Pressmeddelande -
Ny rapport: Så ska en bra chef vara 2023
Raka och tydliga chefer lockar svenska jobbsökare, mycket mer än snälla chefer. Det visar en nyligen publicerad undersökning med över 1 200 respondenter från TNG.
I januari släppte TNG rapporten ”Talent Insights – Fördomsfri rekrytering 2023: Jobbsökarnas krav på en arbetsmarknad i förändring”. Rapporten baseras på en digital enkätundersökning, där jobbsökande från olika branscher anonymt svarat på frågor om fördomsfri rekrytering, den framtida chefen, ledarskapet, lön och förmåner, hybridarbete, mångfald och diskriminering.
En av frågorna som respondenterna fick besvara var vad som är viktigast i valet av arbetsgivare och en ny karriär. Högst rankat, före utvecklingsmöjligheter (67 %) och en bra lönenivå (64%,) kom en bra chef. Det svarar hela 72 %.
Tydlighet trumfar snäll
Den chefsegenskap allra flest (87 %) anser som viktig är att vara tydlig och rak. Följt av engagerad (85 %) och inlyssnande (66 %). Vidare efterfrågar 65 % en chef som är inkluderande och kan främja samarbeta mellan medarbetare med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Endast 31 % menar att en bra chef är snäll.
Jenny Nilsson, produktägare för TNG Lead, specialiserade på modern och fördomsfri chefsrekrytering, förvånas inte:
– Snälla chefer har varit lite på tapeten senaste åren, men något som vi ser allt mer är både medarbetare och organisationer som efterfrågar chefer som kan skapa psykologisk trygghet i gruppen. Vilket i mångt och mycket startar i tydlig kommunikation.
Särskilt kvinnor söker en inkluderande chef
Bryter vi ner svaren utifrån kön är det fler kvinnor (70 %) än män (56 %) som vill ha en chef som är inkluderande.
Bland jobbsökare i åldersgruppen 25–35 år anser 86 % att en chef med engagemang är viktigast.
Jobbsökare i hela Sverige tycks vara eniga om att den viktigaste chefsegenskapen är att vara tydlig och rak. Sticker ut gör norra Sverige, där ”engagerad” i stället toppar listan med 89 %, medan 79 % efterfrågar en tydlig och rak chef.
Ladda ner hela rapporten här!
Vill du ta del av mer statistik från undersökningen? Ladda ner rapporten kostnadsfritt här eller hör av dig till oss direkt!
Om undersökningen: Över 1 200 respondenter deltog i anonymt i undersökningen, som genomfördes som en enkät under 2022. Jobbsökarna kom från plattformar som Careerbuilder, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Linkedin, Facebook, med flera och motsvarar ett slumpmässigt urval av jobbsökande i Sverige inom områden som ekonomi, teknik, IT, finans, marknadsföring, kundservice, försäljning, administration, HR, inköp och logistik.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings-, interim- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering, interim och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad.
TNG gör det enkelt för företag och organisationer att hyra och rekrytera personal och ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik. Framgångsreceptet ligger i företagets fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik™. Genom anonyma ansökningsprocesser, skräddarsydda arbetspsykologiska screeningtester, Talent Quality Score Cards och en transparent kandidatupplevelse utmanar TNG sina kunder att låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund när de rekryterar. Allt för att hitta de bäst lämpade kandidaterna för varje unik arbetsplats. Det bidrar till nya medarbetare och talanger, ökad mångfald, bättre lönsamhet och innovation hos våra kundföretag samt lediga jobb och nya karriärmöjligheter för jobbsökare.
TNG arbetar inom hela tjänstemannaområdet och rekryterar och tillsätter konsulter inom ekonomi, finans, kundtjänst, HR, marknadsföring, försäljning och administration. TNG har också rekryteringsspecialister inom teknikområdet med TNG Tech, IT och digital utveckling med TNG IT Digital, chefsrekrytering med TNG Lead samt utbildningsverksamhet med TNG Evolve. Vi finns i hela Sverige och är en del av företagsgruppen Key People Group, där också vårt dotterbolag Ada Digital ingår.
