Jämställdhetsutskottets presidium och två kommunala tjänstepersoner åker 11−13 februari till Riga, som tillsammans med Umeå är kulturhuvudstad under 2014. Syftet med resan är att etablera kontakter och utbyta erfarenheter med de två ideella organisationerna Marta och Mozaika för att synliggöra och skapa opinion i jämställdhets- och HBTQ-frågor.
Umeå kommuns jämställdhetsutskott tilldelar Polarbröd AB jämställdhetspriset AB. Priset får de bland annat tack vare sitt långsiktiga och medvetna jämställdhetsarbete där alla medarbetare inkluderas.
Umeå kommuns jämställdhetsutskott ville lyfta frågan om ekonomisk ojämställdhet som ett led i kommunens arbete för att uppnå sitt mål för jämställdhet. På uppdrag av utskottet utformade därför kommunikationsbyrån Plakat en kampanj som nu prisats.
Jämställdhetsutskottet i Umeå kommun vill lyfta frågan om jämställdhet och representation inför kommande val och arrangerar därför seminariet Öppna dörrar till slutna styrelserum.
Maria Perstedt har tillträtt tjänsten som museichef för Kvinnohistoriska museet vilket innebär att arbetet sätter igång. Nytt är också att det upphandlats konsulter för inredning av museilokalerna. Konsulter blir Katapultkontoret.
Jämställdhetsutskottet i Umeå kommun kommer under det närmsta året att skicka ut ett gratulationskort till nyblivna pappor som är anställda i kommunen. Med gratulationen följer en uppmaning om att ta ut föräldradagar.
Umeå kommuns jämställdhetsutskott utlyser ett jämställdhetspris till företag i Umeå som på ett medvetet sätt arbetar aktivt med jämställdhetsfrågor.
Som en del i att uppmärksamma frågor kring jämställdhet och kultur bjuder Umeå kommun, Umeå2014 och Lucky Star Music in till en föreläsning med Lina Thomsgård, grundare av Rättviseförmedlingen, torsdag 25 april.
Umeå kommun ska vara en pådrivande aktör i jämställdhetsarbetet, inom den egna organisationen, men också i samhället i stort. Men hur ska arbetet går till? Jämställdhetsutskottets dokument "Strategi för jämställdhetsarbete i Umeå kommun" pekar ut mål, men också strategier för att nå dem.
Jämställdhetsarbetet vid socialtjänsten i Umeå uppmärksammas som ett gott exempel när Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) arrangerar resultatkonferens för satsningen Hållbar jämställdhet imorgon fredag.
Umeå IK har dragit igång Schysst sponsring, ett projekt som ska verka för en mer jämställd fördelning av sponsorpengar. Umeå kommun stöttar projektet med 600 000 kronor.
Umeå får ytterligare ett kommunalråd. Kommunfullmäktige har sagt ja till förslaget om att inrätta ett kommunalråd för jämställdhet och samordning inom verksamhetsområdet barn och unga.
På onsdag morgon återvänder regionrådets politiker och kommuncheferna från Umeåregionen till skolbänken. På schemat: en utbildning i jämställdhet.
På onsdag morgon återvänder regionrådets politiker och kommuncheferna från Umeåregionen till skolbänken. På schemat: en utbildning i jämställdhet.
Vilken genuskompetens har studie- och yrkesvägledarna i Umeå och hur används den? Kunskaperna ska kartläggas och studievägledarna erbjudas vidareutbildning inom området, enligt en motion som får enhälligt bifall av kommunfullmäktige.
Jämställdhetsutskottet Umeå kommun bjuder in till presskonferens för att presentera en ny rapport för jämställdhet.
Det uppmärksammade konstverket Nobody puts baby in a corner i Umeå uppmanar unga tjejer och kvinnor att våga ta plats. Bakom verkets tillkomst står Balticgruppen AB som nu får ett offentligt tack från kommunens jämställdhetsutskott.
Under vecka 5 kommer skolpersonal, elever och föräldrar på fyra kommunala skolor i Umeå att utbildas i jämställdhetsfrågor. Utbildningsprogrammet ”Du bestämmer!” används för att driva arbetet framåt i att bli en jämställd skola.
Umeå kommun leder ett internationellt jämställdhetsarbete i Commission on Gender Equality. Idag och imorgon möts några av deltagarna i denna kommission i Umeå för att lägga upp riktlinjer för kommande två års arbete med jämställdhetsfrågor i städer runt Östersjön.
– Fler män till skolrestaurangerna! Ja, som ett led i satsningen på jämställdhet i köket har Måltidsservice under sex månader utbildat i första hand arbetssökande män med målet att männen ska börja arbeta i verksamheten.