Stort behov av utbildad personal inom äldreomsorgen

Under 2024 vidareutbildades 65 medarbetare till undersköterskor, en ökning med 23 personer jämfört med föregående år. Bristen på arbetskraft är tydlig och flertalet insatser pågår för att säkra kvaliteten på vården och omsorgen.

Andelen undersköterskor har ökat något men behovet är fortfarande stort av både generell och specifik kunskapspåfyllnad inom de verksamheter som arbetar närmast de äldre. Målet att öka andelen undersköterskor till 50 % från tidigare 48 % överträffades och landade på att 52 % av de tillsvidareanställda medarbetarna är utbildade undersköterskor.

– Förr var de flesta utbildade när de anställdes. Nu är vi i läget att verksamheten ofta behöver utbilda de nyanställda från grunden vilket är tidskrävande och kostsamt men nödvändigt. Men jag vill poängtera att även om vi har stora behov av medarbetare så kan vi inte anställa vem som helst, det måste finnas en vilja att hjälpa andra människor och att lära sig yrket, säger Carin Nilsson (S), ordförande, äldrenämnden.

Ekonomiskt resultat

Äldrenämnden redovisar ett ekonomiskt resultat på +20,5 miljoner kronor för 2024, trots en avvikelse på -24,7 miljoner kronor inom hemtjänst och hemsjukvård. Överskottet beror till stor del på inkomna prestationsbaserade statsbidrag och på anpassningar i verksamheterna.

– Det är glädjande att äldrenämnden redovisar ett plusresultat vid årets slut. Tuffa beslut i verksamheterna ligger bakom resultatet, säger Carin Nilsson (S), ordförande, äldrenämnden.

Under 2024 ökade andelen äldre med hemtjänst något, medan andelen med beslut om särskilt boende har minskat något men ligger fortfarande högre än riket. Antal pågående ärenden med hemsjukvård fortsätter att öka och var 2024 1 160st. Även rehabiliteringsärenden inom hemsjukvård ökar stadigt år för år (546st 2024).

Fler pigga seniorer gör äldreomsorgens uppdrag möjligt

Fokus under året har fortsatt varit på den omställning som äldreomsorgen är inne i. En del av lösningen på välfärdens utmaningar för äldreomsorgens del är att förebygga behov av insatser genom att inspirera till ett aktivt seniorliv i gemenskap med andra, ge stöd för hälsa och välbefinnande samt ge kunskap om hur teknik kan användas så väl som hur ohälsa och fall kan förebyggas. Antalet besök på Seniortorget fortsätter att öka och många tar del av de förebyggande föredragen digitalt via umea.se/seniortorget.

Mer information

Carin Nilsson (S)
ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-681 37 53
carin.nilsson@umea.se

Veronica Kerr (KD)
vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-259 55 95
veronica.kerr@umea.se

Åsa Bäckström (V)
2:e vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-202 95 12
asa.backstrom@umea.se