Stärkt tillsyn, rekrytering och digitalisering i Överförmyndarnämnden 2026

Fokus för Överförmyndarnämnden i Umeåregionen under 2026 är att stärka tillsynen, säkra tillgången till gode män och förvaltare samt att intensifiera digitaliseringen av verksamheten, enligt den fastställda verksamhetsplanen. Den totala budgetramen för nämnden för 2026 är 16,8 miljoner kronor.

– Vårt uppdrag är att värna samhällets mest utsatta, men i sanningens namn står vi mitt i en nationell rekryteringskris av ställföreträdare. Det är en akut utmaning för nämnden att en sådan central del av välfärden och nämndens verksamhet vilar på ideella krafter som idag inte finns för att motsvara ett eskalerande behov och långa köer. Verksamhetsplanen tar på allvar sats för att i samverkan med andra komma framåt i det arbetet, säger Ulrika Edman (MP), överförmyndarnämndens ordförande.

Överförmyndarnämnden i Umeåregionen är gemensam för sju kommuner och har Umeå som värdkommun. Nämndens uppdrag är att genom tillsyn motverka rättsförluster för personer som inte själva kan tillvarata sina rättigheter, samt att rekrytera och utbilda gode män och förvaltare. Budgetramen som är fastställd av Umeå kommunfullmäktige är 16,753 miljoner kronor för år 2026, varav 10,058 miljoner avser Umeå kommuns del, främst arvoden till gode män, professionella förvaltare och förtroendevalda.

I verksamhetsplanen för 2026 lyfts tre strategiska utvecklingsområden fram. Det första gäller att stärka tillsynen genom fördjupad granskning och kontinuerlig kompetensutveckling i brottsförebyggande arbete. Det andra handlar om rekrytering och stöd till ställföreträdare, då bristen på gode män och förvaltare riskerar att leda till rättsförluster för enskilda. Det tredje området är digitalisering, där övergången till digital huvudakt ska minska dubbelarbete och skapa en mer effektiv och likvärdig handläggning.

Utöver de tre huvudområdena behöver nämnden även hantera ökade krav från ny lagstiftning, bland annat lagen om framtidsfullmakter. En hållbar arbetsmiljö och balans mellan krav och resurser lyfts också fram som centrala förutsättningar för att verksamheten ska nå sina mål under 2026.

– För att klara framtidens krav måste vi både modernisera våra arbetssätt och säkerställa att ställföreträdare får det stöd de behöver. Detta är en investering i rättssäkerhet, säger Josefin Gustafsson (M), som var ställföreträdande vice ordförande vid mötet.

Miljöpartiet hade även lagt ett uppdrag till överförmyndarenhetens förvaltning att utreda förutsättningarna för arbetstidsförkortning för enhetens medarbetare som syftar till förbättrade arbetsvillkor för en pressad arbetsgrupp. Förslaget avslogs dock av nämnden.

Överförmyndarnämnden i Umeåregionen består av tio ordinarie ledamöter och lika många ersättare från Bjurholm, Nordmaling, Robertsfors, Umeå, Vindeln, Vännäs och Örnsköldsvik.

Mer information:
Ulrika Edman (MP)
ordförande, överförmyndarnämnden
Umeåregionen
070-343 10 70
ulrika.edman@umea.se

Josefin Gustafsson (M)
ersättare, överförmyndarnämnden
Umeåregionen
070-827 22 25
josefin.gustafsson@umea.se