Gå direkt till innehåll
Nu öppnar anmälan till Unbiased Day – årets trendevent för chefer och HR

Pressmeddelande -

Nu öppnar anmälan till Unbiased Day – årets trendevent för chefer och HR

Idag öppnar anmälan till Unbiased Day 2024 – ett kostnadsfritt trendevent för chefer och HR som arrangeras av rekryterings- och konsultföretaget TNG tillsammans med dotterbolaget Ada Digital.

Sedan 2016 har TNG årligen presenterat de senaste trenderna inom ämnen som fördomsfri rekrytering, mångfald, inkludering, ledarskap, Future of Work och HR-tech. Årets trendevent äger rum den 14 mars kl. 08.15–11.45 på Moderna Museet i Stockholm samt livestreamas digitalt till chefer, HR-specialister och HR-studenter i hela landet.

På temat "Coexistence i en AI-värld" kommer talare från företag som ICA, Skandia, IUC och CV Wallet att dela insikter, erfarenheter och nya infallsvinklar kring vad samverkan mellan människa och teknik betyder för AI-utveckling, industri 5.0, förändringsledning, talangutveckling och framtidens rekrytering.

Under eventet kommer TNG och Ada Digital även att presentera sin spaning med de viktigaste trenderna på arbetsmarknaden i Sverige och globalt.

Mer information och anmälan finns här

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier


TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings-, interim- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering, interim och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad.

TNG gör det enkelt för företag och organisationer att hyra och rekrytera personal och ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik. Framgångsreceptet ligger i företagets fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik™. Genom anonyma ansökningsprocesser, skräddarsydda arbetspsykologiska screeningtester, Talent Quality Score Cards och en transparent kandidatupplevelse utmanar TNG sina kunder att låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund när de rekryterar. Allt för att hitta de bäst lämpade kandidaterna för varje unik arbetsplats. Det bidrar till nya medarbetare och talanger, ökad mångfald, bättre lönsamhet och innovation hos våra kundföretag samt lediga jobb och ny karriär för jobbsökare.

TNG arbetar inom hela tjänstemannaområdet och rekryterar och tillsätter konsulter inom ekonomi, finans, kundtjänst, HR, marknadsföring, försäljning och administration. TNG har också rekryteringsspecialister inom teknikområdet med TNG Tech, IT och digital utveckling med TNG IT Digital, chefsrekrytering med TNG Lead samt utbildningsverksamhet med TNG Evolve. Vi finns i hela Sverige och är en del av företagsgruppen Key People Group, där också vårt dotterbolag Ada Digital ingår.

Kontakter

  • unbiased-day-2024-ai-talent-crunch-and-more-tng-ada-digital
    unbiased-day-2024-ai-talent-crunch-and-more-tng-ada-digital
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    2500 x 1073, 260 KB
    Ladda ner
  • anmalan-unbiased-day-2024-tng-ada-digital-coexistence
    anmalan-unbiased-day-2024-tng-ada-digital-coexistence
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    1000 x 815, 187 KB
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • Ny rapport: Ingenjörernas toppkrav på svenska arbetsgivare

    Ny rapport: Ingenjörernas toppkrav på svenska arbetsgivare

    En inkluderande chef, diversifierade arbetsgrupper, snabbare rekryteringar, remote work, bra lön och ingen ålderism är några av kraven som toppar ingenjörernas lista när de väljer arbetsgivare. Allt enligt en ny rapport från TNG Tech – specialister inom vetenskaplig och datadriven interim- och teknikrekrytering.

  • Emil Lindberg, Jesper Senke och Sara Scheef från Ada Digital tog emot priset på LinkedIn Talent Awards.

    Ada Digital vinnare på LinkedIn Talent Awards

    Ada Digital, dotterbolag till rekryteringsföretaget TNG, är en av de nordiska vinnarna på LinkedIn Talent Awards 2022. Bolaget prisas för sin data- och insiktsdrivna search vid IT-rekryteringar och rankas därmed som bäst i Norden i sin kategori på att använda LinkedIns plattform.

  • En ny rapport från TNG Lead ger en aktuell bild av chefernas krav vid rekrytering på en snabbföränderlig arbetsmarknad.

    Ny rapport: Så vill chefer söka jobb 2023

    Snabbare rekryteringsprocesser och mindre åldersdiskriminering. Det toppar chefernas önskelista när de söker jobb enligt en ny undersökning från TNG Lead, specialister inom datadriven och fördomsfri chefsrekrytering.

  • Rekrytering inom teknikbranschen går för långsamt. Det anser 93 % av ingenjörerna och teknikerna i en ny kandidatundersökning från TNG Tech..

    Långsam rekrytering riskerar konkurrenskraften i teknikbranschen

    Ny data från TNG Tech visar att hela 93 % av ingenjörer och tekniker upplever att dagens rekryteringsprocesser tar för lång tid. Något som riskerar att försvåra kompensförsörjningen i redan konkurrensutsatta branscher – då kandidater hinner få andra jobberbjudanden. Eller tröttnar och hoppar av processer i större utsträckning.