2024 blev ett succéår för Veteranpoolen Värmland. I tider av ekonomisk osäkerhet har företag haft en stabil tillväxt och hade vid årets slut över 230 jobbonärer i poolen. Som ett kvitto på framgångarna kammade regionkontoret hem det mest prestigefyllda priset – "Årets kontor" – på Veteranpoolens stora franchisegala som nyligen gick av stapeln.
För många innebär pensionen en efterlängtad tid för avslappning och fritidsintressen. Men vad händer när pensionärslivet blir tråkigare än man tänkt sig? Pensionärerna Gunnar och Kajsa bytte Stockholms innerstad mot hus i Falun, men tröttnade på den stillsamma tillvaron och saknade att inte få känna sig behövda. Genom Veteranpoolen har de inte bara blivit jobbonärer – utan också kollegor!
Veteranpoolen i nordvästra Skåne fortsätter sin expansion och öppnar nu ett nytt lokalkontor i Ängelholm. Bakom satsningen står Veteranpoolen-kontoret i nordvästra Skåne, som ser tillbaka på ett 2024 med stark tillväxt och rekordmånga anställda jobbonärer i poolen.
Veteranpoolen söker 2 000 nya jobbonärer i höst för att möta efterfrågan. Antalet arbetande pensionärer har ökat till över 8 000. Vanliga uppdrag inkluderar hantverk och hemstädning. Många pensionärer vill fortsätta arbeta för social gemenskap och extra inkomst.
Veteranpoolen engagerar pensionärer i trädgårdsarbete över hela Sverige, erbjuder trädgårdstjänster med fokus på expertis och kundnöjdhet. Jobbonärerna delar med sig av sina kunskaper och skapar sociala möten, vilket gör trädgårdsarbetet både givande och meningsfullt.
Fler män än kvinnor arbetar under pensionen enligt Veteranpoolens rapport 2024. Kvinnor har större behov av extra inkomst för att behålla levnadsstandarden, medan män prioriterar fritidsintressen. Hälsoaspekter påverkar också kvinnors benägenhet att arbeta.
En ny rapport visar att över hälften av Sveriges pensionärer är positiva till att arbeta efter pensionen. Extra inkomst, mental stimulans och socialt umgänge är viktiga drivkrafter. Många pensionärer ser arbetslivet som en möjlighet att förbättra livskvaliteten.
Sverige största arbetsgivare för pensionärer efterlyser nu 2 000 jobbonärer inför hösten. Bland uppdragsgivarna finns både företag och privatpersoner, med en sak gemensamt: viljan att anlita en veteran. Efterfrågan märks hos alla Julen står för dörren och nu förbereder sig jobbonärer från Veteranpoolen runt om i landet inför ett av årets viktigaste uppdrag – det som självaste jultomten. En av
Sverige största arbetsgivare för pensionärer efterlyser nu 2 000 jobbonärer inför hösten. Bland uppdragsgivarna finns både företag och privatpersoner, med en sak gemensamt: viljan att anlita en veteran. Efterfrågan märks hos alla Veteranpoolens 55 lokalkontor, från Luleå i norr till Trelleborg i söder. ”Idag har Veteranpoolen cirka 9000 aktiva jobbonärer. Men vi behöver bli ännu fler!” säger M
Gröna siffror hos Veteranpoolen! En blomstrande efterfrågan på trädgårdsskötsel och många nya företag bland uppdragsgivarna – det är framgångsreceptet när Veteranpoolen nu summerar sin bästa månad någonsin. Det annorlunda bemanningsföretaget, som bara bemannar med pensionärer, ökade sin produktion med nästan 8 procent jämfört med maj förra året.
Hos Sveriges största arbetsgivare för p
Trots bistra ekonomiska tider har Veteranpoolen startat året starkt och efterfrågan på erfaren arbetskraft är fortsatt hög. Veteranpoolen har idag över 9 000 aktiva jobbonärer, och fler ska det bli. Hos såväl privatpersoner som företag är intresset för att anlita en pensionär stort, och för att möta det stora intresset behövs nu runt 1 000 nya medarbetare runt om i landet fram till sommaren.
Från fransk riksteve, till den anrika brittiska tidningen The Sunday Times. Sveriges största arbetsgivare för pensionärer, Veteranpoolen, väcker stor internationell uppmärksamhet med sin unika modell. En modell som i år lockar 9000 jobbonärer ut på arbetsmarknaden. ”De internationella journalisterna är nyfikna på vad vi gör för att locka våra veteraner till arbete.” säger Mats Claesson, VD på
Konkurrensen om jobbonärerna hårdnar. Veteranpoolen siktar på att vara det mest attraktiva alternativet för arbetssugna pensionärer, bland annat genom en satsning på medarbetaraktiviteter och förmåner under 2023. Först ut är biovisning för över 4 000 jobbonärer runt om i landet.
Drygt 40 procent av Sveriges 67-åringar och en tredjedel av 70-åringarna jobbar i någon utsträckning, enligt
I kölvattnet av pandemin växer bemanningsföretaget Veteranpoolen så att det knakar. Kundernas efterfrågan på tjänster inom hantverk, hem och trädgård är större än någonsin och nu söker Veteranpoolen flera tusen nya medarbetare över hela landet. Veteranpoolen har stått relativt stadigt genom pandemin, men restriktionerna har av naturliga skäl haft en dämpande effekt på antalet inkommande uppdra
Pensionären Owe Larsson såg en annons på Facebook och blev snabbt anställd av Veteranpoolen och uthyrd på ett bemanningsuppdrag. Idag är Owe VD på samma företag och vänder sig till Veteranpoolen för att få extra personal till verksamheten. En spännande karriär efter karriären!
De som fortsätter arbeta efter pension berättar om ökad livskvalitet. Veteranpoolens undersökning bland sina anställda bekräftar detta, och enskilda anställda också: - Jag gillar verkligen att själv kunna styra mitt jobb, nu arbetar jag tre dagar i veckan och njuter, säger Bertil Rydberg veteran från Huskvarna.
- Våra företagskunder uppskattar särskilt våra veteraners gedigna erfarenhet. De kan ofta kliva rakt in i verksamheten och göra skillnad från första minuten, säger Anders Brorström som driver att av Veteranpoolens kontor i Göteborg.
Daniel Didriksson har tagit över rodret för Veteranpoolen i Östersund och utökar verksamheten med bemanningslösningar till företag och rekryterar 100 pensionärer till nya jobb.
Nu öppnar Veteranpoolen ett nytt kontor i Norrköping med "golfprofilen" Morgan Allard bakom spakarna. - Planen är att anställa 150 pensionärer som vill jobba extra på sina egna villkor med allt från trädgård, hushållsnära tjänster och företagsbemanning till hantverk. Och redan under hösten hoppas jag ha ett 50-tal jobbsugna veteraner igång, säger Morgan.
Som småföretagare behöver man ibland snabbt en extra resurs. Men att anställa är dyrt. Allt fler företag löser sina bemanningsproblem genom att anlita pensionärer och fördelarna är många - en kompetent och erfaren person som är snabbt på plats och snabbt igång. Och gärna hoppar in för ett par timmar då och då.