäl dig via länken nedan eller kontakta Anna Rydbacken direkt på 031-761 22 25
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Regioner
TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad.
TNG ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik. Genom anonyma ansökningsprocesser, skräddarsydda arbetspsykologiska screeningtester, Talent Quality Score Cards och en transparent kandidatupplevelse utmanar TNG sina kunder att låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund när de rekryterar. Det bidrar till nya medarbetare och talanger, ökad mångfald, bättre lönsamhet och innovation hos våra kundföretag samt lediga jobb och nya karriärmöjligheter för jobbsökare.
TNG arbetar inom hela tjänstemannaområdet och har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech, TNG IT Digital samt dotterbolaget Ada Digital. Företaget har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro, samt rekryterar och bemannar åt 400 kunder på 40 andra orter runt om i Sverige.
