Veteranpoolen har utsetts till Årets Mångfaldsföretag inom Kompetensbranschen vid Inclusion Awards. Företaget hyllas för att utmana åldersnormer och för att erbjuda pensionärer möjlighet att arbeta, vilket bidrar till ett mer inkluderande arbetsliv.
Fler pensionärer vill arbeta efter pensionen, visar Veteranpoolens rapport. 59 % av 65–70-åringar jobbar eller är öppna för det. Motiv inkluderar social gemenskap, fysisk aktivitet och extra inkomst. Nästa generation ser liknande trender, vilket kan påverka framtidens arbetsliv.
Veteranpoolen i Örebro har fått nya franchisetagare när Camilla Rahmström och Ulrika Asp tar över verksamheten. Med lång erfarenhet av företagande och affärsutveckling satsar duon på tillväxt och söker nu upp mot 60 nya jobbonärer för att möta den ökade efterfrågan.
Elvira De Paoli Mohr, 72, lever ett aktivt arbetsliv som jobbonär efter pensionen. Hon arbetar genom Veteranpoolen, reser, house-sitter och deltar i äventyr. Hennes motto är att njuta av livet och ta vara på oväntade möjligheter.
Linus Bringsaas blir ny områdesansvarig för Veteranpoolen i Ångermanland, där han fokuserar på fortsatt tillväxt och meningsfulla möjligheter för kunder och pensionärer. Veteranpoolen har vuxit med 20% på ett år och söker fler aktiva veteraner.
Veteranpoolen AB:s klimatmål har godkänts av Science Based Targets initiative. Företaget siktar på nollutsläpp år 2034 och en 59-procentig minskning av växthusgasutsläpp inom scope 2. Initiativet understryker Veteranpoolens engagemang för hållbarhet och framtida generationer.
Veteranpoolen söker minst 2 000 pensionärer som vill arbeta flexibelt och meningsfullt. Intresset för fortsatt arbete efter pensionen ökar, med över 12 000 aktiva veteraner. Behovet av seniorers kompetens och erfarenhet växer inom flera områden.
2024 blev ett succéår för Veteranpoolen Värmland. I tider av ekonomisk osäkerhet har företag haft en stabil tillväxt och hade vid årets slut över 230 jobbonärer i poolen. Som ett kvitto på framgångarna kammade regionkontoret hem det mest prestigefyllda priset – "Årets kontor" – på Veteranpoolens stora franchisegala som nyligen gick av stapeln.
Veteranpoolen i nordvästra Skåne fortsätter sin expansion och öppnar nu ett nytt lokalkontor i Ängelholm. Bakom satsningen står Veteranpoolen-kontoret i nordvästra Skåne, som ser tillbaka på ett 2024 med stark tillväxt och rekordmånga anställda jobbonärer i poolen.
Att lösa bemanningsproblem med veteranbemanning har blivit allt vanligare och efterfrågan på erfarna och jobbsugna pensionärer fortsätter att öka.
Veteranpoolen fortsätter att växa och rekryteringsbehovet är stort - det behövs fler pensionärer till hela landet. Den 27 oktober gör Stockholmskontoren en samlad insats och bjuder in till ett Öppet hus för att berätta mer om vad det innebär att arbeta efter sin pensionering. Media är välkomna att delta.
Med Tom Jönsson i spetsen växlar Veteranpoolen upp och satsar ännu mer på verksamheten i både Varberg och Falkenberg. Tanken är att kunna erbjuda ett 50-tal nya pensionärer möjligheten att jobba extra på sina egna villkor och kunna erbjuda fler kunder hjälp med trädgård, hantverk och hushållsnära tjänster. Men också företagare som behöver snabb flexibel hjälp.
Veteranpoolen etablerar sig nu i Norrland och det nystartade kontoret i Östersund ger 150 pensionärer möjlighet att jobba extra på sina egna villkor inom hantverk, trädgård, hushållsnära tjänster och bemanning på företag.
Veteranpoolen startar i Umeå och erbjuder 150 pensionärer möjligheten att jobba helt på egna villkor inom hantverk, trädgård och hushållsnära tjänster samt bemanning.
Veteranpoolen har startat ett nytt kontor i Örebro och Sven Dahlberg som driver kontoret planerar att rekrytera 100 pensionärer som vill jobba med hantverk, trädgård och hushållsnära tjänster.
Veteranpoolen är med på Seniormässan i Stockholm 20-22 oktober för att möta intresserade pensionärer och berätta mer om vad det innebär att arbeta på egna villkor. Närmare 5 000 pensionärer kommer att rekryteras under de kommande åren och efterfrågan fortsätter att växa.
Efterfrågan inom veteranpoolsbranschen har vuxit kraftigt under de senaste åren och nu upptäcker fler och fler företag möjligheterna att få tillgång till kompetent personal även för korta uppdrag på kort varsel.