Minskat elevantal tvingar till uppsägningar inom grundskolan

En period av minskat antal elever och ökat antal barn i förskolan tvingar Umeå kommun att även i år säga upp lärare för att anpassa verksamheten till den rådande situationen. Igår fick 25 grundskolelärare besked om uppsägning. Hela våren har ett intensivt arbete pågått för att se över behov, arbetsbrist, konsekvenser och lösningar för att undvika stora rockader av omflyttningar. – Det är inom några ämneskombinationer i högre årskurser vi ser arbetsbrist där det i vissa fall finns behov av ämneslärare i ett ämne men inte i det andra ämnet. Vi har noggrant sett över hur vi ska undvika deltidsanställningar och minskad flytt av lärare. Tryggheten och kontinuitet för eleverna och lärarna har stått i fokus, säger Ewa Gustavsson, personalchef inom för- och grundskoleförvaltningen i Umeå. Inventering av lediga jobb inom kommunen har skett för att se om de uppsagda kan ha kompetens som behövs i andra verksamheter. I dagsläget finns inga lediga jobb att erbjuda men alla uppsagda har företrädesrätt till tjänster nu och nio månader efter anställningen upphör den 1 oktober. För de uppsagda erbjuds företagshälsovård, personlig rådgivning och karriärvägledning. – Vår lärarkår består av många yngre och många som närmar sig pension och vi måste tänka långsiktigt när vi snart igen står inför behov av nyanställningar. Vi har inte kunnat erbjuda samma lösningar som förra året men vi kommer att avsätta medel för att kompetensbredda lärare både mot lägre åldrar och högre åldrar. Vi måste göra våra verksamheter mindre känsliga för elevförändringar, säger Ewa Gustavsson. Sammanlagt ser förvaltningen behov att minska antalet lärartjänster med 40 i år och 30 tjänster nästa år. Det kan finnas behov av ytterligare uppsägningar när planeringen av höstterminens skolstart är fastlagt i maj. Förvaltningen jobbar med flera åtgärder för att hitta utrymme så att övertaliga ska få plats och undvika uppsägningar. Exempelvis har medarbetare som inte berörs av uppsägningen erbjudits avtalspension och kompetensbreddning, vilket flera anställda nappat på. Den neråtgående trenden med minskat antal elever och ökat antal barn i förskolan har och kommer att hålla i sig några år till. Efter 2011 förändras kurvan uppåt igen där fler grundskolelärare åter igen kommer att behövas. För ytterligare information: Ewa Gustavsson, personalchef, 090-16 12 74, 076-800 82 29 Gabrielle Hultdin, Informatör för För- och grundskoleförvaltningen 090-16 12 33, 070-345 12 33