Gå direkt till innehåll

Kategorier: chefer

  • Ny storsatsning på Samhall – rekryterar 70 ledare med TNG och Tengai

    Ny storsatsning på Samhall – rekryterar 70 ledare med TNG och Tengai

    Samhall genomför nu sitt största förändringsprojekt någonsin. För att lyckas ska företaget stärka upp chefsledet i första linjen med närmare 70 tjänster under 2024. Tillsättningarna sker i samarbete med TNG – specialister på fördomsfri och datadriven rekrytering – och screeningmjukvaran Tengai.

  • Rekrytering inom teknikbranschen går för långsamt. Det anser 93 % av ingenjörerna och teknikerna i en ny kandidatundersökning från TNG Tech..

    Långsam rekrytering riskerar konkurrenskraften i teknikbranschen

    Ny data från TNG Tech visar att hela 93 % av ingenjörer och tekniker upplever att dagens rekryteringsprocesser tar för lång tid. Något som riskerar att försvåra kompensförsörjningen i redan konkurrensutsatta branscher – då kandidater hinner få andra jobberbjudanden. Eller tröttnar och hoppar av processer i större utsträckning. 

  • Ny guide från TNG summerar 10 konkreta tips för en lyckad preboarding. Materialet laddas ner kostnadsfritt via TNGs hemsida.

    TNG släpper preboarding-guide riktat till företag som vill stärka sitt Employer Brand

    Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG släpper en ny guide med inriktning på preboarding av nya medarbetare. Ett högaktuellt ämne som riktar sig till chefer och HR som vill stärka organisationens Employer Brand långsiktigt. Guiden innehåller 10 konkreta tips för en lyckad preboarding och materialet laddas ner kostnadsfritt via TNGs hemsida.

  • Vässa din rekrytering i höst – här är höstens kursutbud från TNG Evolve

    Vässa din rekrytering i höst – här är höstens kursutbud från TNG Evolve

    TNG Evolve släpper höstens kurser inom kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och kandidatattraktion. Högaktuella ämnen i en tid då kompetensbristen är ett faktum i många branscher. Samtliga kurser är riktade till chefer och HR-specialister som vill vässa sin rekryteringsprocess och attrahera rätt kandidater till sin organisation.

  • Åsa Edman Källströmer, VD på rekryterings- och interimsföretaget TNG, om hur den nya trenden "The Big Stay" kan påverka din kommande rekrytering.

    Debatt: ”The Big Stay" utmanar svensk arbetsmarknad

    Åsa Edman Källströmer, VD på rekryterings- och interimsföretaget TNG, bloggar om den nya trenden "The Big Stay" som blivit en snackis i USA och som kan bli en utmaning i jakten på ny kompetens – även i Sverige. Trenden handlar i motsats till "The Big Quit" om att människor i större utsträckning söker stabilitet och trygghet på jobbet – och därför väljer att stanna på sina nuvarande arbetsplatser.

  • Ny kartläggning avslöjar chefers krav på arbetsgivare vid rekrytering.

    Chefernas krav när de söker jobb

    Lön, mångfald eller bra chef? Vilka toppkrav har egentligen dagens chefer när de söker jobb? I en nysläppt rapport från TNG Lead, specialister inom chefsrekrytering, presenteras chefernas kravlista på en arbetsgivare 2023.

  • Ny rapport: Så ska en bra chef vara 2023

    Ny rapport: Så ska en bra chef vara 2023

    Raka och tydliga chefer lockar svenska jobbsökare, mycket mer än snälla chefer. Det visar en nyligen publicerad undersökning med över 1 200 respondenter från TNG – specialister inom fördomsfri rekrytering och konsultuthyrning. Undersökningen visar också att en bra chef toppar önskelistan i valet av en ny arbetsgivare. Det är därmed viktigare än utvecklingsmöjligheter, lönenivå och förmåner.

  • Ny research: Jobbsökarnas toppkrav på svenska arbetsgivare 2023

    Ny research: Jobbsökarnas toppkrav på svenska arbetsgivare 2023

    Nytt år – och en förändrad arbetsmarknad. Trots en begynnande lågkonjunktur ställer jobbsökarna höga krav på svenska arbetsgivare. Det är den rådande kompetensbristen på specialister och talanger som påverkar. Men vilka krav och förväntningar har egentligen jobbsökare på potentiella arbetsgivare, 2023 och framåt? Det har vi på TNG kartlagt - här är kraven från jobbsökarna själva.

  • Ökade krav på chefen, lönen och hybridarbete från jobbsökare enligt ny rekryteringsrapport

    Ökade krav på chefen, lönen och hybridarbete från jobbsökare enligt ny rekryteringsrapport

    Jobbsökarnas krav på svenska arbetsgivare ökar visar en ny researchrapport. Över 1 200 jobbsökare har svarat på frågor om fördomsfri rekrytering, chefen, ledarskapet, lön och förmåner, hybridarbete, mångfald och diskriminering. Rapporten ger en aktuell bild av kandidaternas krav för arbetsgivare som ska rekrytera under 2023. Rapporten är framtagen av TNG, specialister på fördomsfri rekrytering, be

  • Smyglansering! TNG avslöjar resultatet från årets stora kandidatundersökning

    Smyglansering! TNG avslöjar resultatet från årets stora kandidatundersökning

    Ta del av resultatet från årets stora kandidatundersökning inom fördomsfri rekrytering – före alla andra. TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, bemanning och interim, bjuder in kunder, framtida samarbetspartners och media till TNG Morning Talk i Malmö, Göteborg och Stockholm. Varmt välkommen!

  • Rekryteringsbolaget TNG lanserar nya varumärket TNG Interim.

    Ökat tryck på interimslösningar – TNG expanderar interimsaffären

    TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, breddar nu sin existerande interimsaffär och satsar på att utveckla sina interimslösningar ytterligare. Detta genom att lansera TNG Interim – ett nytt varumärke med fokus på att erbjuda kompetenssäkrade interimskonsulter inom HR, ekonomi, finans, försäkring, teknik, inköp, logistik och marknad.

  • En ny undersökning från TNG Evolve visar att många chefer är i behov av utbildning inom fördomsfri kompetensbaserad rekrytering.

    43 % anser att chefens okunskap påverkar rekrytering av ny personal

    Okunskapen kring rekrytering bland landets chefer riskerar att påverka rekryteringen och leda till att företag går miste om de bästa kandidaterna. Det visar en ny undersökning från TNG Evolve som frågat ut 200 chefer och HR-specialister om deras rekryteringsutmaningar framåt.

  • 32 % av svenska chefer ”läser mellan raderna” i ett personligt brev

    32 % av svenska chefer ”läser mellan raderna” i ett personligt brev

    Det personliga brevet är alltmer omdiskuterat inom rekrytering. Enligt en kartläggning bland 1 000 chefer och HR-specialister som rekryterings- och bemanningsföretaget TNG genomfört, efterfrågar chefer i högre grad än HR ett personligt brev i en jobbansökan. Ett skäl är att de upplever att det personliga brevet ger en bättre bild av kandidaten.

  • I nästa avsnitt av Jobbshopping Live tipsar TNG Lead om spännande chefsjobb som finns att söka just nu.

    Chefer får chans att liveshoppa lediga jobb

    Rekryterings- och bemanningsbolaget TNG ger landets chefer chans att testa jobbshopping för första gången. Detta i nästa avsnitt av Jobbshopping Live som fokuserar på chefsjobb över hela landet. Programmet sänds tisdagen den 29 mars kl. 11.30. Programledare är rekryterarna Martin Sundler och Claudia Ullreich Engmér från TNG Lead, specialister på fördomsfri och datadriven chefsrekrytering.

  • Rekryteringsbolaget TNG gör en spinoff på det populära konceptet med liveshopping och lanserar Jobbshopping Live!

    TNG hakar på e-handelstrenden med liveshopping

    TNG, experter inom fördomsfri rekrytering, lanserar Jobbshopping Live! Ett nytt världsunikt koncept för att visa upp och marknadsföra lediga jobb och engagera jobbsökare. Allt i direktsändning! Missa inte premiäravsnittet måndagen den 7 mars kl 18.30 som sänds direkt från TNG Syds kontor i Malmö.

Visa mer