Nu öppnar Veteranpoolen ett nytt kontor i Norrköping med "golfprofilen" Morgan Allard bakom spakarna. - Planen är att anställa 150 pensionärer som vill jobba extra på sina egna villkor med allt från trädgård, hushållsnära tjänster och företagsbemanning till hantverk. Och redan under hösten hoppas jag ha ett 50-tal jobbsugna veteraner igång, säger Morgan.
Som småföretagare behöver man ibland snabbt en extra resurs. Men att anställa är dyrt. Allt fler företag löser sina bemanningsproblem genom att anlita pensionärer och fördelarna är många - en kompetent och erfaren person som är snabbt på plats och snabbt igång. Och gärna hoppar in för ett par timmar då och då.
Nu är det högsäsong för trädbeskärarna runtom i Sverige och efterfrågan har vuxit explosionsartat sedan trädbeskärning blev en RUT-tjänst förra året. Men det är inte bara att sätta igång och klippa, man behöver ha kunskap så man inte gör mer skada än nytta. Uppsalaveteranen Håkan Bondeson delar med sig av sina bästa tips.
Veteranpoolen startar i Västervik och rekryterar 150 jobbsugna pensionärer till hushållsnära tjänster, företagsbemanning, hantverk och trädgårdsskötsel.
Vi lever bättre idag, vi är friskare, vi blir äldre. Det blir också färre som ska försörja fler. Och vårt pensionssystem är inte byggt för detta. Men – massor av pensionärer vill fortsätta jobba. För att de vill och mår bra av det. Något som även stärker vårt pensionssystem och gynnar den svenska välfärden. Så vi vill ta bort straffskatten som infördes för pensionärer förra året nu.
Vi blir allt friskare och lever allt längre. Många pensionärer väljer idag att fortsätta jobba, och veteranbemanning är en trend som växer explosionsartat över hela Sverige. Veteranpoolen AB är Sveriges största arbetsgivare för pensionärer. Välkommen på invigning hos Veteranpoolen i Värnamo den 8 juni klockan 17:00.
Att lösa bemanningen över sommaren kan både vara tidskrävande och konfliktfyllt då många vill ha semester samtidigt. Det kan dessutom vara svårt att få tag på erfaren och kompetent personal som kan komma med kort varsel. Men fler och fler företag löser nu sina bemanningsproblem med hjälp av jobbsugna pensionärer.
Oavsett om man bor ihop med någon som inte kan vara ensam när man går ut och handlar eller om man har föräldrar som börjar bli lite till åren och man bor för långt bort så har det blivit allt mer vanligt att anlita pensionärer för att få vardagen att gå ihop.
Fyra av fem som fortsätter jobba efter pensionen upplever att jobbet ger dem ökat eller mycket ökat välmående. Det visar en rikstäckande undersökning som Veteranpoolen nu genomfört. - Jättespännande, och det finns internationell forskning som stärker undersökningsresultatet, säger professor Anita Björklund på Hälsohögskolan i Jönköping.
Att lösa bemanningsproblem med veteranbemanning har blivit allt vanligare och efterfrågan på erfarna och jobbsugna pensionärer fortsätter att öka.
Veteranpoolen fortsätter att växa och rekryteringsbehovet är stort - det behövs fler pensionärer till hela landet. Den 27 oktober gör Stockholmskontoren en samlad insats och bjuder in till ett Öppet hus för att berätta mer om vad det innebär att arbeta efter sin pensionering. Media är välkomna att delta.
Med Tom Jönsson i spetsen växlar Veteranpoolen upp och satsar ännu mer på verksamheten i både Varberg och Falkenberg. Tanken är att kunna erbjuda ett 50-tal nya pensionärer möjligheten att jobba extra på sina egna villkor och kunna erbjuda fler kunder hjälp med trädgård, hantverk och hushållsnära tjänster. Men också företagare som behöver snabb flexibel hjälp.
