Ada Digital lanserar talangprogram inom AI
För att möta det ökade behovet av future skills och upskilling inom AI lanserar nu rekryterings- och konsultbolaget Ada Digital flera nya talangprogram som komplement till etablerade Diversity4Tech.
Kategorier: arbetsmarknad
-
-
TNG Lead lanserar Sveriges tryggaste chefsrekrytering för att förebygga arbetslivskriminalitet
TNG Lead, specialister på chefsrekrytering, lanserar nu fördjupade bakgrundskontroller och CV-verifiering vid rekrytering av chefer för att motverka arbetslivskriminalitet och öka tryggheten vid anställning till svenska organisationer.
-
Ny storsatsning på Samhall – rekryterar 70 ledare med TNG och Tengai
Samhall genomför nu sitt största förändringsprojekt någonsin. För att lyckas ska företaget stärka upp chefsledet i första linjen med närmare 70 tjänster under 2024. Tillsättningarna sker i samarbete med TNG – specialister på fördomsfri och datadriven rekrytering – och screeningmjukvaran Tengai.
-
Ny chefsguide: Maximera effekten av din anlitade IT-konsult
Ada Digital, rekryterings- och interimsbolaget inom digital utveckling och IT, lanserar nu en chefsguide för ledare som vill maximera effekten av anlitade IT-konsulter.
-
Ökade lönekrav: Så mycket lön kräver IT-personal 2024
Löneförväntningarna bland anställda i tech-branschen ökar markant. Det visar en ny rapport från Ada Digital, ett rekryterings- och konsultbolag inom digital utveckling, som kartlagt IT-personals krav på arbetsgivare för att byta jobb.
-
Ny rapport avslöjar IT-specialisters toppkrav på arbetsgivare 2024
Vilka krav och förväntningar har specialister inom IT och Tech på potentiella arbetsgivare 2024 och framåt? Det har Ada Digital, rekryterings- och konsultbolag inom digital utveckling och dotterbolag till TNG, kartlagt i en ny omfattande researchrapport.
-
TNG bjuder in Sveriges jobbsökare till AI-intervju med Tengai
Nu erbjuder TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och konsultuthyrning, Sveriges alla jobbsökare och de som går i karriärtankar att testa framtidens arbetssökande. Sök idag och få en digital intervju med AI-screeningverktyget Tengai och återkoppling i realtid.
-
Jobb- och rekryteringstrender 2024: Deepfakes, gröna jobb, AI-bias, hybrid 3.0 och Worktok
TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och konsultuthyrning, har tillsammans med Ada Digital genomfört sin årliga trendspaning inom jobb och rekrytering. Totalt presenterar de nio trender som just nu påverkar jobbsökare och svenska organisationers kompetensförsörjning 2024 och framåt. Några av trenderna är gröna jobb, AI-bias, Work-life Blend och Skills-based rekrytering.
-
Pressinbjudan: Unbiased Day – årets trendevent för chefer och HR
Den 14 mars arrangerar rekryterings- och konsultföretaget TNG, tillsammans med dotterbolaget Ada Digital, trendeventet Unbiased Day på temat "Coexistence i en AI-värld". Eventet äger rum på Moderna Museet i Stockholm samt livestreamas digitalt.
-
Nu öppnar anmälan till Unbiased Day – årets trendevent för chefer och HR
Nu öppnar anmälan till Unbiased Day 2024 – ett kostnadsfritt trendevent för chefer och HR som arrangeras av rekryterings- och konsultföretaget TNG tillsammans med dotterbolaget Ada Digital.
-
Så ger du nya medarbetare bästa starten på jobbet – TNG släpper ny guide om onboarding
Rekryterings- och konsultföretaget TNG lyfter vikten av att arbetsgivare satsar på bra onboarding av nya medarbetare. Inte minst utifrån ett långsiktigt Employer Branding-perspektiv. I en ny guide – som riktar sig till chefer och HR-specialister – har TNG samlat 15 konkreta tips för en lyckad introduktion.
-
Långsam rekrytering riskerar konkurrenskraften i teknikbranschen
Ny data från TNG Tech visar att hela 93 % av ingenjörer och tekniker upplever att dagens rekryteringsprocesser tar för lång tid. Något som riskerar att försvåra kompensförsörjningen i redan konkurrensutsatta branscher – då kandidater hinner få andra jobberbjudanden. Eller tröttnar och hoppar av processer i större utsträckning.
-
Ny rapport: Ingenjörernas toppkrav på svenska arbetsgivare
En inkluderande chef, diversifierade arbetsgrupper, snabbare rekryteringar, remote work, bra lön och ingen ålderism är några av kraven som toppar ingenjörernas lista när de väljer arbetsgivare. Allt enligt en ny rapport från TNG Tech – specialister inom vetenskaplig och datadriven interim- och teknikrekrytering.
-
TNG släpper preboarding-guide riktat till företag som vill stärka sitt Employer Brand
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG släpper en ny guide med inriktning på preboarding av nya medarbetare. Ett högaktuellt ämne som riktar sig till chefer och HR som vill stärka organisationens Employer Brand långsiktigt. Guiden innehåller 10 konkreta tips för en lyckad preboarding och materialet laddas ner kostnadsfritt via TNGs hemsida.
-
Vässa din rekrytering i höst – här är höstens kursutbud från TNG Evolve
TNG Evolve släpper höstens kurser inom kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och kandidatattraktion. Högaktuella ämnen i en tid då kompetensbristen är ett faktum i många branscher. Samtliga kurser är riktade till chefer och HR-specialister som vill vässa sin rekryteringsprocess och attrahera rätt kandidater till sin organisation.
-
Debatt: ”The Big Stay" utmanar svensk arbetsmarknad
Åsa Edman Källströmer, VD på rekryterings- och interimsföretaget TNG, bloggar om den nya trenden "The Big Stay" som blivit en snackis i USA och som kan bli en utmaning i jakten på ny kompetens – även i Sverige. Trenden handlar i motsats till "The Big Quit" om att människor i större utsträckning söker stabilitet och trygghet på jobbet – och därför väljer att stanna på sina nuvarande arbetsplatser.
-
TNG nominerade till JobTech-priset 2023
Rekryterings- och interimsföretaget TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, är nominerade till JobTech-priset 2023. En utmärkelse som prisar företag som ligger i framkant och nyttjar ny teknik för att skapa en mer öppen och hållbar arbetsmarknad.
-
Haninge kommun storsatsar på IT och digitalisering – rekryterar nyckelroller i samarbete med TNG
Haninge kommun befinner sig just nu i en historisk tillväxtfas, där ett uttalat mål är att öka digitaliseringstakten. Som ett led i förändringsresan ska kommunen rekrytera ett större antal IT-roller. Tillsättningarna sker i samarbete med TNG – specialister på fördomsfri och datadriven rekrytering.
-
Ny rapport: Så ska en bra chef vara 2023
Raka och tydliga chefer lockar svenska jobbsökare, mycket mer än snälla chefer. Det visar en nyligen publicerad undersökning med över 1 200 respondenter från TNG – specialister inom fördomsfri rekrytering och konsultuthyrning. Undersökningen visar också att en bra chef toppar önskelistan i valet av en ny arbetsgivare. Det är därmed viktigare än utvecklingsmöjligheter, lönenivå och förmåner.
-
Upplevd diskriminering ökar: 82 % av jobbsökare tror sig blivit felaktigt bortvalda
Andelen jobbsökare som tror sig blivit bortvalda på felaktiga eller diskriminerande grunder ökar, visar en ny rapport från TNG. 2019 uppgav 70 % att de trodde sig ha blivit bortvalda på en eller flera felaktiga grunder i samband med rekrytering. 2023 ligger motsvarande siffra på 82 %.
Visa mer
Loading...